1樓：平凡雪松
領班：（未連鎖前）62616964757a686964616fe58685e5aeb931333337383832
1、領班除了做好本職工作外，還應起到管理協助作用。
2、在工作上應身體力行，積極、主動的安排好老闆或主管交代的日常工作任務。並督促其他當班人員完成任務和計劃。
3、合理的安排當班人員的休息時間及班次的調整，人員的頂班。在力所能及的範圍內處理好場所內的突發事件，做好員工和顧客的關係協調工作。
4、做好員工與員工間的協調工作，從工作和生活上去關心他們。
5、督促當班人員的交**工作和物品的清理，並做好顧客的建議、投訴記錄，另外記錄好裝置和軟體的執行狀態，簽字負責。協助並督促網管做好維護工作。
6、做好網咖工作的周志和月志記錄總結。
7、領班每週一上班前提前半小時對其班內人員的工作進行小結，適度的對錶現好的人員進行口頭表揚，並文字備案。
8、應掌握，且熟練使用office和店內應用的財務軟體，利用這些軟體進行有效的管理。
主管：（連鎖後由領班中升級）
1、履行和完成領班所必須具備的基本職能和工作。
2、除完成上級交代的任務外，還要做好人員的招聘和管理工作。根據工作情況合理的調整人員結構和工作時段、休息時間。
3、做好員工和領班間的關係協調工作，協調好員工和老闆間的關係。處理員工和顧客間的關係，處理顧客和顧客間關係，處理領班不能處理的一切事務。
4、做好採購核實工作，及資金的支付監管。
5、友好接待管理部門，對範圍內的事宜合理、得體的處理。對無法解決的情況及時返匯給上級。
6、擬定相應的管理和經營計劃。
7、根據經營狀況合理的調整經營思路和經營結構。
8、組織利於網咖形象的一切活動和策劃。
9、策劃好一切能有效提高網咖收入的活動或比賽。
10、每週一必須例會一個班組的小結。
11、在次月的4號，對所有的領班工作進行總結，並安排當月計劃和任務。在次月的月初安排適當時間對全體工作人員的工作進行總結，並解決一些工作遺留問題和難題。對工作表現好的人員進行表揚，並對相關人員向上級提出嘉獎和處罰的建議。
12、應掌握，且熟練使用多型別的財務和管理軟體，利用這些軟體進行有效的管理。並整理和存檔好相關資料和資料，方便股東間的呼叫。
技術主管：（連鎖後組建技術部）
1． 對整個系統做出規劃，並指導技術員完成。
2． 對技術員做出培訓計劃，使其更加好的完成工作。配合店長做出服務員培訓計劃培訓基本的系統知識及解決辦法。
3． 對使用者反映的軟硬體問題就整個系統角度加以考慮並做出整改計劃。
4． 每月做出工作小結，就每月問題加以整理分析，並提交總經理備案。
5． 管理庫存裝置、軟體，保證庫存產品的完好。
6． 做好庫存裝置及軟體的更換計劃以便及時採購。
7． 對本部門的職員工作情況每月做出考核意見，並配合總經理對職員工作情況做出考勤表，交由總經理備案。
8． 對新的裝置、軟體情報加以整理以便總經理做出採購方案及市場推廣計劃。
9． 指導技術員做好維護紀錄，以便工作安排及採購計劃的制定。
技術主管需對本部門職員的行為負全責，如因管理不力而造成技術員的行為錯誤引起的損失將由技術主管全部負責。
2樓：匿名使用者
1：做好對服務員
bai、清潔工、安du全員、收zhi銀元的日常管理及工作dao安排。
2： 及時發現服版務上的疏
漏，並加以安排改權正。
3： 處理服務員發現或者偶爾發生的緊急情況並將書面處理意見及結果提交經理備案。
4： 對各崗位員工的工作加以監督及考核，對職員工作情況每月做出考核意見及處理建議，並做出詳細的考勤表，交由經理備案處理。
做網咖增值，設定5636網咖主頁，呵呵
3樓：〃杳杳
網咖，當然主要還是機器的問題，經常注意下網咖電腦有**病，及時處理
其他的就是管理好手底下的人，提供衛生，安全，文明上網的空間
商品主管崗位職責，商品專員崗位職責
商品專員崗位職責 1 負責具體實施年度進出貨銷售目標 庫存考核指標，掌握本品牌進 銷 存情況，確保目標達成 2 負責品牌招商會 訂貨會 培訓會具體工作執行 3 及時與廠家溝通 瞭解產品和物料等資訊，清晰本品牌相關政策 4 負責做好本品牌庫存分析，保障貨源 5 負責跟蹤終端客戶銷售情況，及時向客戶傳達...
電商運營主管的崗位職責，電商運營的崗位職責是什麼？
電商運營的崗位職責是什麼？職位描述 崗位職責 1 協助部門領導完成天貓店的整體規劃 營銷 推廣 客戶關係管理等系統經營性工作 2 負責店面日來常改版策劃 上架 推廣 銷售 售後服務等日常運作 3 制定 運營年度 季度 月度指標及重點計劃，完成公司對店鋪的發展訴求，4 熟悉天貓操作流程和交易規則及關注...
人力資源崗位職責，人力資源崗位職責有哪些？
1.主導公司各部門進行swot 公司優勢 劣勢 威脅 機會等 分析，協助總經理擬定公司的長 中 短期經營計劃及戰略方針，協助總經理制訂公司的年度經營目標及經營計劃 2.依據公司的年度經營目標及經營計劃，擬定公司年度人力資源及行政後勤管理目標與年度工作規劃，編制並控制部門年度財務成本預算，配合公司的 ...