1樓:無名之人
因為語言本身也是一種藝術形式,語言分為多種表達方式,不同表達方式產生的效果也不盡相同。
語言藝術是藝術的一個門類,它是運用語言的手段創造審美的形象的一種藝術形式。它包括戲劇小品、播音主持、演講、辯論等藝術形式。它的表達方法可以有呼吸法、語言速度、單人、多人、混聲等多種形式。
一般說來,語言藝術和文學、戲劇等有所不同。
語言藝術和語言表達技巧不同。如同我們說領導藝術、交流藝術、管理藝術中的「藝術」含義不同。
2樓:匿名使用者
說話有「術」.
語言是交際的工具,運用語言是一門學問。有的人缺少「嘴」上的功夫,說話乏「術」,因此,言談表達往往「話不投機」,以致很難把事情辦好,有時甚至還會將好事辦砸;而有的人則深諳說話之「術」,能得體地運用語言準確地傳遞資訊、表情達意,有的人甚至能點「語」成金,使所言收到奇佳的表達效果。
相傳,有家父子冬日在鎮上賣便壺(俗稱「夜壺」。舊時男人夜間或病中臥床小便的用具)。父親在南街賣,兒子在北街賣。
不多久,兒子的地攤前有了看貨的人,其中一個看了一會兒,說道:「這便壺大了些。」那兒子馬上接過話茬:
「大了好哇!裝的尿多。」人們聽了,覺得很不順耳,便扭頭離去。
在南街的父親也遇到了顧客說便壺大的情況。當聽到一個老人自言自語說「這便壺大了些」後,馬上笑著輕聲地接了一句:「大是大了些,可您想想,冬天夜長啊!
」好幾個顧客聽罷,都會意地點了點頭,繼而掏錢買走了便壺。
父子兩人在一個鎮上做同一種生意,結果迥異,原因就在會不會說話上。我們不能說當兒子的話說得不對,確實,便壺大裝的尿多,他是實話實說。但不可否認,他的話說得欠水平,粗俗的語言難以入耳,令人聽了很不舒服。
本來,買便壺不俗不醜,但畢竟還有些私祕的因素在內。人們可以拿著臉盆、扁擔等大大方方地在街上走,但若拎著個便壺走在街上,就多少有些不自在了。此時,兒子直通通的大實話怎麼不使買者感到幾分彆扭
3樓:夜裡數羊
語言是交際的工具,運用語言是一門學問。有的人缺少「嘴」上的功夫,說話乏「術」,因此,言談表達往往「話不投機」,以致很難把事情辦好,有時甚至還會將好事辦砸;而有的人則深諳說話之「術」,能得體地運用語言準確地傳遞資訊、表情達意,有的人甚至能點「語」成金,使所言收到奇佳的表達效果。
相傳,有家父子冬日在鎮上賣便壺(俗稱「夜壺」。舊時男人夜間或病中臥床小便的用具)。父親在南街賣,兒子在北街賣。
不多久,兒子的地攤前有了看貨的人,其中一個看了一會兒,說道:「這便壺大了些。」那兒子馬上接過話茬:
「大了好哇!裝的尿多。」人們聽了,覺得很不順耳,便扭頭離去。
在南街的父親也遇到了顧客說便壺大的情況。當聽到一個老人自言自語說「這便壺大了些」後,馬上笑著輕聲地接了一句:「大是大了些,可您想想,冬天夜長啊!
」好幾個顧客聽罷,都會意地點了點頭,繼而掏錢買走了便壺。
4樓:櫻花春日
父子兩人在一個鎮上做同一種生意,結果迥異,原因就在會不會說話上。我們不能說當兒子的話說得不對,確實,便壺大裝的尿多,他是實話實說。但不可否認,他的話說得欠水平,粗俗的語言難以入耳,令人聽了很不舒服。
本來,買便壺不俗不醜,但畢竟還有些私祕的因素在內。人們可以拿著臉盆、扁擔等大大方方地在街上走,但若拎著個便壺走在街上,就多少有些不自在了。此時,兒子直通通的大實話怎麼不使買者感到幾分彆扭而那個父親則算得上是一個高明的推銷商。
他先贊同顧客的話(「大是大了些」),以認同的態度拉近顧客的距離,然後,又以委婉的話語說「冬天夜長啊」,這句看似離題的話說得實在是好,它無絲毫強賣之嫌,卻又富於啟示性。其潛臺詞是:冬天天冷夜長,夜解次數多且又怕冷不願意下床是自然的,大便壺正好派上用場。
這設身處地的善意提醒,顧客不難明白。賣者說的在理,顧客買下來也就是很自然的了。
為什麼說人生是一門藝術為什麼說藝術是社會生活的反應
1 因為生活中有許許多多事情需要我們 是研究去解決,有很多不同性格的人需要我們去交流和接納。可不同性格的人的世界觀 人生觀 和價值觀是不懂的,這就來自於他們年輕時接受的教育程度有關。2 可在中國這個多人口的國家,雖然國家實施了許多富國富民的設施,可在貧富差異上還是在很大程度的差異,或者說中國的貧富問...
我為什麼說管理是一門藝術,為什麼說管理是一門科學也是藝術
管理,是一門藝術。事實上,不論管理內容如何紛繁複雜,涉及面如何廣泛,就理論上講,就是兩個字 一個是管,二個是理 涉及的就是兩個方面,一是人,二是事 管理的目的也是兩個,一是最大限度地調動人的積極性,二是滿足企業發展的需要,實現企業的最大效益。追根溯源,管理 一詞緣於兩個不同的概念。管 我國古代指鑰匙...
為什麼說管理既是一門科學又是一門藝術
管理是門學科,有專業的知識與體系,屬於科學範疇,同時因為不同的管理者在運用管理知識時,使用的知識 手段 方法各不相同,產生的效果也各異,好的管理者就像是個藝術大師,將管理與藝術結合,產生積極效果,企業與組織發生變化,人員樂於其中。1.管理工作由其客觀規律性 人們通過長期實踐和經驗積累,探索到這些規律...