1樓：魚木混豬喲
步驟如下：
1.已知工作年限，求年休假天數：
2.輸入公式如下：
3.下拉填充得到結果如下：
2樓：
dei0832mzdf
工作滿1年年休假5天，每增加1年，年休假多1天，最長不超過15天，該如何做excel函式呢？ 10
3樓：魚木混豬
步驟如下：
1.已知工作年限，求年休假天數：
2.輸入公式如下：
3.下拉填充得到結果如下：
4樓：匿名使用者
我已經幫你做好了，這樣應該很清楚了吧。可以的話，我就發給你excel
你的問題解決了嗎，沒解決我再幫你做（我剛給公司人事做了很複雜的年休公式，裡面還有超過0.25不超過0.5就算半天，超過0.
5而不超過0.75的只能算0.5，超過0.
75才算一天）。
5樓：騎雲
設工齡在c列，在d2輸入：
=if(c2>0,min(c2+4,15),0)
6樓：德拉姆拉
如果a1為輸入職日期
=if(datedif(a1,today(),"y"),if(4+datedif(a1,today(),"y")>=15,15,4+datedif(a1,today(),"y")),0)
求年休假excel函式，滿一年有5天年假，每增加1年增加1天（第二、三...年不用滿就可以加），最多不超10天
7樓：匿名使用者
假設a列為入職年份
在b1中輸入或複製貼上下列公式
=min(10,if(a1>=1,4+a1,0))下拉填充
8樓：陽光上的橋
公式：=min(10,if(a1>=1,5+a1-1,0))
求excel中年假的計算方法,入職滿1年是5天的年假,以後每年增加1天,最多15天,在excel中怎樣寫計算公式?
9樓：匿名使用者
=if(a6>=11,15,if(a6>=1,a6+4,"入職不滿一年"))
在a6中輸入入職年數
ps：佩服最快回答那個，寫那麼長還能最快，不過最後怎麼寫出個55
10樓：
公式=if(a1<1,0,if(a1>=11,15,if(a1=1,5,5+a1-1)))，假設a1單元格放置工齡數
11樓：匿名使用者
如果工齡在d3單元格，輸入
=min(5+(d3-1),15)
或=min(d3+4,15)
12樓：匿名使用者
如果工齡在g3單元格，輸入
=min(5+(g3-1)*1,15)
13樓：戢嵐
=if(a1=1,5,if(a1=2,6,if(a1=3,7,if(ai=4,8,if(a1=5,9,if(a1=6,10,if(a1=7,11,if(a1=8,12,if(a1=9,13,if(ai=10,14,if(ai=11,15,if(a1>11,55,0))))))))))))
excel工齡年假每增加一年加一天，比如滿工作1年為5天，2年（含）6天...10年含14天，11年以上15天；求公式
14樓：藍一
滿工作1年為
bai5天，2年（含）
du6天zhi,小於10年含14天，11年以上dao內15天
如下有方法兩個容
1、=if(i3<1,0,if(i3<2,5,if(i3<10,6,if(i3<11,14,15))))
2、=lookup(i3,,)
15樓：匿名使用者
我在文來庫有自
計算年假一
bai文du，你可作zhi
參考：dao
16樓：木子走刀口
=if(i3<1,0,if(i3>=11,15,mid(i3,1,2)+4))
可能用取整函式更容易理解吧
已滿1年不滿5年的，年休假3天；5年以上職工按實際工齡逐年增加1天，這個公式應該怎麼設？
17樓：匿名使用者
根據抄職工帶薪年休假條襲例第三條「職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。」您應該可以有15天年休假。但如果您享受的寒暑假天數多於年休假天數，或者請假累計20天以上，單位未扣除您工資，或者請病假累計4個月以上的話，是不能享受年休假的。
入職公司，2023年年休假兩天。離職年休假可以休幾天
要看bai你在所有的工作單位 不光du是現單位的 zhi，的總工齡 有證據證dao實的，比專如社保繳納記錄，沒有證屬據證實前單位工齡的，就算現單位的 累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天 已滿10年不滿20年的，年休假10天 已滿20年的，年休假15天。根據 企業職工帶薪年休假實施辦法 第十二條...
不滿一年的年休假休多少天，工作不滿一年 年休假有多少天？
連續工作滿一年才能享受年休假 換工作新單位工作年限不足一年，折算休假天數 職工帶薪年休假條例實施細則 第三條 職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假 以下簡稱年休假 第四條 年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律 行政法規或者 規定視同工作期間，應...
勞動者連續工作1年以上的,享受帶薪年休假 是不是每個員工都有
你所提出的問題在 勞動法 當中都有依據，但是國內的大部分企業 尤其是私企 都沒有做到真正執行。你應看清自己所在的單位是什麼性質的企業，以前是否有過此方面的先例，自己是否符合企業規定中的要求後再作決定。一般正式員工都有享受帶薪假啊 我國勞動法中規定，勞動者連續工作幾年以上，享受帶薪休假？高階 職工帶薪...