1樓:維和老兵
一;不服從命令根據抄情節嚴重劃分。有警告、嚴重警告、記過、記大過。因為拒絕服從命令照成嚴重後果的給予除名、開除軍籍、戰場上拒服從命令可以執行戰場紀律就是槍斃。
二;平時不服從紀律會被班長老兵整治(暴力、開會、批評)三;經常不服從紀律的在連隊就是被人治的物件,大會小會都拿你做反面教材。什麼好處也沒你。人人都不把你當回事。
四:士兵職責第一條;服從命令聽從指揮勇敢頑強堅決完成任務。軍人的天職就是服從命令。所以說不服從命令的就不是軍人。但是就算命令下達不對你也要先去完成最後申述你的意見。
2樓:匿名使用者
命令抄,以命為令,說白了bai就是威脅你的生命來要求你做某du些事,如果不從就要zhi你的命,dao
所以古語說好男補檔兵
士兵的命比較不值錢,在古代,說殺就殺根本不用審判。
現代會文明一點,戰鬥中抗命一般可以直接槍斃,戰爭中抗命送軍事法庭審判,和平年代就是警告,處分,記大過,再不聽話就開除軍籍了。如果造成嚴重後果的,還是會判刑或槍斃的
員工不服從崗位調配,可以辭退嗎,員工不服從崗位調配可以辭退不補償嗎?
用人單位對勞動者進行調崗,需要經過勞動者的同意,調崗屬於變更勞動合同的主要內容,用人單位必須先與勞動者協商一致,未經勞動者同意,用人單位單方面調整崗位,原則上是無效的 如果用人單位是生產經營需要的調崗,且調崗具有合理性,不存在侮辱或懲罰性質,工資待遇不降低,與勞動合同約定的崗位之間存在相關性,則調崗...
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下屬不服從管理如何處理?初次做領導或者空降到某個單位,最容易碰到的事情就是下屬不配合工作或者進行排擠你,這個時候做為新任領導該如何進行處理這種情況。工具 原料 一般這種情況多出現於初次當領導或者空降某個新單位 先了解不配合人員思想動機,再進行談話調整思想 方法 步驟 11 先摸清下屬不配合工作的癥結...
服從調配好嗎?服從調劑好還是不服從好
看你分數夠不夠了 如果一定想上某個學校的話 服從調劑也沒有辦法 關於專業的選擇的話 我認為不一定想上的就是最適合你的 你能學好的和你喜歡的是不一樣的 對於正準備進入大學的同學們說 首先要端正態度 制定一個規劃 不管近期還是長期的 明白自己在幹什麼 要幹什麼 最好剛進學校就報cet4 先把英語4級考掉...