1樓：
兩者兼修最好。如果你想就業金融有關領域，如人力部部長，人力資源管理專業必修，最好再以學心理學為輔，合二為一。如果你考心理學的話，從事的職業可能就是另一片領域了。
說實在的，心理學專職在中國不吃香，但是多研究社會心理學的書會對你的職業有很多幫助，能實踐，因為很多職業都要跟人打交道。自學心理學不錯，而太理論和深入的專業心理學反而不好實踐，市場較小。
2樓：舒文很好
現在心理學和人力資源給人的感覺是越來越有牽連。但是事實上，心理學的發展趨勢，還是學術方向的佔主流，而實用性在社會上相對來說運用程度偏低。考心理學的研究生，一般是學術性的比較熱門。
學術的話就是要跟心理學實驗掛鉤了。這樣就是跟人力資源沒有什麼關係的了。要是以後想從事人力資源方向的職業，覺得還是選擇本專業比較好。
因為在人力資源的就業上，。雖然心理學跟人力資源可以做到調合，但是一般公司還是會選擇招人力資源專業的學生（我是心理學本科生，這個見解是之前我做過很多的瞭解，所以給您的建議，因為我一直也想學習人力資源方向的知識，所以考研想結合本專業去考，。有個人力資源管理心理學。
選這個是因為不想偏離本科專業太多，還有自己確實是喜歡心理學，瞭解心理學）
3樓：匿名使用者
現在最熱門的專業就是金融、經濟、管理類專業了，心理學專業就業超難！
你學人力資源管理是管理類專業，很熱門，怎麼能換成心理學專業呢？畢業後人力資源很好就業！
4樓：滄海浩波
從就業來講是人力資源管理專業比較好，心理學專業的就業前景目前還是不太好的（除了做研究，還是做人力資源管理）。
5樓：陽光笑成汁
學人力資源管理的，以後做人力資源管理的，心理學是很重要的！
6樓：匿名使用者
經濟就就就就就就就所得稅看來拉
請問各位，本科讀的是人力資源管理專業的，考研想考心理學人力資源管理方向算考專業考研麼！？~
7樓：pretty格格
你好，你這個屬於跨專業考研，心理學這個專業共分三個大方向：基礎心理學、發展與教育心理學和應用心理學。每個大方向又分很多專業，人力資源管理屬於應用心理學方向。
不管哪個方向心理學考研都只考心理學內容，複試時一般會分方向考。南京師範大學的管理心理學很強，華東的應用也很強。具體學校情況可以查一下。
就說這麼多，希望採納！
8樓：賦唯
嗯 ，應該算
人力資源一般掛靠在三個專業之下，心理學，經濟學，管理學，所以如果任何兩者結合的話應該都算是專業考研。
你說的具體的專業名稱應該是：人力資源管理心理學!
祝好運！
我是人力資源管理專業的，以後想從事hr工作，今後考研心理學，應該考應用心理學嗎？還是什麼？哪個學校好 20
9樓：匿名使用者
還是選應用吧 發展與教育對心理學的基礎要求比較高，但是應用就還好。而且你學人力的，可以研究一下職業生涯規劃之類的問題，相當於打一個擦邊球。即是你的專業，也可以兼顧心理學。
可以報考中科院心理所應用心理學。
10樓：m未來之星
那要看你在哪上學了，如果是在武漢，建議你考華師，因為華師的心理學院的心理學研究生就有應用類的，比如人力資源管理~
找工作更多的應該看重的是個人能力吧，祝您好運嘍~
11樓：噼哩噼哩啪啦
汗……咱倆正好反了
我是心理學專業學生，畢業想往hr方面發展，所以研究生想往人力資源管理那考~~
要說心理學跟hr沾邊的話 無非就是心理測量、社會心理學和hr有點兒關係 別的你學了對hr也沒啥幫助~~而且以咱國內現在hr的發展水平，能到運用心理測量技術的公司真是少之又少~~
我猜你想考心理的研 是被hr專業裡那一小部分的心理學知識迷惑了 我也自學過hr 還考了hr**證 hr裡的心理學知識和真正的心理學還是有很大差距的~~所以勸你研究生繼續考hr
12樓：匿名使用者
應用心理學方向的人
力資源管理和管理學院的人力都可以去應聘hr，不好說哪個
更有優勢。不過既然你以前學的是人力，為什麼要跨專業考研呢？畢竟屬於心理學，考過來之後學習的內容極有可能與在企業中實際能用到的有差距。如果只以hr為工作目標，沒必要花費精力跨專業考研
13樓：匿名使用者
最好不要考心理學。我就是學應用心理學的。學完了之後基本上找不到對口的工作。
找工作那叫一個難，哪哪兒都不要。深受其害，現在正痛苦著呢。真後悔當年學了這麼個專業，連中文都不如。
14樓：匿名使用者
如果是不做研究的話，就沒必要考心理的研究生了。如果以工作為導向，好好做hr吧，hr是一個需要靠經驗積累的職業，沒有5年、10年的，你很難上一個臺階的，hr的需求還是挺多的，工作不會太難找。最重要的還是你要了解你為什麼要讀研
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