1樓：匿名使用者
第一，你好！然後簡單自我介紹，要注意肢體語言，不卑不亢；
第二，如對方沒有自我介紹，問對方的稱呼；
第三，深入的介紹自己並正面的回答面試官的問題；
第四，離場時注意將凳子歸位等細節問題；
第五，注意禮貌及其他細節問題。
2樓：樊從華
面試中的表現直接關係到能否應聘成功。因此，給主考官留下什麼印象、特別是第一印象十分重要。你所說的向主考官問好，即屬於第一印象的範疇。
下面就此給你提供幾點建議。
1、見面時，彬彬有禮，但要不卑不亢。心裡要放鬆，不要緊張。
2、語言問候，其一：您好，我是***，前來面試xx職位的。其二、您好，請問您是xx經理麼？
我是來面試的***。其三、您好！我是剛剛和您通過話的***，我是前來應聘的。
3、如果對方不和你握手，不要主動伸過手去。對方不請坐，則不能落座。
3樓：匿名使用者
無所謂，讓對方提問你再回答，不用刻意什麼，反正工作多了，要不卑不亢，大家平等的，他們求賢若渴，所以他們改先跟你打招呼問好才是
4樓：簡樂圈圈
簡單明瞭，如果是公務員面試就是說 「各位考官好，我是xx號考生」就可以了。
面試時，主考官會問些怎麼樣的問題呢
5樓：匿名使用者
應聘面試時應注意的問題
6樓：匿名使用者
看你面試什麼職位啦
一般：你對本公司的瞭解？你對職位和工作的認識？為什麼應聘此職位？一些專業知識？
面試時如何向主考官提問，面試時該如何巧妙地向考官提問
在面試結束前，大多數的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是 你有沒有什麼問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實，這個問題背後的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心 決心和熱情。因此，如果你害怕發問不妥當，或是不知道該從何問起，甚至回答沒有問題時，都很可能會讓主...
面試時，求職動機應該怎麼回答面試中被問及求職動機該怎麼回答
求職和崗位匹配性類題目是在面試中考查的題型之一，求職和崗位匹配性類題目一般從求職者的動機 才能 性情 價值觀 作業生活態度 待人接物等要素中考查求職者是否符合和勝任該崗位。為保證求職者答覆內容的真實性以及可靠的表現力，一起我們也要防止露出考生的缺陷和缺乏。專家認為考生在解決這類題需求留意以下幾點 一...
面試時考官問你為什麼來這學校該怎麼回答
1 要把瞭解到學校優點說一遍，提前一定要查查學校歷史，把應當知道的都得知道，這樣會讓考官非常高興。2 把你對該學校的嚮往與憧憬渲染一下，表現出對來該學校的強烈願望。3 對你報的專業，你也要了解透徹一下，對學好該專業有強烈的信心。1.這個學校多牛逼，2.你喜歡這份工作，3你能做好這個工作，在面試學校時...