1樓：危馥芬鐸梧
管理是指組織為了達到個人無法實現的目標，通過各項只能活動，合理分配、協調相關資源的過程。
2樓：beihai人力資源
經濟學理論認為，企業經濟效益來自管理效率、資本流動效率、企業高層結構執行效率的有效發揮，一句話，管理必須卓有成效。也就是說，任何企業要贏得最佳經濟效益必須推行有效管理。
對工業企業來說，管理實質上是一種資源，企業除了存在物質資源（生產資料）、人力資源、財力資源外，還存在著第四種資源，即管理資源。在不增加人力、物力、財力的情況下，改善生產經營方法，科學組織與充分利用人力、物力與財力，杜絕一切浪費，同樣可以增加產值和利潤，能為企業、為社會創造更多的經濟效益和物質財富。
有效的管理是企業追求的目標。企業通過分層管理，把管理融入日常工作之中，對企業實施全方位管理。有效的管理，能達到一呼百應、令行禁止的效果，使企業成為一個堅強有力的整體。
管理要不斷創新才更有效。根據企業發展特點，不斷尋求適合企業的管理方式，把管理細化，通過有效的管理集中全體員工的聰明才智，調動一切可以調動的積極因素和力量，這是企業發展壯大的源泉。企業管理的方式和方法有許多種，適用的就是最好的。
管理必須緊密圍繞企業總目標進行，採取適合企業特點的方式管理企業，特別是中層以下的管理者，更要細心體會，鑽研和摸索管理方法，積累管理經驗，既要嚴格管理，解決敢管的問題，又要探索管理的方式和方法，解決會管服管的問題。
管理學名詞解釋：管理
3樓：匿名使用者
管理是為了實現某種目的而進行的決策、計劃、組織、指導、實施、控制的過程。
管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。
4樓：灼熱的小火苗
管理學是系統研究管理活動的基本規律和一般方法的科學。管理學是適應現代社會化大生產的需要產生的，它的目的是：研究在現有的條件下，如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素，提高生產力的水平。
管理就是確切地知道要別人去做什麼，並使他用最好的方法去幹。（泰勒） 管理是由計劃、組織、指揮協調及控制等職能為要素組成的活動過程。（法約爾） 管理是一種以績效責任為基礎的專業職能。
（德魯克） 管理就是決策。（西蒙） 管理是指根據一個系統所固有的客觀規律，施加影響於這個系統，從而使這個系統呈現一種新狀態的過程。（系統論學者） 管理是社會組織中，為了實現既定目標，以人為中心進行的協調活動。
（週三多）
5樓：love頑皮媛
管理是對組織的人力，資金，物質及資訊資源，通過計劃，組織，領導和控制等一系列過程，來有效的達成組織的目標。管理的目的是有效實現目標，本質是協調。核心在於對現有資源的有效整合配置。
6樓：沉溺谷底
簡單的可以說成一加一大於二
7樓：華山雙怪
最經典的說法是：管理就是解決問題 。
管理學名詞解釋
8樓：
正強化：
又稱積極強化，即利用強化物質刺激行為主體，來保持和增強某種積極行為重新出現的頻率。如表揚、獎勵、提薪、提升等。
負強化：
又稱消極強化，即利用強化物抑制不良行為重複出現的可能性來運用管理手段。如批評、懲罰、降職、降薪等。
激勵因素：
滿足需要的各種誘因中，那些通過改善可以使職工獲得滿足感，產生強大而持久的激勵作用的誘因。
保健因素：
通過改善可以預防或消除職工的不滿，但不能直接起到激勵的作用的誘因。
管理學試題名詞解釋
9樓：飛雨灑輕塵
團隊是由員工和管理層組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。
組織從廣義上說，組織是指由諸多要素按照一定方式相互聯絡起來的系統。
管理學的名詞解釋（要專業的）
10樓：冷豔綠子
管理:管理是社會組織中，為了實現預期的目標,以人為中心進行的協調活動.
管理學:管理學是一門綜合性學科、是一門軟科學、一門實踐性很強的學科、也是一門發展中的學科。
系統：系統是由一些相互聯絡、相互制約的若干組成部分結合而成的、具有特定功能的一個有機整體（集合）。
社會人是：人作為一個複雜的社會成員，金錢和物質雖然對其積極性的產生具有重要影響，但是起決定因素的不是物質報酬，而是職工在工作中發展起來的人際關係。
決策是對不確定條件下發生的偶發事件所做的處理決定
流動資產：是企業可以在一年或者越過一年的一個營業週期內變現或者運用的資產，是企業資產中必不可少的組成部分
ps：其中創新原理與自組織性我不是很會
管理學的知識，名詞解釋
11樓：匿名使用者
1.管理：是指組織中的管理者，通過實施計劃，組織，人員配備，領導，控制等職能來協調他人的活動，使他人同自己一起實現既定目標的活動過程。
3企業文化,可分成三個層次：表層、中層和深層。表層的企業文化是指廠容廠貌、產品形象、職工風貌等，深層的企業文化是指沉澱於企業及職工心裡的意識形態，而中層的企業文化則介於表層和深層之間，是指規章制度、組織機構等。
深層的企業文化是最為穩固、深刻也是最重要的，它從根本上支配企業及職工的行為傾向，並決定著企業的中層和表層文化。
7.激勵： 是指管理者通過設定需要，促進，誘導下級形成動機，並引導行為指向目標的活動過程。
管理學 名詞解釋
12樓：
1、正式組織：是兩個或以上個人的有意識協調的行為或力的系統，包含協作意願、共同目標、資訊溝通三個基本要素。
2、非正式組織：個人相互接觸中無意識地帶有體系化、型別化特徵的多種心理因素的體系。
3、協作意願：正式組織包含的三個基本要素之一，是個體為組織貢獻力量的願望；它意味著個人自我剋制，個體行為非個體化，凝聚的個人努力。
4、組織平衡：內外平衡的統一，是正式組織與組織內外全部制約、影響因素的平衡。包含組織內部平衡、組織與環境之間的平衡、組織動態平衡三方面的內容。
5、個體行為：集體協作活動或組織生活中個體的基本方面、最基本的要素，是組織管理必須把握的物件。
6、個體學習：個體在行為過程中和通過行為的結果，可以獲得新的技能和知識。其途徑有：直接的實踐、他人經驗的提示、理論知識的學習等。
求管理學名詞解釋
13樓：著魔的
管理是指組織為了達到個人無法實現的目標，通過各項只能活動，合理分配、協調相關資源的過程。
14樓：莫_念不忘
管理就是汗一個協調工作活動的過程，以便能夠有效率和有效果的同別人一起或通過別人實現組織目的目標
財務管理名詞解釋，財務管理學 名詞解釋
財務管理bai是在一定的整體目標下，du關於資zhi 產的購置 投資 dao 資本的融通 籌資 和專經營中現金流量屬 營運資金 以及利潤分配的管理。財務管理是企業管理的一個組成部分，它是根據財經法規制度，按照財務管理的原則，組織企業財務活動，處理財務關係的一項經濟管理工作。簡單的說，財務管理是組織企...
榮譽原則解釋，管理學名詞解釋能級原則
能級 是現代物理學中最重要的概念之一，意指作功能量的級別。它給予現代管理理論以深刻的啟示 穩定的結構並不是均勻而連續的一團混沌，而是具有不同層次 不同能級的複雜系統。在該系統中，每一個部分根據本身能量的大小而處於不同的地位，管理能級構成了管理場 管理涉及的範圍 和管理勢 管理的層次高低而產生的一種能...
管理學的計劃的名詞解釋，管理學中激勵原理名詞解釋
在管理學中，計劃具有兩重含義 其一是計劃工作，是指根據對組織外部環境與內部條件的分析，提出在未來一定時期內要達到的組織目標以及實現目標的方案途徑。其二是計劃形式，是指用文字和指標等形式所表述的組織以及組織內不同部門和不同成員，在未來一定時期內關於行動方向 內容和方式安排的管理事件。無論是計劃工作還是...