1樓：海宇勇創
長期來看，我更希望有值得信任的外包公司按專案來承接外包，對於非核心業務，不影響公司長期收益的專案我傾向於外包。
因為通過外包可以用有限的開發人員(做設計)完成更多的專案，同時解放了開發人員，不必從底層簡單**寫起，工作更有挑戰性。
對於用人單位，使用外包最大的好處是節省成本和按需配置人員，壞處就是專案執行風險，如果找錯了外包公司，溝通成本也是相當大的，最要命的是最後做出來的東西不是你想要的，所以培養外包公司和公司一起成長也是重要的。
從上面的描述，其實也不難得出在外包公司工作的弊端：你會從底層簡單**寫起，而且可能一直都是那樣的**，技術上不容易提升。因為是外派人力，所以你在外派公司不容易有歸屬感，有些資訊由於保密的原因不會對你開放，外派公司的福利你沒有份，如果和你一起外派的人多，那麼還好些，否則你會覺著比較孤單，需要自己去適應。
也不是沒有可能留在外派公司的，但需要你更努力，工作更出色，做到核心的模組，就有機會。
外包公司一般和外派公司有協議不能挖人過來。你長期被派過來工作，和外包公司的關係很鬆散，同樣沒有歸屬感。當這個專案完成時，有可能重新回到外包公司的「人員池」裡，又開始被帶著面試，不能自主的感覺也是滿難受的。
(it外包服務)
如果是在外包公司承接專案，那就會好很多了，和一般的公司情形差不多，只不過你要考量公司的實力，競爭優勢是什麼，有沒有規範的外包專案管理平臺，面對的客戶是什麼層次的，專案交付客戶是否滿意，有沒有糾紛等等。
北京海宇勇創科技為您解答，希望採納！
2樓：匿名使用者
1.人才派遣主要針對於高質量人才（如學歷高，資質深或是在某方面造詣獨到之人），一般去公司都會得到器重或是領導及人物；基本和公司正式員工一樣，有社保、公積金、獎金和福利。
2.勞務工是普通低檔工種，如普工、臨時工、暑假工、長期工，針對於工廠的比較多，隨著社保納稅，勞務外派基本被禁止。
3.勞務中介組織主要是向企業和勞動者提供勞務資訊服務，勞動者與勞務中介組織不簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關係
4.勞務派遣和人才派遣的根本區別在於勞務派遣組織必需與勞務派遣職員簽訂第三方勞動合同，建立勞動關係。而人才派遣確是直接入職公司，享受所有福利及保險。
5.人才派遣是建立一種新型的合作關係，即聘用分離的「用人無論人，管人不用人」的新型機制，滿足企業輕資產需求。同時人才派遣工作靈活，員工辦公也靈活，滿足企業發展要求。
上海摯飛資訊科技成立於2023年，一家集資訊諮詢、軟體服務和人才諮詢服務務的科技公司。公司主要面向社會提供技術指導、駐場人才、人力招聘服務、軟體專案開發等服務。
商務郵件：jackyhan@zhifeitech.***
人才派遣解決以下客戶棘手問題：
(1).臨時招聘由外派公司負責,解決招聘難找人難問題。
(2).有專業的招聘和獵頭團隊服務，解決專業人才特別行業稀缺人才招聘難題。
(3).打破公司人員編制的限制
(4).規避 僱傭過程中的各類責任和風險。
(5).節省企業用工及專案成本
(6).提供整套團隊建設方案
(7).根據客戶自身專案要求，嚴格篩選候選人，提高專案開發成功率
選擇it外包公司有哪些優勢
3樓：天融信教育
企業it外包就是甲方it企業承接業務，在乙方公司或者乙方提供的場所進行開發、測試等一系列的工作服務，就稱之為外包服務。它可以包括以下內容：資訊化規劃（諮詢）、裝置和軟體選型、網路系統和應用軟體系統建設、整個系統網路的日常維護管理和升級等。
是企業迅速發展企業數字化，提高數字化質量、提高企業工作效率，節約資訊化成本的一種途徑，也為個人使用者提供巨大的幫助。
企業外包好處：
1、節約企業成本
相比於企業構建一個自己的it服務部門所投入的人力和物力而言，將it開發與維護包給專業的it服務**商所投入的費用要低得多。
2、更專業的技術服務
由於計算機所涉及的範圍相當廣泛，各種應用軟體更是層出不窮，企業的需要也是多層面的，但一兩個技術人員很難掌握全面的技術知識，而it服務商擁有各層次的專業人才，可以隨時根據企業的具體需要調動不同層面的專業人才解決與之相適應的具體問題。 當遇到技術難題時，it服務商能隨時獲得寶貴而有價值的建議和幫助，從而可以更快更好的幫助企業解決問題。一般企業自身的it部門則很難做到這一點。
3、提高工作效率
企業如果要構建一個自己的it服務部門，其相關的主要領導和員工就必需要對企業網路系統有足夠的認識才能滿足需要，而這個認識需要一個相當的過程。而提供外包服務的企業，由於其專業性，能夠更迅速、準確的判斷了企業的需要，並靈活的安排it服務，適應業務變化的需要，保證企業整個計算機體系的正常執行。
4、保障安全性
由於普通it部門的員工受自身專業領域的限制，又很難及時得到他人的建議和幫助，在網路的構建過程中很有可能因為缺乏整體佈局、操作失誤或理解失誤等等而導致企業的網路安全受到影響。
5、持續的服務
與it服務商合作，不僅可以克服企業 it 人員技術侷限性，還解決了企業it人員流動給企業網路穩定性帶來的負面影響，it服務的延續性和穩定性將為企業持續穩定的發展提供保障。
希望可以幫到您，謝謝！
4樓：西安天融信教育
活多掙得也多就是累點
5樓：北京海宇勇創科技
1. 降低運營成本，在企業省去招聘資金，人員工資資金的一部分，只是長期包年外包公司時，就大大降低了企業的運營成本，解放了公司的財務資本使之用於可取得最大利潤回報的活動。
2. 提高工作質量，提高效率，在執行者專注於其特長業務時，為其改善產品的整體質量，一些小公司和剛起步的公司可因外包大量運營職能而獲得全球性的飛速增長。
3. 節省管理精力，集中人力資源，外包合作伙伴為您帶來知識，增加後備管理時間。
4. 給企業帶來新活力，一些工作交給外包公司，可以使一些新的經營業務得以實現，它給企業帶來了新的活力，提高顧客的滿意度，一項資料證明，最近外包協會進行的一項研究顯示外包協議使企事業節省9%的成本，而能力與質量則上升了15%
在it外包公司工作有哪些優勢和弊端？
6樓：飛機
外包公司的優勢：
1.管理成本低，不要你去飛信的招人，面試，培訓等等過程2.用工風險小，因人員合同簽署方在外包公司，因此一旦發生糾紛可以先有外包公司代為處理解決.再有外包公司追溯外包人員權益。
3.相對於低福利流動性大崗位，外包公司更具競爭力，因人員流動性大，而增加的辭工成本將大大降低弊端：
1.因福利待遇相對較低，員工歸屬感不強，機械性工作2.在日常工作中，難免涉及到相關資訊的洩漏的問題
企業選擇it運維外包優點有哪些
7樓：尚學堂科技****
首先選擇it運維外包可以節約成本，特別是中小企業，如選擇採購和維護計算機相關硬體，還需要有專職人員進行操作，聘用專職網際網路技術人員會有相應的工資和保險等相關費用，而且一般中小企業的it維護工作量又不是很大，這樣不僅增加支出，還造成資源上的浪費，而選擇專業的it運維外包可以給企業節約開支，避免人才的浪費。
專業it運維外包優點還可以在技術上為企業提供整套技術服務，有專業的人員會為企業解決硬體軟體，網際網路資料庫以及區域網等相關問題。
而且專業的it外包公司，能夠全天候的為企業監測網路執行狀態，讓企業隱私得到保護，提供安全穩定的網路環境，讓企業正常工作的過程中沒有任何後顧之憂。
it運維外包優點還會為企業提供全天24小時技術服務，以保障企業的需求得到滿足，給其提供一個響應速度快質量效率都很高的網路環境，只需一次性投入，就可以得到最細緻和完美的網路維護。
想要聘請一位合格的公司網路服務人員，是不容易的，還需要付出較高薪資，it運維外包優點不僅可以為企業提供最專業的網路維護技術，更能夠節約企業開支，不需要網管來維護公司網路的情況下，就可以將企業整個工作網路環境，做到最好的維護。
it運維外包優點還有很多，它避免了相關離職人員交接等問題，也不需要面試招聘以及相關的培訓訓練，這大大為企業節約了時間，更節約了成本，所以對於現在中小企業來說，選擇it運維外包公司是維護企業自身網路正常執行的最好方法。
8樓：北京海宇勇創科技
有些和it行業毫不相干的公司，並沒有相關網路部，但是公司規模較大，網路裝置較多，出現問題也較多，必須招聘相應it運維人員來做這方面工作，但是費勁各大人力招來之後會遇到各種各樣的問題。
管理問題，不知道把網管人員放在哪個部門，如果好幾個網管人員可以單獨成立一個部門。除了這些還有員工福利等對待管理，這就又增加了管理人力精力。
2. 資金問題，用人必須要開工資，一人一個月幾千塊甚至上萬，幾個人一個月就是一筆不小的開銷。
3. 人員專業問題，招來的人如果經驗不夠必定會為公司耽誤時間，人員的專業度也是一個問題。
既然這樣的話，為什麼不直接讓it外包公司來承擔這部分工作呢簡說it外包公司的優勢：
1. 降低運營成本，在企業省去招聘資金，人員工資資金的一部分，只是長期包年外包公司時，就大大降低了企業的運營成本，解放了公司的財務資本使之用於可取得最大利潤回報的活動。
2. 提高工作質量，提高效率，在執行者專注於其特長業務時，為其改善產品的整體質量，一些小公司和剛起步的公司可因外包大量運營職能而獲得全球性的飛速增長。
3. 節省管理精力，集中人力資源，外包合作伙伴為您帶來知識，增加後備管理時間。
4. 給企業帶來新活力，一些工作交給外包公司，可以使一些新的經營業務得以實現，它給企業帶來了新的活力，提高顧客的滿意度。
一項資料證明，最近外包協會進行的一項研究顯示外包協議使企事業節省9%的成本，而能力與質量則上升了15%。
it外包 ，是什麼意思 都做什麼啊
9樓：市晚竹卑酉
it外包，通常指一個企業(準確
地說，應該叫組織)聘用外部的專業服務**商，利用它的專業技術和服務資源，為本企業提供it系統的開發、維護和支援服務。我們國內有時也把它稱之為it資源外包。從利用方式來說，可以是部分業務的外包(比如說使用外部公司的一些技術人員等)，也可以是整體外包。
從外包內容分類來說，按照國際上統一的it服務分類方法——csc(***petitive
services
categories)來分，一般有is(資訊系統)外包、應用外包和it硬體系統服務外包等。
IT人才外包公司需要哪些資質，IT外包商需要具備什麼資質？
如果是人事外包，要有人力資源服務許可證，如果是勞務派遣，現在要有勞務派遣經營許可證，現在越來越多網際網路公司都會和it人才外包公司合作，畢竟進行it人才外包的優勢很明顯，你可以進入頁面網頁連結瞭解it人才外包的優勢分析，希望能幫到你。現在it人才外包是趨勢，越來越多網際網路公司都會和it人才外包公司...
勞務外包需要什麼資質嗎，勞務外包公司資質要求
法律分析 凡是工程實行勞務分包的，肯定是需要具備勞務資質的。根據相關法律法規的規定，承包建築工程的單位應當持有依法取得的資質證書，並在其資質等級許可的業務範圍內承攬工程。禁止建築施工企業以任何形式允許其他單位或者個人使用本企業的資質證書 營業執照，以本企業的名義承攬工程。法律依據 中華人民共和國建築...
信用卡催收外包公司月的總結，信用卡催收外包公司7個月的總結
強調服務與管理的重要性。沒有範文。以下供參考，主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。所以應該寫好幾點 1 你對崗位和工作上的認識2 具體你做了什麼事 3 你如何用心工作，哪些事情是你動腦...