1樓：匿名使用者
勞動者是做20年工齡鐵路工人，勞動者離職後的檔案和離職本身無直接關係，通常勞動者的檔案可能儲存在用人單位所在地的人事局或者人力資源中心，勞動者可以依法辦理檔案轉移。勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支援和幫助。
2樓：go法律服務
是有的，如果單位把檔案丟了，是要給您賠償的，一般賠償5到10萬
鐵路員工的通行證離職後，還有效嗎
3樓：蒼洱白子
勞動者是鐵路員工，那麼辦理離職手續後，就不能享受鐵路相關待遇。
4樓：匿名使用者
離職了，就不是鐵路員工，通行證就失效了。
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你想跟她在一起就在一起，不想的話誰也勉強不了，什麼感覺感情都不重要，兩個人在一起能互補，能開心才重要 實話實說，介紹就是一個平臺和途徑，見面了就是緣分，剛開始的交流肯定比較矜持，這方面你沒有感覺就要看你怎麼想的了，被吸引說明你也在意她的一些方面，若是有意向就多找時間交流，好好地彼此瞭解，若是真的沒有...
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你是22年工齡的事業單位的工人，想辭職去市級部門的國企工作，這樣做很不划算。事業單位的養老保險 住房公積金繳納的比企業單位多，而且 事業單位的工人工作比企業單位輕鬆，工資掙的多。做為國企的工人，享受著國家規定的各項保險 住房公積金和職業年金，如果不延遲上班時間，你離現行的國家政策退休的年齡也不是很遠...