1樓：簡可
不瞭解,又是公事,當然得辦了.
只好從各方面去多加了解,比如說上網查詢相關資料,聯絡保險業務員,把自己不清楚的地方,或是保險業務讓其詳細解釋一下,不知道並沒有什麼大不了,瞭解後再做保險吧.
2樓：_靖哥哥
公司為員工一般都上社保的吧（五保，亦可選擇），去社保局吧，114查詢當地社保局的**。
一切都ok
3樓：匿名使用者
員工的話，可以上僱主責任保險或者團體人身意外傷害保險，可以諮詢保險公司
陽光保險公司北京分公司65308855-200
單位要給員工上保險，我是負責人事的，但是以前沒有辦過，具體應如何辦理？（只上養老和工傷、失業）
4樓：開心果
公司社保，需要以下證件申請辦理：
1．企業營業執照副本原件；
2．組織機構統一**證書原件；
3．開戶銀行印鑑卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；
4．企業法人身份證影印件（蓋單位公章）；
5．單位經辦人的身份證原件；
6.企業法人或社保經辦人如是港澳臺外籍人員需提供有效的證件（永久性）和入中國境內的證件原件且提供影印件(加蓋單位公章)。
7.《企業參加社會保險登記表》（蓋單位公章）
5樓：匿名使用者
首先看你們單位有沒有社保證，如果沒有那就先去辦理社保證。
一、辦理社會保險登記
參保單位應當自領取營業執照或成立之日起30日內,向所屬社保經辦機構申請社會保險登記,建立單位繳費資訊資料庫。
登記(四險部分)
1、辦理所需材料：
（1）企業持《企業法人營業執照》（副本）影印件；
事業單位持《事業單位法人證書》（副本）影印件；
社會團體持《社會團體法人登記證書》（副本）影印件；
國家機關持單位行政介紹信影印件。
（2）國家質量技術監督部門頒佈的組織機構統一**證書（副本）影印件。
（3）法人身份證影印件(身份證正反面影印在同一頁)。
（4）填報《北京市社會保險單位資訊登記表》（一式二份）並加蓋公章。
我去一個公司上班。然後，他就給我買了一個保險，我沒有幹了，是否需要賠錢？
6樓：哈哈
不用賠付。因為勞動者與公司形成勞動合同，如果勞動者單方面解除勞動關係是不需要有任何賠付的，除非你對公司造成了損失，或者損失了公司的利益。
如果公司主動解除勞動關係，那麼按照勞動法，需要對勞動者做出相應的賠償。
我們國家對勞動者來說在這方面做的還是挺好挺寬容的，所以你不要擔心，你要做的就是在離職並且還沒找到為你上保險的下家公司以前，你要自己繳納保險。
7樓：匿名使用者
1，第一，保險是不需要員工賠
付的。如果是社保，屬於國家強制性繳納，告訴必須給購買。如果是商業保險，如意外險等，公司可以轉給其它員工。公司強制性要你賠的話，你可以去勞動仲裁中心投訴。
2，關於其它的費用，如你提到的服裝費等，主要看公司制度裡有沒有相關規定，如果沒有，可以不用賠付。
3，這幾種費用，公司都不能強制性單方面從你工資扣除，如果扣除，屬於違法，可以直接去勞動仲裁中心投訴。
8樓：爺們戰姐們
不需要賠償。
這是用人單位提供的福利，也是用人單位為了減輕自己的風險而買的保險。
個人求職者求職成功，之後卻發現了更好的或者自己並不喜歡這份工作，而辭職或離職，不需要為保險費用負責。
9樓：匿名使用者
當然不需要賠錢，保險是單位給員工的福利，也是單位的責任。如果是社保，屬於國家強制性繳納，告訴必須給購買。如果是商業保險，如意外險等，公司可以轉給其它員工。
公司強制性要你賠的話，你可以去勞動仲裁中心投訴。
10樓：匿名使用者
如果是商業保險，如意外險等，公司可以轉給其它員工。公司強制性要你賠的話，你可以去勞動仲裁中心投訴。
如果公司主動解除勞動關係，那麼按照勞動法，需要對勞動者做出相應的賠償。
11樓：t王老五
不需要賠付 這些東西屬於公司正常福利 最多把衣服還給他
12樓：匿名使用者
進公司籤合同的時候，你看合同裡面有沒有這項
13樓：匿名使用者
不用賠，不理他就行了
14樓：匿名使用者
這沒什麼需要賠錢，公司給的福利
15樓：餘志強
好像不用吧，但要看情況，
16樓：匿名使用者
我是瀋陽的勞動者，今年1月13日入職一家單位，當時只簽訂了協議書，沒有真正的勞動合同，現於11月20日離職，公司沒有提前30天通知我，而且工作期間一直沒有按時繳納保險，我想諮詢下您，我能獲得什麼補償呢？保險如果個公司協商補交，公司需要承擔滯納金嘛我打**諮詢了一下勞動仲裁，告知可以補償保險和通知金，但是公司的人事告訴我瀋陽不能補交之前的保險，而且七月份之後勞動仲裁也不受理關於保險問題的糾紛，想諮詢下是不是真的，多謝！
公司新員工首次買社保，如何辦理，需要什麼資料，證件？
17樓：小袋鼠
一、社會保險辦理流程：
1、各類企業(含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等)、企業化管理(職工工資及退休待遇按企業標準執行)的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地(非納稅單位按單位地址區域)所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。
2、新成立的單位，應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關係的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續。
二、辦理社會保險需填報的**及附報資料：
1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)並在所管轄社會保險經辦機構領取;
2、企業營業執照(副本)或其他核准執業或成立證件(企業**法人身份證影印件);
3、中華人民共和國組織機構**證;
4、地稅登記證;
5、私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料(如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等);
6、事業單位應附有關事業單位成立的檔案批覆;
7、駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書;
8、附報資料：新參保職工身份證影印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證影印件)。
三、提交以下資料：
1.《繳費單位應繳險種登記表》一式二份;
2.《委託銀行代劃繳稅、費協議書》原件一式二份。
18樓：mango菌吃橙子
辦理方法：
1、收集員工的身份證，備好影印件，填寫社保增減單（蓋上公司的公章）；
2、填寫社保增減單（同1）；
3、公司原有購買就不需要證明之類，如果是初始購買就得帶上公司營業執照加蓋公章；如果有購買過就將社保登記證帶上就好了；
4、網上所申報的是必須達到一定的人數，也就是要在百人以上的大型單位方可使用網上申報，如果是小單位就不夠資格，得親自去社保所購買；
5、如果不是本公司員工只要你們公司願意幫他購買是按在職員工一樣的程式購買；
19樓：南山馬冬梅
1、企業法人身份證影印件（蓋單位公章）
2、組織機構統一**證書原件及影印件；
3、開戶銀行印鑑卡原件及影印件；
4、開戶銀行證明原件或開戶許可證原件及影印件5、企業營業執照副本原件及影印件、單位經辦人的身份證原件及影印件、《企業參加社會保險登記表》（蓋單位公章）；
6、企業法人或社保經辦人如是港澳臺外籍人員需提供有效的證件（永久性）和入中國境內的證件原件且提供影印件(加蓋單位公章)，不知道其他城市是不是，應該都差不多你是指辦理公司社保賬戶登記吧
20樓：雲總
單位應該在註冊後一個月內到所在區社保局辦理社保登記證。如果還沒有辦,請儘快到單位屬地社保局去辦理，需要帶的證件：帶營業執照副本,組織機構**證副本,銀行開戶許可證,公章。
辦好社保登記證後,社保局工作人員會指導怎樣給單位員工辦理社保手續,工作人員會按不同的社保項給予各種**。回來後向勞資索要填報資料。如果有的員工以前在別的單位有社保,要向社保局索要社保轉移單,以便使員工原有社保轉移到你單位.。
21樓：法妞問答律師**諮詢
企業需要在成立之日起三十日內去需要到所在區域管轄的社保局進行開戶，社保開戶後會拿到《社保登記證》。
新社保開戶涉及到如下資料：
1、單位公章及法人章、身份證影印件；
2、企業營業執照副本原件及加蓋公章的影印件；
3、組織機構統一**證原件及加蓋公章的影印件；
4、稅收登記證原件及加蓋公章的影印件；
5、單位經辦人身份證影印件；
6、社會保險登記表。單位經辦人持上述資料到當地社保機構申請辦理開戶手續即可，辦理後即可辦理勞動者的個人參保手續。
22樓：匿名使用者
1、收集員工的身份證，備好影印件，填寫社保增減單（蓋上公司的公章）；
2、填寫社保增減單（同1）；
3、公司原有購買就不需要證明之類，如果是初始購買就得帶上公司營業執照加蓋公章；如果有購買過就將社保登記證帶上就好了；
4、網上所申報的是必須達到一定的人數，也就是要在百人以上的大型單位方可使用網上申報，如果是小單位就不夠資格，得親自去社保所購買；
5、如果不是本公司員工只要你們公司願意幫他購買是按在職員工一樣的程式購買；
6、同4；
不懂就多去社保走動一下，多去了解會讓你更瞭解，相信你是從事人事方面工作的，多去走動走動對你有好處。
23樓：匿名使用者
需要繳納身份證，工號還有**還有你的各種資訊
公司沒有給我們交養老保險，我們怎麼辦 怎麼做？
24樓：n已
到社保局進行仲裁。
單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
25樓：小峰理財保險
公司繳納的費用是不計入到個人賬戶的，所以你只能查到自己繳費的錢，查不到公司的錢。公司交的錢是納入到了社保統籌這一塊，你去退保，退出的也只有自己交的錢，公司為你交的錢你是退不出來的。你們沒有醫保麼？
醫保本還有卡都沒有麼？
26樓：匿名使用者
你理解錯誤，如果你已經擁有社保賬戶，才能有養老保險個人賬戶的，有個人賬戶必有公司繳費的社會統籌賬戶，只不過公司繳費的社會統籌賬戶是你不能查詢的，而且如果你是單位是國企，辦理社保關係以後會給你一個社保卡或醫保卡，如果給你了，就是公司履行了為你繳納社保的法定義務
27樓：隨便逛逛
首先你要了解國家相關政策，建議去當地「人力資源和社會保障局」諮詢下工作人員，詢問下相關規定，再落實下公司的執**況，就能明白問題出在**。如果你們公司連社保卡這些都沒給你的話那肯定有問題的。如果國家有相關規定的，可以直接拿著相關資料找公司的相關負責人談，最好是一個情況說明加員工簽字。
也可以先諮詢下律師。
以前我們就是直接拿到勞動法找的公司負責人反映情況，後來公司解決了。
祝你好運！
公司今天統一員工的身份證來的 說要給員工上意外保險
28樓：藍天房白雲間
企業為員工購買保險，不僅僅是一種福利體現一個企業的人文關懷和社會責任感，一定程度上也轉移了企業的風險，那麼除了強制性的保險—社會保險，如果需要在發生事故後減輕公司的負擔，團體意外險就是一種。
公司給員工上保險，一般都是買的什麼保險？
都會選擇個人意外保險，也可以選擇人身保險，然後也會購買醫療保險或者是社會保險，有的時候也會直接購買團體險。公司員工上保險一般買的都是意外險，養老保險，公積金，這樣的一些保險，就是為了保證員工的一些健康，包括一些意外受傷的一些賠償。一般公司給員工買的什麼保險 企業一般會給員工購買的保險包括 五險一金 ...
公司給上保險交多少，公司應該給員工交多少保險費
本來加一塊就不是100 公司一般繳納30 多，自己11 多餘部分國家繳納。公司應該給員工交多少保險費 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5 有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民 稽核後，報省 自治區 直轄市人民 批准。城...
有的公司不給員工上保險而給錢是怎麼回事
這是違法的，逃避責任，可向社保部門投訴。養老保險 目前養老保險繳費比例 單位21 全部劃入統籌 個人8 全部劃入個人帳戶 醫療保險 醫療保險繳費比例 單位9 個人2 3元 失業保險 失業保險繳費比例 單位2 個人1 工傷保險 單位每個月為你繳納0.5 個人無需繳納 生育保險 單位每個月為你繳納1 個...