當今社會需要什麼樣的人才怎樣才能做到多出人才《馬說》的課後題

2021-05-15 01:27:20 字數 2892 閱讀 9134

1樓:因為不懂才註冊

當今社會需要知識型人才,高科技人才,複合型人才,一專多能的人才。。

。。。。。 作為個人應當努力成為社會有用的人才而奮鬥。作為社會應當培養造就和使用人才創造有利的條件和良好的環境

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2樓:水晶鞋as小隱

當今社會需要知識型人才,高科技人才,複合型人才,一專多能的人才。。。。。。。 作為個人應當努力成為社會有用的人才而奮鬥。作為社會應當培養造就和使用人才創造有利的條件和良好的環境

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3樓:若沒有記憶

當今是經濟社會、資訊社會社會競爭強烈需要具有綜合素質和能及時更新自己的知識的人才。國家應該創造寬鬆的人才環境大力推進素質教育、終身教育積極主動地發現人才、培養人才、重用人才使人盡其才、才盡起其用促進多出人才、人盡其才。

當今社會需要什麼樣的人才 怎樣才能做到多出人才《馬說》的課後題

4樓:匿名使用者

當今社會需要知識型人才,高科技人才,複合型人才,一專多能的人才。。。。。。。 作為個人應當努力成為社會有用的人才而奮鬥。作為社會應當培養造就和使用人才創造有利的條件和良好的環境

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23課《馬說》課後第三題:當今社會需要什麼樣的人才?怎樣才能做到多出人才、人盡其才?

5樓:匿名使用者

需要合適的人才,能夠適合所在的行業和領域 同時要學會把自己的長處表現出來和自薦的人才同時要有能夠發現人才的伯樂,

馬說練習題第三題中課後第三題 當今社會需要什麼的人才?怎樣才能做到多出人才、人盡其才?這些話題是常談

6樓:若沒有記憶

當今社會需要知識型人才,高科技人才,複合型人才,一專多能的人才。。。。。。。 作為個人應當努力成為社會有用的人才而奮鬥。作為社會應當培養造就和使用人才創造有利的條件和良好的環境

7樓:手機使用者

德才兼備,富有創造性的人才。要善於識別人才,重用人才,充分利用和發揮每個人的興趣,愛好,特長和個性。

8樓:博源家居美容

有技術的人才,有經驗的人才。

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9樓:匿名使用者

現代社會,分工越來越細,所以需要的人才是專門人

才,所謂的專家就是精通於某一方面的人。 培養人才,需要因材施教,但是現在的教育體制做不到這一方面,因此就需要個人自己自覺地去提高自身的素質。 關鍵是利用人才,人盡其用才能發揮其最大的優勢,對於管理者來說,這才是最重要的。

現代社會,分工越來越細,所以需要的人才是專門人才,所謂的專家就是精通於某一方面的人。 培養人才,需要因材施教,但是現在的教育體制做不到這一方面,因此就需要個人自己自覺地去提高自身的素質!

23課 馬說中,當今社會需要什麼人才?怎樣才能做到多出人才,人盡其才?請談談自己的想法。

10樓:嶺下人民

需要合適的人才,能夠適合所在的行業和領域

同時要學會把自己的長處表現出來和自薦的人才

同時要有能夠發現人才的伯樂,

當今社會需要什麼樣的人才?怎樣才能做到多出人才、人盡其才?

11樓:楊愛菊綠色產品

需要兩種人才第一種是綜合實力型人才;第二種人才類似經濟基礎,即需要伯樂,即能夠認識到綜合實力型人才的伯樂和為綜合人才發揮實力提供條件的伯樂更重要。

多出人才則離不開群眾基礎群體,在一老一少群體中挖掘潛力人才,搭建舞臺,提供機會。

綜合實力型人才,僅為一種具有社會管理學理論知識同時,擁有較豐富的各行業社會實戰經驗,若比喻之為具有生產力的上層建築,但上層建築不可能脫離經濟基礎;

經濟基礎---伯樂與制度,一是發現綜合人才的伯樂,二是國家的支援優惠制度,發現並能使得綜合實力型人才發力的伯樂,德才兼備、胸襟開闊,具有遠大戰略的目光,又可以包容各類性格、品格的人才的怪異、怪癖等社會現象,又能拓展營造平臺為各類人才。經濟基礎2是國家的支援優惠制度,制度是由伯樂們制定;

多出人才--群眾基礎,首選是挖掘、利用、提供機會,利用國家雙創政策「大眾創業、萬眾創新」精髓,用好現時期即將退休或已經退休的知識分子,發動之帶動好已經畢業的或即將畢業的高校畢業生,人才均在這一老一少群體中;

人盡其才,為各類人才搭好舞臺,建立好平臺,制定合理政策提供機會。上世紀80年代的全民經商之風能席捲全球,如今的「雙創」政策也能儘快佔領全球角角落落。

12樓:匿名使用者

現在,我越來越相信:人各有才這句話了。至少在我相處過的人中,他們身上都散發出某些優點,而且,我想只要加以利用,是可以造就較大的成就的。

沒一個人都有一定的才能它們來自各方面。而在現實生活中只有對社會有用或者有直接重大作用的才能才是有用的、值得尊重的人才。

人的生命和精力都是有聲具來的。每個人的精力也正象他的生命一樣,不管你是否願意,它都在流逝。在這個過程中你的生命和精力將會讓你完成生活所遇到的事情。

而且它們會不約而同的得青睞於某一處事物,因為你對這見事有著微妙的興趣!可能你尚未發覺,但這確實是你在生活中潛移默化得把興趣和精力都集中在了這件事上了。因此便造就了你這方面的才能,只是這份才能對社會的用處不大時,你才沒有發現和關注它。

但是,它既然能稱之為「才能」就必定有用,其大小不在於起本身,而是運用這項才能的人。所以,請你大膽一點,把你的優點盡情表現出來。世界沒有沒有用的人,這有沒有用有用的人

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現代社會,分工越來越細,所以需要的人才是專門人 才,所謂的專家就是精通於某一方面的人。培養人才,需要因材施教,但是現在的教育體制做不到這一方面,因此就需要個人自己自覺地去提高自身的素質。關鍵是利用人才,人盡其用才能發揮其最大的優勢,對於管理者來說,這才是最重要的。現代社會,分工越來越細,所以需要的人...

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