1樓：華章mba考前培訓
最近降溫，隨著寒流而來的，是接連不斷的裁員訊息帶來的就業焦慮，8月，美團、拉勾爆出裁員資訊；10月， 阿里、京東等企業也不同程度「縮招」。上個月，富士康又被爆出裁掉34萬人。這是多麼震驚的數字，危機來得讓人措不及手。
大裁員環境下，永遠不要假設危機不會降臨到自己頭上，每個人都要做好被裁的準備。
有一句話講的很好：打敗你的，永遠是你看不見的對手。現在面臨大面積的裁員就是因為ai的迅速發展，ai帶來的不止是繁榮，同時也伴隨著危機與挑戰，大部分工作將會被機器人替代。
從下面這張圖裡我們可以瞭解一下到底哪些會被ai替代的人群，哪些又是ai難以取代的。
不會被ai替代的人群
一想到裁員，我們可能首先想到會先被裁員的是那些快遞小哥、門童、酒店前臺類等沒有技術含量的工作，所以一旦裁員，這些人首當其衝。如果這樣想的話，那就大錯特錯了，像這類工作，工資低，有需要一定的溝通互動能力，靈活性很大，所以根本不值得用ai去替代工作。
那ai到底會替代哪些工作？
1.重複性勞動，特別是在相同或非常相似的地方完成的工作，不需與人進行大量面對面交流的工作（如資料輸入、裝配線檢查）
2.有固定臺本和對白內容的各種互動（如客戶服務、**營銷）
3.相對簡單的資料分類，或思考不到一分鐘就可以完成識別的工作（如檔案歸檔、作業打分、名片篩選）
4.在某公司一個非常狹小的領域工作（如銀行理財產品的**推銷員、某部門的會計）
我們明顯可以看出，ai替代的就是一些簡單的，可重複的工作，很多白領以為自己工作穩定，不會被裁，反而去擔心快遞小哥他們會失業，殊不知最先擔心的應該是自己，這些簡單可重複性的工作，機器完全可模擬作業，而這部分白領的工資相對不低，所以替代的可能性極大。
那人工智慧難以取代的工作型別又有哪些？
1.創意性工作（例如，醫學研究員、獲獎劇本作家、公關專家、企業家、藝術家）。 人工智慧不擅長提出新概念，所以創作型的工作ai是無法進行的。
2.同理心/人性化工作（例如，社工、特殊教師、婚姻顧問），人工智慧沒有人類的情商。人們也不願「信任」機器，讓機器來處理人性化任務。
3.複雜性/戰略性工作（例如，執行長、談判專家、併購專家），需要了解多個領域並需要進行戰略決策的工作。對於人工智慧來說，即使是理解常識也很困難。
李開復說：」未來人類只剩下兩類工作，創造型和關愛型。」以上言論絕非危言聳聽，發展這些能力是應對未來的重中之重。
而我們都知道，藝術類工作從小開始就是需要培養的，我們大部分人無法在短時間內去重新學習掌握的，我們只能在複雜性/戰略性工作上面更進一步。未來人才的核心競爭力只能朝創新能力、合作能力、溝通能力以及批判性思維發展。所以像pr、ceo這些職位你說是能被ai所替代的嗎？
顯然是不可能的。
如果你不想被ai替代、被這個社會所淘汰，那隻能不斷提升自己，讓自己佔據高位，保持旺盛的學習力，並不斷嘗試新鮮事物。接納變化、死磕目標、持續成長，這才是不被ai所淘汰的正確之道。
2樓：三人行機械之呂
幾乎所有的機加工都可能會被取代，
像是組裝，安裝，焊接等等。。。
司機也會很大程度上被取代。
仔細想想，好多的工作都可以被取代，
即便一個工作不被取代，也會直接被淘汰，以後不需要這個工種了。。
比如說曾經的縴夫，當機械文明發達的時候，直接就消失了，而不是被取代。
人有兩件寶，雙手和大腦。
人工智慧以後取代的式雙手的工作，大腦的計算能力也會被取代一部分，但是！！大腦會思考！！這個是人工智慧所不可能擁有的能力。
3樓：匿名使用者
以後可以娶個機器人做老婆了。
未來十年，哪些職業會被人工智慧取代？
4樓：重慶仁愛專科
重複性腦力工作、高危職業、繁重體力工作等
5樓：安徽新華電腦專修學院
機械化、自動化、智慧化一直都是所有【工具】的大方向，早已如此、正在進行、永不停止。比如，從算盤到計算器到財務軟體到智慧財務助手，將來也必然是財務助手的智慧程度越來越高，直到全公司只需要一兩個人進行稽核。
人工智慧時代，哪些崗位會被代替
6樓：匿名使用者
這些崗位會被替代：
有關標準化的、固定流程化的、簡單重複性的、超級計算型的、特別作業性的。
總之，體力型的工作逐漸消失，普通智商能完成的工作，人工智慧都能完成。
這些是按圖紙堆積木式的工作。
這些崗位較難替代：
藝術創作、娛樂創作、靈性思考、高尖端科技研究、寬領域決策、最高智慧研發。
總之，有關人類自身精神活動體驗、靈性和創造的，人始終高見一籌。
這些是畫圖紙的工作，但一旦有規律可循，隨機會被人工智慧學會。
宇宙是無限的，智慧也是無限的，知識無限的，「人工智慧」的智慧也是不斷髮展的。
腦洞開一下，進化成72變，進化成存能量體是什麼狀態？ 現代人無法直接理解能量，只能通過，光、電、熱、力等 物理、化學的等演變現象感受能量的存在。何況要進化成能量體？
所以若有創意，一定要賣個好價錢。教學會生一定不要讓自己捱餓。
創作一首小詩，彰顯一下智慧，看看哪家公司的技術能夠先達到這個程度，要是一直達不到，我就一直有價值。
無題不是不分享，而是劍太鋒，授徒需謹慎，功成不受封！
智慧無邊際，捕之空又空，為道日日損，無形便是龍！
未來有什麼工作不會被人工智慧取代？
7樓：山體故事
我們說人工智慧，弱人工智慧講的是「專精」，比如語音識別，強人工智慧講的是「通用」。強人工智慧看不到可行性，不在現有討論範圍內。處理人與人之間關係、團體與團體之間關係、甚至人與物之間的關係的職業是很難被替代的。
技術的發展講一橫一豎，橫向觸達更廣的面，縱向節省成本（時間、空間、人力物力）滿足多樣化需求。
「我覺得對於要轉崗的人，可能我們主要考慮的方向還是以服務業為主。因為我覺得ai或者是機器人永遠做不到的就是一個很真誠的情緒表達，對人彼此產生化學反應，或者一種信任。我們可以想象我們看到了一個很好的餐館服務員，或者是一個盡責的按摩師，或者能夠陪伴老人的老人院工作者，這些人是能讓人從內心感謝的。」
被人工智慧取代的有哪些行業的工作人員
8樓：機智丶的小包子
所有行業的工作都會被人工智慧取代。就如同今天網際網路已經滲透到所有行業裡，幾乎所有行業都被網際網路取代了。但是那些行業還在，而且變得更細分了。
人工智慧也是和網際網路一樣，幾乎所有的行業都會有人工智慧的影子，但是這些行業還是需要人來做，只不過是以前一百個人做一個人的工作，現在是一個人加一臺手機做一百個人的工作。但是還是離不開人。因為我們所有的工作都是圍繞著人進行的。
技術只能讓我們的能力變強但是卻改變不了我們是人的本質。很多人會下崗，就像現在的很多蓋樓搬磚的農民工可能都不需要他們搬磚了，但是還是需要一個人去領著一幫機器搬磚啊。只是換了個形式而已。
就像汽車的發明，只是讓人力拉車的人下崗了，但是還需要司機開車。自動駕駛讓駕駛員下崗了。但是還需要人來設計自動駕駛的程式。
從個體角度說，在這個時代下每個人都會被改變。從總體角度說，別以為有了人工智慧你就可以伸手撩腿什麼都不幹了，你只會比以前更忙。人工智慧會讓很多人下崗，但是發展人工智慧需要更多的人進入新的崗位，工作從一個形式轉換成另一個形式。
根據保守的估計人工智慧每淘汰掉一箇舊的崗位，將會創造出3.6個新的崗位。所以未來的人工勞動力是不夠用的，中國人會更多這是一定的。
如果中國人口不持續增長，印度將有可能超越中國。
未來有什麼工作絕對不會被人工智慧（ai）取代
9樓：華章mba考前培訓
最近降溫，隨著寒流而來的，是接連不斷的裁員訊息帶來的就業焦慮，8月，美團、拉勾爆出裁員資訊；10月， 阿里、京東等企業也不同程度「縮招」。上個月，富士康又被爆出裁掉34萬人。這是多麼震驚的數字，危機來得讓人措不及手。
大裁員環境下，永遠不要假設危機不會降臨到自己頭上，每個人都要做好被裁的準備。
有一句話講的很好：打敗你的，永遠是你看不見的對手。現在面臨大面積的裁員就是因為ai的迅速發展，ai帶來的不止是繁榮，同時也伴隨著危機與挑戰，大部分工作將會被機器人替代。
從下面這張圖裡我們可以瞭解一下到底哪些會被ai替代的人群，哪些又是ai難以取代的。
不會被ai替代的人群
一想到裁員，我們可能首先想到會先被裁員的是那些快遞小哥、門童、酒店前臺類等沒有技術含量的工作，所以一旦裁員，這些人首當其衝。如果這樣想的話，那就大錯特錯了，像這類工作，工資低，有需要一定的溝通互動能力，靈活性很大，所以根本不值得用ai去替代工作。
那ai到底會替代哪些工作？
1.重複性勞動，特別是在相同或非常相似的地方完成的工作，不需與人進行大量面對面交流的工作（如資料輸入、裝配線檢查）
2.有固定臺本和對白內容的各種互動（如客戶服務、**營銷）
3.相對簡單的資料分類，或思考不到一分鐘就可以完成識別的工作（如檔案歸檔、作業打分、名片篩選）
4.在某公司一個非常狹小的領域工作（如銀行理財產品的**推銷員、某部門的會計）
我們明顯可以看出，ai替代的就是一些簡單的，可重複的工作，很多白領以為自己工作穩定，不會被裁，反而去擔心快遞小哥他們會失業，殊不知最先擔心的應該是自己，這些簡單可重複性的工作，機器完全可模擬作業，而這部分白領的工資相對不低，所以替代的可能性極大。
那人工智慧難以取代的工作型別又有哪些？
1.創意性工作（例如，醫學研究員、獲獎劇本作家、公關專家、企業家、藝術家）。 人工智慧不擅長提出新概念，所以創作型的工作ai是無法進行的。
2.同理心/人性化工作（例如，社工、特殊教師、婚姻顧問），人工智慧沒有人類的情商。人們也不願「信任」機器，讓機器來處理人性化任務。
3.複雜性/戰略性工作（例如，執行長、談判專家、併購專家），需要了解多個領域並需要進行戰略決策的工作。對於人工智慧來說，即使是理解常識也很困難。
李開復說：」未來人類只剩下兩類工作，創造型和關愛型。」以上言論絕非危言聳聽，發展這些能力是應對未來的重中之重。
而我們都知道，藝術類工作從小開始就是需要培養的，我們大部分人無法在短時間內去重新學習掌握的，我們只能在複雜性/戰略性工作上面更進一步。未來人才的核心競爭力只能朝創新能力、合作能力、溝通能力以及批判性思維發展。所以像pr、ceo這些職位你說是能被ai所替代的嗎？
顯然是不可能的。
如果你不想被ai替代、被這個社會所淘汰，那隻能不斷提升自己，讓自己佔據高位，保持旺盛的學習力，並不斷嘗試新鮮事物。接納變化、死磕目標、持續成長，這才是不被ai所淘汰的正確之道。
哪些學校有人工智慧專業，哪些大學有人工智慧專業
浙江大學 上海交通大學 南京大學 華中科技大學 武漢大學 哈爾濱工業大學 北京師範大學 中國人民大學 天津大學 山東大學 廈門大學 大連理工大學 西北工業大學 中國農業大學 北京科技大學 重慶大學 南京航空航天大學 東北大學 蘇州大學 蘭州大學 西安電子科技大學 北京交通大學 華中師範大學 上海大學...
人工智慧會給教育帶來哪些變革，人工智慧給未來教育帶來哪些深刻變革？
近日召開的2017未來教育大會上表示，專家表示，人工智慧將對教育產生革命性影響，將為教育界與產業界更加廣泛的跨界合作提供發展空間。專家還表示，中國將在推進教育資訊化的過程中，進一步推動人工智慧在教與學 教育管理 教育服務過程中的融合應用，利用智慧技術支撐人才培養模式的創新，支撐教學方法的改革，支撐教...
什麼是人工智慧，什麼是人工智慧，它有哪些特點
c prolog python 其實人工智慧到現在也只是迷霧重重地階段，沒有一種語言可以真正地實現機器人的智慧，我們現在做得更多的是，研究，研究，不斷地實踐，從神經學到邏輯推理，到機械設計，到影象識別，再到演算法的不斷優化與分析。蘇州大學也只是止於理論吧。工智慧 artificial intelli...