1樓：匿名使用者
選擇時，要仔細想一下，你想成為什麼樣的人。在這個工作中，你能學到什麼，是不是能幫助你更快成長的。有沒有晉升空間，有沒有學習的氛圍。
面試時，把握重點，簡捷明瞭，條理清楚，有理有據。 講清原委，避免抽象。 確認提問內容，切忌答非所問。有個人見解，有個人特色。知之為知之，不知為不知。
2、面試技巧：如何消除緊張
由於面試成功與否關係到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒。有些大學生可能由於過度緊張而導致面試失敗。因此必須設法消除過度的緊張情緒。
這裡介紹幾種消除過度緊張的技巧，供同學們參考。
(1) 面試前可翻閱一本輕鬆活潑、有趣的雜誌書籍。這時閱讀書刊可以轉移注意力，調整情緒，克服面試時的怯場心理。避免等待時緊張、焦慮情緒的產生。
(2) 面試過程中注意控制談話節奏。進入試場致禮落座後，若感到緊張先不要急於講話，而應集中精力聽完提問，再從容應答。一般來說人們精神緊張的時候講話速度會不自覺地加快，講話速度過快，既不利於對方聽清講話內容，又會給人一種慌張的感覺。
講話速度過快，還往往容易出錯，甚至張口結舌，進而強化自己的緊張情緒 ，導致思維混亂。當然，講話速度過慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會使人生厭。為了避免這一點，一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度，等自己進入狀態後再適當增加語氣和語速。
這樣，既可以穩定自己的緊張情緒，又可以扭轉面試的沉悶氣氛。
(3) 回答問題時，目光可以對準提問者的額頭。有的人在回答問題時眼睛不知道往哪兒看。 經驗證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實；眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯著提問者，會被誤解為向他挑戰，給人以桀驁不馴的感覺。
如果面試時把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。
3、面試技巧：如何運用語言
面試場上你的語言表達藝術標誌著你的成熟程度和綜合素養。對求職應試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那麼，面試中怎樣恰當地運用談話的技巧呢？
(1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。
(2) 語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣並帶拖音，以引起對方的注意。
自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。
(3)注意聽者的反應。求職面試不同於演講，而是更接近於一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。
比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題；側耳傾聽，可能說明由於自己音量過小使對方難於聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。
4、面試技巧：如何運用手勢
其實，在日常生活交際中，人們都在自覺不自覺地運用手勢幫助自己表達意願。那麼，在面試中怎樣正確地運用手勢呢？
表示關注的手勢：在與他人交談中，一定要對對方的談話表示關注，要表示出你在聚精會神地聽。對方在感到自己的談話被人關注和理解後，才能愉快專心地聽取你的談話，並對你產生好感。
面試時尤其如此。一般表示關注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。
2樓：匿名使用者
1、工資低了不幹，現在招人的在壓工資
2、要錢的就不弔他
2、到正規的人才市場，在個街道、區辦事處諮詢正規的求職市場，一般區、鎮都有人力資源服務中心，是事業單位
3、證件帶影印件，原件丟了很難辦的
4、要問清楚壓多久工資
找工作應該注意哪些問題？
3樓：匿名使用者
求職，簡單來說，是用人單位和應聘者的雙向選擇，是一個應聘的過程。「求」是申請，而非「哀求」「請求」。求職者要做好自我定位，以自己的專業知識、能力與才華打動面試官，贏得崗位。
求職前作好充分準備
一、通過多種渠道收集、瞭解就業資訊，以求「知己知彼百戰不殆」；接著準備材料、求職信及個人簡歷，求職信要求簡潔明瞭，以500字左右為宜，一般不要超過一頁紙；面試前，儘量保持心態平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現自信的微笑。
二、注重儀表形象，可以穿常青樹式的服裝，不要過於時尚。要給人端莊，大方的印象；飾品力求自然，戴手錶就可以了；髮型不可留披肩發或染髮，可以紮起馬尾或盤起。男士不要留長髮、鬍鬚。
碎髮要固定住，如果時常用手撥弄頭髮易給人不穩重的印象。
面試過程講求技巧
在求職過程中要誠懇、謙恭，不卑不亢，具體如下：
一、應聘時，要先敲門，關門後鞠躬、問好，然後走到位置前，待主考官講「請坐」後道謝坐下。環視主考官，微笑。
二、介紹個人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等，切忌博取同情心、談論個人感受等。
三、回答問題時勿以「我」為中心，過於「自我」表現；觀點不同時，語氣要平和，可發表不同觀點，但切忌爭論；語言表達要簡明、扼要，避免重複、嘮叨、遊離主題。
四、最好不要單刀直入地詢問關於薪資的問題。可委婉地說，如：「請問，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢？」當主考官詢問你的薪金要求時，可模糊回答。
五、面試結束，要首先感謝主考官及公司給自己機會，把椅子放回原處，關門前鞠躬，再次表示感謝。隨手關門。
六、應聘後可寫信致謝（有提醒對方的作用），一般在應聘後2—3天發出。內容包括：致謝、應聘的時間和經過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心。
日本人最注重細節了，這方面一定要注意了。還有，你要能夠隨機應變，不同的人有不同的喜好，面試沒有一個統一的好方案。一己之見，僅供參考
4樓：百度使用者
工作不要分第一次還是第n次，因為每一項新工作對誰都是第一次，所以重要的是擺正心態和位置。某項工作從事時間長些的人，不過是多了些經驗和技巧，對於一個新手來說，如何儘快地獲得這些經驗和技巧是很重要的。這就需要你勤思善學，不恥下問。
當然，你要做好的心理準備是，並不是所有的人都會被你的謙虛態度所感動而毫無保留地一手帶你走向成功之路，也就是說完全把希望和未來寄託在別人的身上是不可靠的，凡事要想成功最關鍵的還是要靠你自己去把握。成功是人人所希望的，到新部門後，常識性的東西，比如遵守工作制度和紀律是必須的、熟悉和掌握工作流程也沒的說，還要一點是要把握好原則性和靈活性的辯證關係。這裡的學問不是一句兩句能教明白的，除了多學習外，還要靠你的悟性。
良好的人際關係也是你的工作得到同僚的認可和上司的賞識的重要組成部分，萬萬不可小覷，這一點簡單說，就是要在工作中以及工作之外，要千方百計得到他們的認同，說句俗一點的話，你如果不是一個特清高、特自我的人的話，請把自己和他們融合到一個共同的圈子裡，也就是站到哪個隊伍裡。當然，和哪幫人站成一隊，需要你的眼力。也許有的單位並沒有這麼複雜的人事構成，或者有的人即使在複雜的小團體中也能獨善其身，具體怎麼做，這就要靠你自己的選擇了。
不進小圈子，不搞小團體，最後成功的人也大有人在。]
5樓：血刺小若徰
1、能解決自己的溫飽 2、有學習的環境 男孩子吃點苦無所謂，女孩子就找個安定些的。防止上當受騙，要籤合同，號稱面試上門接送的小心。]
6樓：應曼麗湛峻
求職面試六個注意事項
在求職面試時，大多數面試考官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此瞭解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。應聘者具體應注意以下幾點：
一、接到面試通知後，最好在家打個自我介紹的草稿，然後試著講述幾次，感覺一下。
二、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，並向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來後才開始。
三、注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短。
四、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。
五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處遊離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是儘量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。
六、在自我介紹完後不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。
7樓：典秀芳鄭倩
1.準備一份有誠意的簡歷，不要太誇張，到時候勝任不了。
2.明確自己的定位，找工作還是找與你自己專業相關的行業。
3.不要盲目投簡歷，投的多了找你去應聘的就很多，你不免會有驕傲自滿的心理，會不自覺的對還可以的職位產生不滿，會導致你失去適合你的職位。
4.衣著稍做修飾即可，不必太刻意著裝，反倒會使你自己自在，也可能給面試官造成不好的印象。
5.不要報一種人家要了就去，以後不滿意就跳槽的態度，第一步先選擇好，免得以後自己做不好的時候不從自身找原因。找一份工作，最少做一年半載是你應該有的心態。
6.不要對公司要求過多，每個公司都可以鍛鍊人。
7.如果你家在城市，就別遠離。並不是只有大城市才可以施展你的才華。（特殊行業除外）。大致先想到這些，祝你好運！
8樓：魏念守清
首選正式名額的單位，如：公務員。所謂正是名額簡單的說就是不籤合同的單位，屬於國家的正是編制。俗稱吃皇糧的，呵呵。這樣的單位很穩定，待遇現在也很好啊。不用擔心被解僱。
其次是股份制改造後的大型國企（效益好的優先）。制度健全。待遇還行，工作壓力不會很大。
而且，這樣的單位雖然籤合同，但不會輕易的辭調員工，相對穩定（除非你違法或者得罪了廠長呵呵）。不會像在私人企業工作那樣整天聽老闆訓斥：不願幹滾蛋等等的話。
再次是外資。工作壓力大一些，但是掙錢多，拿到手的鈔票才是真諦啊。
最後是私人企業，管理比較混亂，公司待遇一般。有的差一些的私營企業千方百計的摳唆員工的工資。下面簡短介紹一下我的悲慘經歷：
我就是進了私營企業。一開始說得像天花亂墜似的，進去了什麼都變了。本來說三個月一調工資，結果工資一調拿到手的確少了。
最可氣的是養老保險和醫療保險。我進公司的時候工資1500。公司說養老保險和醫療保險都從這錢里扣。
扣完了才1000。我在公司工作3年，逢年過節連一個蘋果都沒有發過，最可氣的是有一批本來要送給客戶的蘋果爛在了倉庫裡都不發給員工。我忍無可忍，今年考研了，24號就出成績了。
但願能脫離這種低階趣味的生活。祝我好運把。也祝你好運，朋友。
到北京應該怎麼找工作,北京如何找工作
您好 找工作請到正規的人力資源市場找,凡是交押金 扣押證件的都是非法中介,謹防上當受騙 正規的人力資源市場,如各區人力資源市場,可到各區人力資源和社會保障局查詢招聘情況。現在找工作的渠複道有很多,最常見的制主要有以下幾種bai 1 招聘會和人du才市場 實時溝通 zhi 北京如何找工作?您好,我這抄...
找工作應注意哪些問題找工作要問些什麼問題注意什麼
上面第一條回答蠻好的 我昨天剛參加了一個面試，給你講講一個經驗吧 面試官考過專業知識後，往往會問一些人事上的事 我被問了有六七個吧 總結下來，就是認真傾聽，不被繞進去，就ok！比如問我領導是個什麼都不懂的菜鳥，自己很能幹，會不會覺得不公之類的 我說，我對領導的要求是可以不懂，但只要承認自己做出的成績...
求助 去深圳找工作攻略，去深圳找工作要注意些什麼？
深圳找工作，首先你要先投遞一些簡歷，大體你要有個方向感，決定在那個區域工作，廣內還是關外，關外基本都是不包住不包吃的，關外就是市區，關內就是郊區！然後建議你先找到住的地方，再去周邊打聽一下，3月份招聘的公司很多！你做網路優化這塊工作的，建議在網際網路英才網看些相關的資訊！這方面的工作比較好找！祝你早...