1樓：吉運通達
公安機關
是bai執法單位du，作為公安機關的警察
zhi，必須是公務員身份dao，政法編內製。公安機關的正容式警察是沒有事業編制的。公安機關的一些輔助人員，不參與執法的人員只能是工勤和協警。
你是事業編制，調入公安機關你沒有轉為公務員編制的話，只能是工勤編制，不是所謂的幹部身份。也就是你在事業單位的幹部身份給取消了。
2樓：民生為本
沒有什麼bai區別
事業單位可以分為
du：管理崗、
zhi專業技術崗、工勤崗。
顧名dao思義，管理專崗主要是負責綜合性事務管理的，屬也就是機關中的「大佬」；專業技術崗主要指有很強的專業需求工作的崗位，比如：財會崗；工勤崗是指從事簡單體力工作或一般技術工種的崗位。比如水電工、司機。
工勤人員屬於工人編制。
3樓：承德中公教育
「事業單位人事制度管理改革的重要目標是，實現由固定用人向合同用人轉變、由專
身份管理向崗位管理轉變。屬」中國行政體制改革研究會祕書長、國家行政學院教授汪玉凱接受本刊記者採訪時說，從「身份管理」到「崗位管理」，意味著事業單位將打破人員身份的界限，人員聘用必須建立在崗位需要之上；每個崗位上，一崗一職，實行崗位和績效工資制度。當不能勝任崗位工作時，要調整崗位，崗變薪變，也就是說，崗位要能上能下，待遇要能高能低。
4樓：功夫噶似
我來告訴你吧，事業單位的工作人員分3類
1 管理崗位
2 專業技術崗位
3 工勤崗位
只有管理崗位的人員是幹部，即職員以上的
其餘都是工人
事業單位幹部編，想漲工資應該考什麼證呢
漲工資跟考什麼證沒關係。新一輪事業單位改革啟動是在2011年，標誌性的政策性檔案是 頒佈的 分類推進事業單位改革實施指導意見 按照 的部署，2015年要完成事業單位分類改革，到2020年，則要形成新的事業單位管理體制和執行機制。其中，建立工資正常機制是整個事業單位改革的一個重要部分，人社部等方面在完...
什麼是幹部身份，哪些人屬於幹部身份
幹部身份是我國現行的人事管理的制度。幹部身份的作用 1 單位之間，城市之間人才流動的必備條件之一。比如北京現在的落戶政策基本就是人才引進，必要條件之一就是要有幹部身份。只有有幹部身份，才能說是幹部調動。2 擁有幹部身份才能夠評職稱。在我國，無論各行各業都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職...
什麼叫編內聘用制啊事業單位聘用制與正式編制有什麼不同？
指在招聘崗位時，直接從現有在編人員中考慮，而不考慮從社會上另外招聘人員。所謂編制內招聘是區別於編制外招聘，指在招聘崗位時，招聘單位要給予被招聘人員一定的編制，如事業單位招聘正式員工，學校招聘正式教師等。國家對事業單位實行編制管理，按照編制核算撥款的數額。編內聘用的出現時機由於目前事業單位編制都是多年...