1樓：羅漢鳳凰
永遠不要守株待兔。不要想著畢業了，我再去找工作，其實你完全可以在畢業之前就嘗試著接觸社會上的工作，可以是暑假工，可以是臨時工，這樣你會有比別人更多的工作經驗，你知道如何與人交往相處，自然有工作經驗這一點，在很多畢業生面前，你就變成最耀眼的心。
要相信自己，不接受無理的要求。在我們畢業的時候，有很多畢業生因為擔心自己畢業沒有工作，於是只要看到比較合適的工作，就想去試一試，但在這裡提醒大家一定要多加註意，因為有很多無良的公司就是趁這個時候壓榨你的勞動力。所以吃一塹長一智，我們一定要提高警惕，如果發現對方的公司存在問題，不要抱著僥倖的心理。
2樓：ok職場
參加招聘會、學長學姐介紹、撰寫求職簡歷在網路求職平臺上投遞、參與線上直播招聘會介紹如「o職」的直播帶崗、也可以搜尋目標公司的官網或官方***檢視招聘資訊等等。
3樓：江西萬通汽車培訓學院
可以參加學校舉辦的一些招聘會，比如春招和秋招等等。
4樓：飛翔的老鷹
剛畢業，應該找一份自己感興趣的比較擅長的工作，然後就是考慮工資待遇，最關鍵的是自己能勝任得了，這樣的話做起來才有把握，走的也會更加長遠的，立足當下，展望未來，一切皆有可能。
畢業了，該怎麼找工作呢？
5樓：尼古拉斯凱
一、一般是通過校園招聘找工作。
校園招聘：指僅針對應屆畢業生，招聘方的人力資源團隊到學校來接觸篩選優秀人才的招聘。
**時間段：秋招（8月-10月，俗話金九銀十），春招（3月-4月，招聘企業比較少了）
不同規模企業的校園招聘略有不同。
1、規模較大的企業：一般會在網上建立校園招聘系統，應屆生在網上完善好自己的簡歷，直接在企業的招聘系統中投遞或進行網上測試。之後企業會在全國各個地區挑選部分高校進行校園招聘宣講會。
在宣講會之後結合網路投遞或測試情況，邀請合格應屆生參加筆試面試。
2、中小型企業：大多數的校招沒有網上投遞及測試的過程。他們的招聘團隊會在宣講會之後收集簡歷進行筆試或面試，有一些企業當場就能定下offer。
另外還有一種線下的校園招聘，即校園招聘會，由學校和企業共同組織，在校內和眾多招聘公司面對面雙向選擇的過程。
二、錯過校園機會的同學會選擇社會招聘。
社會招聘：指企業針對全社會求職人群的招聘，包括應屆畢業生和已有工作經驗的人群。社會招聘有兩種形式：
2、線下招聘會：求職者參加人力資源組織如中介舉辦的線下招聘會，和校園招聘會形式一樣，但這個招聘會是面向所有求職者，地點也非校內。
關於是校招有用還是社招有用，大家可以看看本丁之前的總結。
三、實習表現突出有留用機會。
有些私企的實習崗位會有留用機會，但留用比率很小，大公司幾乎不留用，除非是實習生表現特別突出。在中小企業，一般實習崗算是低成本的人力資源，所以很少能轉正留用，提高人力成本。
**單位、國企、事業單位正式崗位的機會就更少了，但可以競爭合同工的位置。
四、朋友親戚介紹。
如果親戚朋友在私企有一定人脈，是可以直接安排工作的，不過一定得關係過硬。或者親戚朋友有內推權力，內推進公司面試，但能不能過面試還得看個人表現。
五、參加公務員或事業單位考試。
考公就更不用說了。國家公務員每年考試都是千人爭一位的激烈競爭狀況。當然你也可以選擇四五線小城鎮的公務員，考試難度相對低一點，但也需要認認真真儲備知識和準備筆試面試，並不是隨隨便便能過的。
一些事業單位、國企也有和公務員相似的待遇，同樣也有類似的篩選流程。像教師競聘，需要獲得教師資格證，需要考試做題，還需說課講課等等。
6樓：慧慧巨可愛了
1.提前想好自己五年十年內要幹什麼，喜歡幹什麼，然後儘可能找一個最接近自己目標的平臺安頓下來。
2.儘可能選自己能力成長快的平臺，因為年輕時候是成長能力的最佳時間段，過了自己精力旺盛的時間段，想學也學不動，一旦認知固化，則行為固化，人就在認知層面老了，儘可能選擇朝陽行業，錢少一點沒事，因為行業增長最終會惠及行業的大部分人。
3.兼顧收益和付出，要想大富需要天命機遇，要想小富勤奮、智慧加節儉即可。
4.不要經常跳槽，要在一個平臺取得接近最後紅利的時候跳槽。
5.多幫助別人，所有的幫助最終都會正向回饋給你。
7.把每一件小事做好，把口才練好，熟悉人情世故，把自己姿態放低一點，把自己的心氣放高一點，遇到困難不要放棄，方向對了，改進方法就好。
8.迷茫期感覺是必經之路，擇業的過程就是認識自己，認識工作認識現實的過程，越瞭解路就會越清晰，開始想的很美好，慢慢的會變得現實起來，想要度過這個迷茫期可以多總結自己，珍惜面試機會，獲得儘量多反饋，積極檢索資訊和蒐集資料，在進行分析，多請教前輩也很有用。
迷茫也是來自於缺少方向，而方向來自於現實的選擇，現實的選擇就是責任，當你明白了你需要依靠自己賺錢，掙取自己的衣食住行，你的壓力便出現，你不得不做出選擇，首先你要明確了一個目標，――無論如何你得賺錢，不管為了家人還是自己，那麼你就得開始工作了，當然你不知道怎麼選擇工作，或許有想做的或不想做的，問題是你必得選擇一個，哪怕是錯誤的一分工作，因此你積累了經驗，更懂得了自己想要做什麼，你差的只是一個開始，哪怕是一個錯誤的開始，開始工作儘管很無奈，但積累了經驗和技能的你總有一天能夠自己選擇自己想做的事。
剛畢業，如何找工作？
7樓：斂晗昱
剛畢業找工作具體有以下這幾種注意事項：
第一個關鍵點。
要主動地去找工作，這是大學畢業後找工作的首要前提和根本要求。因為現在的就業形勢不是很好，如果不積極主動去找工作的話，很可能會錯失找工作的最佳時機。
第二個關鍵點。
要把握好求職的時機，求職時機非常重要。一般來說每年的10月份，就是大學畢業求職季的**時期，這個時期會有很多的招聘會。
比如說各大企業的校園招聘，還有**組織的大型社會招聘會，以及學校承辦的一些大型的畢業生供需見面會等。這些實際上也是大學生找工作的最佳時機，如果錯過了這個時期再去找工作的話，那可能就非常難了。
第三個關鍵點。
要做好找工作的充足準備，找工作是一個綜合的過程，具體要做好求職面試以及相應的準備工作。
具體來講的話，首先就是要把自己的自我介紹準備好。
自我介紹是給人的第一印象，非常關鍵，一定要把自己的優勢特長和專業特點以及在大學裡面所取得的成績，充分地展現出來。要做到主次分明，邏輯嚴密，給人留下深刻的印象。而且，自我介紹的稿子，一般來講的話要自己能夠熟讀，而且能夠脫稿講。
剛畢業找工作要注意的很多，我們不要對於求職的期望值太高，我們剛走出校門先小試牛刀，找到屬於適合自己的工作。希望我的對你有幫助！
8樓：薔訪夢
首先，這份工作能滿足你當下最基本的目標。有人說找工作工資越高越好，不一定，只要能滿足你當下的基本需求就可以，薪資不要要求太誇張。
職位本身與你自身的性格、優勢是否相匹配。如果不匹配，你幹起來就會特別痛苦，沒有動力，這樣的工作很難堅持下去。而如果匹配了，你在一個領域長期堅持，就有可能成為這個領域的專家，你的薪水也會一跳水漲船高。
那些頻繁跳槽、換方向的人，每換一個方向，就相當於之前的經驗清零了，人生是在做減法，不是在做加法。而只有沿著一條適合自己的方向不斷向上積累，你才能構建越來越強的競爭力。
職位本身的可發展空間。即使你想向上走，也要尋找一個具備可持續發展的職位。有些職位，一眼看到頭，你想向上發展，也不具備現實可能性。
而只有選擇向上空間大的職位，你的職業發展才具備可持續性。
剛畢業，怎麼找工作？
9樓：匿名使用者
對於職場新人來說，畢業後的第一份工作很重要。它決定了你在職場上的起點、你遇到的人、經歷的事，對自己未來的職業都有著一定的影響。
但對於毫無經驗的職場新人來說，在求職過程中，總要踩上那麼幾個坑才能真正找到一份自己滿意的工作。
因此，今天職前菌就來跟大家說說第一份工作該怎麼去選擇，如何去判斷一個公司的靠譜程度。
首先，找工作之前，你應該想好這兩點。
01-行業。
找工作之前，應該對自己的職業有一個規劃，想清楚自己要什麼，喜歡什麼，確定自己想要在哪個行業去發展，然後去了解想去的行業情況。
沒有必須選擇的路，也沒有哪一條路一定是正確的，選擇適合自己的路。
02-城市。
畢業後想去哪個城市發展，要考慮清楚，因為一旦確定自己想要在哪個城市工作，就意味著以後你的人脈、資源都會在那個城市。
同時，想清楚是去大城市還是小城市。大城市像北上廣深這些，會有好的行業環境，行業精英都在大城市，如果你想好好奮鬥打拼，大城市的工作機遇更多，能夠讓你快速成長。而選擇小城市則意味著壓力較小，比較穩定。
哪個城市裡有你想成為的人，你就去哪個城市。
想好這兩點後，你就可以開始找工作了。找工作時你需要好好辨別一個公司是否靠譜。
公司的一些基本情況。
1、 企業的規模有多大。企業規模的大小，決定了企業內部組織結構的簡單還是複雜，也就意味著自己接觸的人會有所不同。當然能夠選擇大公司是最好的。
2、 關於企業性質是什麼？
是國企、民營、中外合資、外資、股份制、上市公司等等中的哪一種？因為企業性質決定了企業運作的戰略模式、管理模式以及市場競爭力的大小等等。
3、 企業的業務範圍是什麼。瞭解這個表示以後你的工作內容可能會是什麼。
4、公司組織體系。
一方面是指公司內部的工作環境，工作環境是否舒適，公司工作氛圍如何，這些都是你去面試的時候可以觀察得到的。
另一方面就是公司的組織管理。比如明確的晉升通道，合理的績效管理，以及高效的溝通機制這些。
5、公司的文化氛圍。
這個就是我們常說的企業文化。
一家公司是否靠譜，企業文化也是衡量標準之一。企業文化決定了企業提倡什麼，反對什麼。企業文化會在企業管理制度中充分體現。
剛畢業如何找工作？
10樓：丁一軒學長
我還記得剛畢業時我對找工作真的很迷茫，到處碰壁，但是現在走過來了，下面就給大家分享一下我的經驗。
其一，不要停留在茫然，躊躇的狀態上太久，要允許自己，寬容自己擁有嘗試的機會和時間。我們唯一可以確定的是人生終點，路途風景各有不同，無法**。剛畢業的寶寶，不要著急一口氣咬定選擇一個終身職業，可以制定一個短期職業計劃，一年甚至更長一點，擬定好喜歡的工作方向和型別（當然這裡的制定不可以太脫離實際哦，一定要腳踏實地），然後按照規劃嘗試體驗，最終確定自己的職業訴求。
其二，不要停止學習。我最擔心最害怕的就是大學生整體盼著畢業後混社會，以為喝酒交友應酬才是王道，拜託枯燥的學習。每次我都對我的學生們說，這種虛的，你們別想，因為就算你們這樣發家致富，也很有可能曇花一現，因為有人比你更努力在後面，而機會總會眷顧那些時刻準備好的人。
當然如果你是富二代，官二代，那就算了，當我沒說，現實的社會允許你們靠運氣享受一下，但別太囂張，因為你還沒有能力操控世界）。所以，畢業後，要對所從事的工作多用心，以學習鑽研的心態投入到你的行業中去，當你強大了，專業了，收入和該有的自然會來的，茫然也就離你而去。
其三，要果斷，勇敢。剛畢業，總是委屈自己，各種容忍，就算低工資，垃圾企業，也總是沒有勇氣跳槽。好多用人單位企業就是抓住剛畢業大學生的求職心理弱點，低工資，廉價勞動力，大力壓榨休息時間等。
所以，如果你做好了lance說的第二點，保持好學習狀態，你的能力可以創造出價值，你就要果斷勇敢地離開那個破地方，去更好的平臺實現你的價值，不要輕信任何小公司給你畫餅充飢和沒有保障的允諾。
剛畢業找工作應該看重哪些方面剛畢業，找工作要注意些什麼？
1,要看這份工作自己是不是喜歡，只要不討厭就行。2要看這份工作能讓自己學到什麼 專？對自屬己以後的發展有多大的幫助？3看看工作的收入和自己的生活成本相比是否合適，當然，最主要的是公司是怎麼樣的，好的公司，就是一開始錢少點可以啊。關健是找工作不能好高騖遠。如果你對你自己有目標追求的話，你就找於你職業規...
大學畢業該怎麼找工作，大學畢業了 怎麼去找工作啊 ？
你有什麼愛好？你有什麼偏好？你有什麼關係？你有什麼資源？認真想想啊，看有什麼可以利用一下，還有別的朋友介紹的，你的學歷不是問題看能力能不能達到了，很多公司招人雖然很專業但是一般都是大同小異，只要能力達到，在公司裡面積累一些經驗可以嘗試的。逛逛大的人才市場，投投簡歷，試試吧。祝你好運！首先就是要心態好...
大學畢業了怎麼去找工作啊，剛畢業的大學生如何去找工作
找工作的途徑 1 校園招聘 會校園招聘會是大學畢業生就業的主要途徑。招內聘會是一般容是由各地的人才機構和人才交流中心聯合本地以及外地的企事業單位聯合舉辦，主要服務於企事業單位和社會求職者。到某高校進行招聘的企業種類多，而且數量也多。是高校畢業生解決就業問題的主要途徑。2 網路招聘會 網路招聘會就是現...