1樓：緣沐汐
試用期提前3天說明就可以自行離職，正式員工都是隻要提前一個月說就行
2樓：舍予
這個肯定是不合規矩的，勞動法規定的就是正式員工辭職需要提前一個月時間通知單位，時間到了就可以走人了，不需要誰去同意的，所以你只要按照勞動法的規定提出來辭職就可以了，不用等招聘到人的。
3樓：susan路
肯定是需抄要提前申請的，而且如果你離職之後公司沒有能頂替你工作的合適員工，一般領導是不會就讓你直接離開的，因為你走了沒人頂替工作 可能會造成損失，所以稍微人道注意一點，在不影響自己的情況下，可以等到有人來頂替你的工作再離職，當然也有時間期限的，半個月左右吧
4樓：霸氣航行天下
不合理，而且是非法。根據勞動合同法規定，試用工提前三天，正式工提前三十天書面申請即可辦理離職手續。
試用期提前三天。明文規定。
5樓：沙洋來了
談不上合理，但是一般指提前一個月申請辭職就可以了
6樓：匿名使用者
這個規矩是合copy理的，因為公司不可能因為你bai一du
個人而讓公司損失很大的zhi利益，如果你走了，沒有人dao來頂替你的職位，那這樣就會讓公司損利，每個公司都不可能去做這樣的事情，而且，這樣的規矩很多公司都是有的，也是合理的。
7樓：95定製人才網
這的看勞動合同怎麼籤的，歡迎諮詢！
8樓：戚翠青
這個規矩是抄合理的，因為公司襲不可能因為你一個人而讓公司損失很大的利益，如果你走了，沒有人來頂替你的職位，那這樣就會讓公司損利，每個公司都不可能去做這樣的事情，而且，這樣的規矩很多公司都是有的，也是合理的。
想辭職開不了口，但是還必須辭職，鬱悶死了啊，我怎麼說啊，老闆對我特別好
你是做什麼的啊？有針對性才好想借口啊 老闆對我很好想辭職開不了口怎麼辦 如果有更好的工作，可以爭取老闆的意見，就直接說有更好的地方，要求你去工作，看老闆的反映如何，不放你走就必須增加工資，他會給你說法，這樣還不失身份，還顯得你高明大肚。出來打工,不是講感情的,為了生活我只能高求高就.如果他對你好,幹...
急急私企會計，試用期內想辭職，單位要求招聘到新會計交接後才可以走，這樣合理嗎？如果一直不放我走怎麼
上家公司在你離職後15天內辦理退工手續是合法的。你換單位要考慮這一點。勞動合同法規定 勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。你必須書面通知，並且留好證據。2月份的憑證還沒有錄入,應該完成結賬再走啊。你可以與單位協商，先去新單位報到。可以找勞動仲裁。試用期是僱傭雙方雙向選擇的一個過程...
事業編人員考上另事業單位，必須要辭職麼
不用辭職啊 一個單位願意接收你 一個單位願意放你 直接通過編辦轉單位不就行了 不屬於辭職 應該是調離 事業單位人員考另外一個事業單位要不要辭職 肯定要辭職了，又不是人家調你過去，那樣一紙調令就可以解說了，但是你是跳槽。你和a單位有合約，要去b單位就業，就要先與a解約後再和b單位簽約。要不然，人家b單...