1樓：中華英才網
一、4個方法錨定崗位
換言之，與其通過主觀方式判斷自己是否能夠勝任某些工作，不如通過科學方式為自己量身定做一份職業規劃。
1、 延續個人所學專業
對於大中專以上學歷的畢業生而言，所學專業實際上已經幫助你建立了起碼的專業能力。儘管每年總有一些調查在告訴你「你的專業就業率並不好」，尤其是文科類專業，幾乎每年都會被掛在就業紅牌榜上。但就業率所針對的都是行業前景，且表現的只是行業發展的一個方面，並不代表所有。
即便是2023年本科生就業率最低的學科法學，其就業率數字也已達到了85.1%。
只要在求職過程中不怨天尤人，在工作過程中能充分在崗位上展現出個人所學技能，並且願意不斷**個人專業在職業上的發展，你所學的專業就已經代表了你個人的一技之長。
2、做一次職業性格測評
對於大多數人而言，與人生中的其他階段相比，工作佔據了一生中最多的時間。如此漫長的工作人生，不好好選擇一次怎麼行？「選擇比努力更重要」對於職場新人而言是一句真理，置業起步的位置選得對，未來的職業發展會更順利。
這裡說到的選擇關鍵不在於工作的薪資待遇，而在於職業興趣。在開始為自己未來的工作規劃方向時，做一次mbti職業性格測試，或者霍蘭德職業興趣量表這樣的職業傾向測試，通過測試結果與深度的自我分析確定一下自己未來想深耕於哪一方面。畢竟「興趣是最好的老師」，如果你熱愛你所選擇的行業，你會投入更多精力去在工作中獲得成就感與滿足感，職業能力與待遇的晉級的概率也就隨之增大，或許工作對於你而言也不再是一種折磨，而是一種興趣。
3、先就業，再擇業
普通人需要認識到的一個殘酷的事實是：只有就業才能獲得收入，薪水是大多數人維持生活的唯一手段。對於一個覺得自己一無所長的人而言，只要他還沒有完全喪失勞動能力，就有就業的必要性。
在工作的過程中，逐漸發現自己的擅長面和興趣面，在合適的時機換個工作，也是一種不錯的選擇。
4、保持學習
面對競爭力越來越強的社會，未來在職場上與你競爭的可能不僅僅是人，還會有可以取代人類勞動力的各種機器人、機器腦。學會在不斷變化的社會中生存，是所有人都要應對的一道課題。學習在這裡指的不僅僅是職業技能的學習，還有對世界的認知、與人相處的方式方法，以及對生活理解，這些看似與工作不相關的點滴會形成一套屬於個人的人生哲學，為你在生活與工作中建立信心。
三、4招選擇靠譜公司
找工作時，對一家公司資訊瞭解對越清楚，越能減少掉坑的概率，找到適合自己發展的平臺實現自我價值。以下方法可以讓你從多維度瞭解公司資訊。
1、點評類**
例如中華英才網。中華英才網上有面試過該公司人的面試經驗分享，可以幫你更好的準備面試。當公司要你的時候，可以看內部員工的評價，如果評分高於3.
5分說明這家公司還是不錯的，高於4分的話，那麼這家公司待遇不會太差。
2、搜尋**
3、問答社群
在知乎上搜尋關於該公司，把關於公司的問題與回答瀏覽一下。知乎上有很多人回答的比較專業，大多數是自己的親身工作經歷，他描述的崗位經歷有可能就是你感興趣的職位。
4、社交平臺
linkedin大多是外企職場社交平臺，脈脈是中國本土社交平臺。
5、行家諮詢
可以這在行約目標公司的人來聊，也可以參加相關行家的活動，與其進行溝通諮詢。
6、檢視企業的官網
2樓：圭仁丘妍
電腦是個很好的行業，未來有誰離得天電腦呢？電腦有很多可以學的，軟體開發，應用，維護等都是很好的．
銷售也是個很好的職業，就是很累，但是工資也是最高的，也是目前最需要的人才，高階的營銷人員很難找的．做的好銷售，還有什麼做不好的？沒有．
管理也是個很好的發展方向．
培訓類行業也是很好的方向，就像你現在就想去加入一些培訓機構，讓他們幫你提高自己的能力，所以培訓是個很好的行業．
現在主要的是要給自己一個定位，不能這個不好做就不做，好做的才做，這怎麼能提高自己的能力呢？如果自己提不高自己的能力，又怎麼能讓自己做的更好，收入更高呢？現在要先分析自己想做什麼，能做什麼？
先做能做的，提高自己，再做想做的，一直做到最好的，最專業的程度．這樣就不用為找工作煩了．
不要在迷盲了．做了才知道．
3樓：餘生惜笙
還沒努力過就說不好找？？技術活，隨便一個excel會用就可以找到工作，就看你樂意不樂意了。閒著沒事幹那就考證唄，不知道以後能幹什麼就先把以後可以走的路鋪好，萬一以後想幹了總比證還沒下來強。
4樓：烏盟人在海南
沉下心來，想想自己想幹什麼？
踏踏實實學一項技能。比如廚師、電工、焊工，挖掘機駕駛等等。
5樓：鄭建設衷雁
我以前學的是網路軟體那方面的,現在做的是別的設計
工作.很多在學校學的專業,不一定出來社會就做那專業的工作,所以,自己也要靈活點。看形勢不對,就換換,不要在一棵樹上吊死...
要是你對電腦。軟體什麼的有興趣,也可以去學..現在還來得及哦.
6樓：續汀蘭焦琴
這世界上的工作很多，就看你如何去發現。不要說沒工作可找，缺人的單位多的去了。很多企業、公司、店廳都會長期招收宣傳員、業務員、營業員、銷售員、管理員、服務員之類的，只是外面的人知道的少，裡面的人想招人招不到，外面的人想找工作卻不知道**在招人。
具體的資訊你去搜集了，你就會發現，有些很好的工作卻很少有人來，因為了解的人少。有些工作不怎麼好人卻很多，因為氾濫了。及時的資訊是很有價值的，只有你跑得多了，或者交流得多了，或者認識的人多了，你才會發現。
如果你瞭解的資訊少，可以去人才交流市場、中介公司、資訊中心看看，會有各方蒐集而來的資訊，至於可靠程度還得自己來判斷。
對於剛走入社會的人，穩定的工作會使人僵化，這會限制以後的發展。其實學歷、能力都不是最重要的，積累社會經驗才更重要。
幹宣傳員、業務員這樣的工作，最能鍛鍊社會能力。需要三點：要麼跑得快，要麼口才利，要麼人緣好，這三者必居其一，如果一個都沒有，那就得趕緊鍛鍊其中之一，這對未來的發展很重要。
蒐集有用的資訊，鍛鍊交際能力，積累人脈，才能為以後的發展奠定基礎。
一般新開的店都會大量招人，這方面資訊你得留意。營銷行業沒有不缺人的，你去每一個店都應聘一下，瞭解**。有幾個地方挺不錯的，你可以試試。
1.電子城電腦城，隨著資訊時代的到來電子行業電腦行業會很不錯的，而且那裡基本上都是長期招收技術員及學徒的。2.
比如移動、聯通、電信的主營業廳，每隔一段時間都需要招業務員。3.保險公司，基本上只要是保險公司都想招人。
7樓：傑y華
是啊 又不想給別人打工 想自己創業可是又沒有多少錢 處於迷茫期 自身又沒有一技之長所以就很難找到好的工作吧 或許我們都應該先給自己充電
8樓：圭時芳哈霜
客觀資料顯示，我國gdp增長1.7倍，社會就業人員總數僅僅增長9%，大學應屆畢業生人數卻增長了3.6
倍，就業形勢怎麼可能不惡化？有專家介紹，2023年之前，由於我國大學畢業生人數還將逐年增長，供給增長率每年約為
7%，預計需求增長率每年不超過5%，供需缺口還會擴大。從這個資料來說，找工作有壓力。
如果是應屆畢業生，你應該提早計劃，併為自己設定合理的職業目標，這個時候你面臨從校園到工作的轉型，提早的參於工作和麵試將會幫助你明確未來的工作的僱主種類和工作職位。
具體的，你應該是以下幾個方面來做準備：
1.為你的第一分工作做準備，和你的校友交流他們在第一年工作的經歷，這樣你可以預期未來的一些挑戰。
2.使用你之前幾年積累的通訊薄找到那些可以給你寫推薦信或者可能給你提供工作機會的人群。不管是你的師兄師姐還是你的老師或者你的親朋好友。
3.留意所有的機遇：招聘會和校園宣講會，**，報紙和各種**
4.製作一份得體的簡歷，一份好的簡歷會給你代來更多的面試機會。關於寫簡歷的問題，你可以到千里馬個人簡歷網去看看，多看看那些專家提供的寫簡歷的方法
我想，對你找工作是很有好處的。
9樓：欒志國清曉
朋友，其實這年頭人才太多了，什麼叫好工作，關鍵看自己能力還有機遇，我工作四年了，最後把工作辭退，自己給自己做事，剛開始有迷茫，困惑，可堅持一下，就過去了，因為投資就300塊，風險小，可以考慮下，我是**充值軟體（電信移動聯通**充值），你也可以同時**軟體，提成是190元，你下家賣出去後你再得40元提成，怕賣不出去嗎，要知道我們的顧客是幾億網民，我感覺還不錯，我負責培訓，也許你不相信的就是最好的
10樓：微生錦文蒯悅
工作其實並不難找,
1.自身有能力,只有自己有實力了,你才更容易找到2.要求不要太高,
要求的高,就相當於給自己設定了高的門檻.
3.謹防**公司
11樓：桓秋芹岑午
不是工作難找，是掌握正確的方法不容易，其實找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
1、要善於瞭解自己，找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，包括瞭解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
2、要了解你所選擇的職業和行業。瞭解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人瞭解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的資訊，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑑的。
3、學會自我推薦。在瞭解自己和工作的基礎上，再去求職。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的資訊、爭取面試、談話、簽約等環節。
找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，**怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一箇中心來。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你。
找工作真難啊，現在找工作好難啊？
如果說找工作是一場戰役，需要畢業生付出相當大的心血和代價，那麼對於出身寒微的大專生們來說則無異於一場殘酷的近身肉搏戰。我查閱了一些大專畢業生的就業統計資料，根據個人的經驗，認為教育部高教司提供的資料比較接近真實 許多部門的統計資料經常是相互矛盾且令人生疑的 該資料顯示 2001年有50 的專科生沒有...
找工作好難哦
用對的方法就比較容易找。找工作的方法有很多比如 上招聘 上找。可以找到好一點的工作但要謹防培訓公司 親戚朋友介紹。沒有選擇性的工作，安全可靠，但沒有選擇性，遇到親戚工一般很尷尬 網上介紹工作。中介較多，一般都是做組裝的工 目前來說上招聘網找，風險低，選擇多，但也要謹防一點。個人見解，供參考。客觀資料...
內向的人找工作好難
還是要從根源做一些改變，很多人都怕進店的還是鼓起勇氣。有時候你可以想象一下最差的情況，其實什麼事。或許更適合安靜的工作，只是為了適應社會要做相應的訓練和學習，多去人多的地方適應。多和同學朋友交流 沒有關係，只要面試時把該說得說了，不要多話就好，考官問啥就回答，絕對通過，其實內向挺好，不多言不多語挺受...