1樓：匿名使用者
嶽食藥監發〔2011〕6號
嶽池縣食品藥品監督管理局
關於印發《2023年工作作風整頓方案》的通知
各股室隊：
現將《2023年工作作風整頓方案》印發給你們，請認真遵照執行。
二〇一一年二月十六日
嶽池縣食品藥品監督管理局
2023年工作作風整頓方案
為切實解決幹部職工在工作紀律、工作作風等方面存在的一些突出問題，進一步提高思想認識，嚴肅工作紀律，改進工作作風，全面營造幹部職工愛崗敬業、履職盡責的良好氛圍，經局黨組研究決定，局機關開展為期1個月的工作作風整頓活動。現制定方案如下：
一、指導思想
以***理論和「****」重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，全面加強幹部職工的工作作風建設。把工作作風整頓與行政效能建設結合起來，與創先爭優結合起來，與五個專項治理結合起來，與黨風廉政建設結合起來，與推進重點工作結合起來，與完善規章制度結合起來，與提**部職工素質結合起來。努力使全域性幹部職工思想認識明顯提高，工作紀律明顯好轉，工作作風明顯改進，努力樹立起「勤政、務實、廉潔、高效」的食品藥品監管新形象。
二、整頓重點
1、不守紀律，自由散漫
一是不遵守考勤制度。沒有時間觀念，經常遲到，早退，曠工，長期不上班不做事。二是不遵守上班紀律。
在辦公室做與學習工作無關的事，用辦公電腦**、聊天、聽**、打遊戲、看電影，串崗聊天，喧譁吵鬧。三是不堅守崗位。上班時間擅自離崗，外出喝茶、酗酒、洗澡、泡腳、唱歌、打牌、打麻將、辦私事。
2、不懂規矩，我行我素
一是不懂規矩，不講程式。遇到重大問題，對於重要工作，不仔細思考研究，不及時請示彙報，不依法按規處理，妄自尊大擅做主張。二是有令不行，有禁不止。
政令不暢通，不按領導要求抓好落實，做事虎頭蛇尾、有始無終、沒有節奏、不合節拍、疲疲沓沓、拖拖拉拉。三是不講團結，不講和諧。陽奉陰違，散播流言，撥弄是非，破壞團結。
3、不思進取，不負責任
一是沒有進取心。對工作和事業毫不在意，滿不在乎，認為幹好幹壞一個樣，不積極學習，不主動工作，消極應付，得過且過。二是沒有事業心。
知識不熟，業務不精，不瞭解狀況，不清楚形勢，一問三不知，做事不紮實、不認真、不細緻、不嚴謹。三是沒有責任心。身在其位，不做其事，迴避難事，拈輕怕重，不講政治，不講原則，不識大體，不顧大局。
三、整頓原則
一是加強正面教育，大力鼓舞士氣。組織幹部職工認真學習黨紀和政紀，學習優秀共產黨員和優秀職工的先進事蹟，增強紀律觀念和作風意識，增強宗旨觀念和公僕意識，增強愛崗敬業、履職盡責的自覺性和堅定性。
二是加強反面警示，強力震懾人心。組織幹部職工認真學習違法亂紀的典型案件，教育幹部職工自警、自律、自勵、自強。
三是發揚民主，認真查擺問題。認真開展批評和自我批評，不怕揭短，不怕亮醜，認真查擺工作作風方面存在的問題。
四是建章立制，有效改進作風。對查擺出的現象和問題，認真剖析根源，制定有效對策，形成工作作風建設長效機制，促進幹部職工工作作風持續好轉。
四、整頓步驟
整頓從2月下旬開始，到3月中旬結束，為期1個月，活動分為3個階段。
（一）第一階段：加強學習，提高認識（2月21日至3月6日）
主要任務是學習黨的十七屆四中、五中全會和十七屆**紀委五次、六次全會精神、《中共**關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《行政機關公務員處分條例》、《新形勢下領導幹部作風建設學習讀本》等。採取靈活多樣的學習形式，把自學、集中培訓、專題輔導、交流討論結合起來。集中學習不少於5次，每次不少於2個小時。
學習要有主題、有記錄，參加學習人員要認真做好學習筆記，結合思想及工作實際撰寫心得體會。
（二）第二階段：查詢問題，檢查公示（3月7日至3月13日）
主要抓好兩個關鍵環節：一是查詢問題。通過明察暗訪、交心談心、書面調查、設立意見箱、開展批評和自我批評等形式，收集每位幹部職工在工作作風方面存在的具體現象問題和意見建議。
二是檢查公示。對收集到的現象問題和意見建議進行歸納分類，反饋至涉及有關事項的幹部職工，相關幹部職工逐條逐項進行自我檢查，正視問題，說明原因，寫出書面檢查材料，檢查材料經分管領導稽核和主要領導審定後，在本單位進行公示。
（三）第三階段：落實整改，建章立制（3月14日至3月20日）
針對突出問題，制訂切實可行的整改方案。對一般性問題，通過正面教育、勸誡疏導和認真查糾，及時有效地予以解決。對違反黨紀政紀、影響惡劣的突出問題，組織專門力量，速查快辦，強力進行整改。
對違紀問題多發又不能及時有效進行整改，社會反映強烈的幹部職工，列為重點整改物件，由整頓領導小組幫助整改。通過整改，結合實際，建立健全各類規章制度，特別要健全工作作風方面的制度和規定，用制度管人管事，形成工作作風建設的長效機制。
五、領導小組
為紮實做好這次整頓活動，特成立局工作作風整頓領導小組。
組 長：齊建輝
副組長：唐強雲 嚴曉蘭 屈香瓊 鄒名遠
成 員：吳超軍 劉順生 蔣金財 鄭 攀
領導小組下設辦公室，屈香瓊兼任辦公室主任，吳超軍、蔣金財、鄒迎春為辦公室工作人員，負責工作作風整頓的具體工作。
六、幾點要求
1、高度重視，紮實整頓。這次工作作風整頓是加強隊伍建設，提**部職工素質的重要舉措，起點高，任務重，務必高度重視，周密安排，精心組織，明確責任，掌握進度，強力推進，紮實開展。班子成員和股室隊負責人要親自抓，要做到與中心工作同部署、同落實，把整頓的成效體現在振奮精神、推動工作上，用工作的實績和發展來檢驗整頓的成效，做到「兩不誤、兩促進」。
2、領導帶頭，以身作則。在整頓活動中，班子成員和股室隊負責人要帶頭查詢問題，要正視和解決自身存在的問題。黨員同志要帶頭整改、帶頭自律、帶頭接受監督，以身作則起到示範作用，推動整頓活動有效開展。
3、形成機制，鞏固成果。要針對整頓中發現的問題，深刻反思，汲取教訓，建立健全規章制度，完善約束機制，構築長效機制。
4、嚴肅紀律，確保實效。要做到人員到位、時間到位、精力到位、措施到位、效果到位。對搞形式、走過場的人員，要嚴格追究責任。
主題詞：綜合管理 2023年 作風 整頓 通知
嶽池縣食品藥品監督管理局辦公室 2023年2月16日印
（共印20份）
2樓：匿名使用者
為了 現制定如下方案。
一、指導思想
二、目標任務
三、方法步驟
四、幾點要求ok
為什麼要整頓機關作風，怎樣加強紀律作風建設
3樓：善者仁心樊映川
加強機關紀律作風建設，對於建設一支政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、勤政為民的幹部隊伍，營造一個朝氣蓬勃、團結和諧、創新求實、廉潔高效的機關形象，具有重大而深遠的意義。
加強機關紀律作風建設，首先要認識到思想方面存在的問題，然後是解決好工作作風光面的問題，再次是解決好紀律執行方面的問題，只有這樣才能加強機關紀律作風建設。
思想認識方面存在的問題。主要表現在，一是個人主義的傾向問題。二是自由主義的傾向問題。
三是好人主義的傾向問題。四是利益主義的傾向等問題，這些問題嚴重影響著機關紀律作風建設和實際工作，需要我們認真的解決。
提高認識，防止和克服從政不廉的問題。一是要充分認識到領導幹部身處高危環境和高危崗位，一定要增強風險意識和廉潔從政的自覺性。二是要管住自己，在廉潔自律方面面臨著極大的考驗。
三是要管得住小節，經得起考驗，永葆黨員幹部的政治本色。
認真解決好工作作風方面存在的問題。一是要真心實意解民憂。增強職工群眾意識和職工群眾觀點，真正把職工群眾當親人，認真傾聽職工群眾的呼聲，給職工群眾實實在在地解決一些生產生活當中的存在的問題，以實際行動不斷增進同職工群眾的感情。
二是要腳踏實地謀發展。敢於直面困難、正視矛盾，主動到條件艱苦、環境複雜、矛盾集中的地方去，同職工群眾一起研究辦法、採取措施，努力開啟工作局面，加快發展步伐。三是要牢固樹立愛崗敬業、講奉獻的意識。
不斷加強黨性修養，在愛崗敬業、無私奉獻上下功夫，使廣大幹部兢兢業業、腳踏實地，從最平常、最平凡的事做起，不畏艱難、勇挑重擔，誠誠懇懇待人，踏踏實實做事。不斷提高自己的思想覺悟和業務素質，始終求真務實地做好每一件事，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。
努力解決好紀律執行方面存在的問題。一是嚴格執行政治紀律。堅決落實黨的路線方針政策和決策部署，做到有令則行、有禁則止。
二是嚴格執行組織紀律。要堅持民主集中制，認真堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，搞好班子團結。要嚴肅組織紀律，堅持組織原則，擺正個人與組織的關係，切實把組織放在第一位，堅決維護組織的權威。
三是嚴格執行工作紀律。要模範遵守機關的考勤紀律、接待紀律、值班紀律等。四是嚴格執行群眾紀律。
執行好群眾紀律，就是不準與民爭利，不準侵佔職工群眾的各種物質利益及損害職工群眾合法權益，不得以不平等態度對待職工群眾，不準壓制職工群眾的民主權利，不準以官僚主義的態度對待職工群眾等。五是嚴格執行經濟紀律。要嚴格遵守經濟工作制度特別是財政金融工作制度，嚴格預算管理，加強財務監督，嚴禁重大開支未經集體研究而擅自做主。
只有這樣才能加強機關紀律作風建設。
**如何加強機關作風紀律建設
4樓：沙漠也長草
加強機關紀律作風建設，對於建設一支政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、勤政為民的幹部隊伍，營造一個朝氣蓬勃、團結和諧、創新求實、廉潔高效的機關形象，具有重大而深遠的意義。
加強機關紀律作風建設，首先要認識到思想方面存在的問題，然後是解決好工作作風光面的問題，再次是解決好紀律執行方面的問題，只有這樣才能加強機關紀律作風建設。
思想認識方面存在的問題。主要表現在，一是個人主義的傾向問題。二是自由主義的傾向問題。
三是好人主義的傾向問題。四是利益主義的傾向等問題，這些問題嚴重影響著機關紀律作風建設和實際工作，需要我們認真的解決。
提高認識，防止和克服從政不廉的問題。一是要充分認識到領導幹部身處高危環境和高危崗位，一定要增強風險意識和廉潔從政的自覺性。二是要管住自己，在廉潔自律方面面臨著極大的考驗。
三是要管得住小節，經得起考驗，永葆黨員幹部的政治本色。
認真解決好工作作風方面存在的問題。一是要真心實意解民憂。增強職工群眾意識和職工群眾觀點，真正把職工群眾當親人，認真傾聽職工群眾的呼聲，給職工群眾實實在在地解決一些生產生活當中的存在的問題，以實際行動不斷增進同職工群眾的感情。
二是要腳踏實地謀發展。敢於直面困難、正視矛盾，主動到條件艱苦、環境複雜、矛盾集中的地方去，同職工群眾一起研究辦法、採取措施，努力開啟工作局面，加快發展步伐。三是要牢固樹立愛崗敬業、講奉獻的意識。
不斷加強黨性修養，在愛崗敬業、無私奉獻上下功夫，使廣大幹部兢兢業業、腳踏實地，從最平常、最平凡的事做起，不畏艱難、勇挑重擔，誠誠懇懇待人，踏踏實實做事。不斷提高自己的思想覺悟和業務素質，始終求真務實地做好每一件事，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。
努力解決好紀律執行方面存在的問題。一是嚴格執行政治紀律。堅決落實黨的路線方針政策和決策部署，做到有令則行、有禁則止。
二是嚴格執行組織紀律。要堅持民主集中制，認真堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，搞好班子團結。要嚴肅組織紀律，堅持組織原則，擺正個人與組織的關係，切實把組織放在第一位，堅決維護組織的權威。
三是嚴格執行工作紀律。要模範遵守機關的考勤紀律、接待紀律、值班紀律等。四是嚴格執行群眾紀律。
執行好群眾紀律，就是不準與民爭利，不準侵佔職工群眾的各種物質利益及損害職工群眾合法權益，不得以不平等態度對待職工群眾，不準壓制職工群眾的民主權利，不準以官僚主義的態度對待職工群眾等。五是嚴格執行經濟紀律。要嚴格遵守經濟工作制度特別是財政金融工作制度，嚴格預算管理，加強財務監督，嚴禁重大開支未經集體研究而擅自做主。
只有這樣才能加強機關紀律作風建設。
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