1樓：浙江遠創人力
單位不給你個人交你個人又不會有滯納金，就是停保狀態啊。那麼多年過去了你這個追訴期不行
2樓：匿名使用者
這個又沒有你的事，是單位的事，而且我好像記得九二年還沒有規定要交養老保險吧？我也是三線國企的，我們起繳是從九三年開始的。
3樓：匿名使用者
93年以前沒有強制交社保的規定，你在企業是正式員工的話，應該這一年視同交費年限。單位不給交沒有法律責任。
4樓：匿名使用者
社保我們國家是從88年開始提倡的，但企業基本上都是從92年開始投保的。不知你的單位為什麼92~93年沒有續保是單單你一個人嗎？還是大家都沒保？
如果你一直沒離開單位，單位應該給你補交。形成滯納金也一併交上。你應該與單位協商，協商不成去社保局。
一定會有一個解決辦法。
5樓：封莉
我們這裡也是93年起開始繳納的。你還是問當地社保局
養老保險雙基數怎麼計算
社保和養老保險有什麼區別?
6樓：奢漫
區別是：概念不同，內容不同，目的不同。
1、概念不同：養老保險是指國家和社會根據法律法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而設立的一種社會保險。社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。
2、內容不同：社保雖然包含養老保險，但不僅限於養老保險，並且養老保險只是社會保險五個險種的一個。而養老保險只提供養老保障，如果只是購買單一的養老保險的話，是不包含醫療保險的。
3、目的不同：養老保險的主要目的是在於保障年老之後的基本生活。而購買社保除了可保障年老之後的基本生活外，還可提供醫療保障，並可確保在失業期間、工傷期間的基本生活。
新的參統單位（指各類企業）單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定範圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。
7樓：二姐聊保險
概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金指的是除上述保險外，還包括住房公積金。
範圍不同：社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含有住房公積金。即五險一金包含社保。
8樓：80年代的蛋
社保包括:養老保
險,醫療保險,生育保險,工傷保險,失業保險.
養老保險是社保的一種.
公司是應當給你買保險的,而且是買社保.
養老保險至少交15年
只要你夠18歲就行.
交多少要看你當地基數,
養老保險：單位：基數*20%， 個人：基數*8%。
失業保險：單位：基數*1.5%， 個人：基數*0.5%。
工傷保險：單位：基數*根據行業不同個單位不同%。
生育保險：單位：基數*0.8%。
醫療保險：單位：基數*10%， 個人：基數*2%如果你的工資大於這個基數,則應當用你的工資乘以比例.
以後的反還要看你交了多少年啊 交了多少錢啊什麼的 說實話 現在想這個還有點早.......
9樓：學霸談保障
學霸說保險，專注保險測評！很多人會問，買了社保還有必要買商保嗎？建議你看看這篇文章：
有了社保就不用買商業保險了？社保與商業保險的區別在**？
社保和養老保險都是社會保障制度，社保的概念範圍更大，社保包括養老保險；養老保險是為了保障老年人的基本生活水平，而參加社保不僅可以保障老年後的生活，還可以對年老以前的基本醫療以至失業、工傷、生育提供保障。
養老保險的特點
1. 繳費比例：企業按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。
2. 領取條件：養老保險連續交滿15年且符合退休年齡的職工，退休後可領取養老保險。
社保的特點
1、保險性：保障作用。
2、強制性：凡是在法律規定內的企業和個人都要參加，有點像國家的九年義務教育。
3、福利性：社會保險是國家強制實行的社會保障，並不以盈利為目的，具有社會福利性質，是一項公益事業。
4、互濟性：從範圍風險的角度來講，每個人會遭遇到的風險都不同，尤其是像失業、傷殘方面，所以每個人的需求就不同，社會保險就是給予遭遇到風險，有特別需要的人給予幫助。
10樓：匿名使用者
養老保險是一種強制性的惠民類社會保險，門檻比較低，全民性質，只要達到退休年齡，就可以領取養老金。
隨著年齡的增長，國家規定的退休金會進一步調整，繳納的標準高，將來領取的退休金金額也會有所提升。但是養老保險的缺點也很明顯：不夠靈活，只能存，不能取(達到退休年齡按月領取)。
商業養老金的優點：存取自由，繳費靈活，收益穩定，存取靈活。但是如果沒有單位交社保，意味著連最基本的養老保障都沒有，所以提前規劃尤為關鍵。
益養老認為，小孩子才做選擇，大人應該全都要，在有能力的情況下，多為自己積攢養老資本才是。
11樓：深圳市韋博企業管理顧問****
沒區別，就是同一個。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關檔案規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
12樓：隨長征宛酉
社保是社會保險的簡稱，社會保險包括了基本養老保險，所以社保與養老保險之間沒有什麼好比較的。
13樓：匿名使用者
不同，概念，內容，目的都不同
14樓：樹英潭恨蕊
社保是養老保險。醫療保險。失業保險。生肓保險。工傷保險。重大疾病保險的總稱。
15樓：高虎厲谷槐
我父親以前在家裡單位統一買到60歲的保
16樓：愛喝粥
不是一個概念，社保包括養老保險，養老保險的全稱為社會基本養老保險名，它是社會保障制度的重要組成部分，也是社會保險五大險種中最重要的險種之一。當參保人到了法定退休年齡後，可以領取養老保險，從而有穩定的經濟**，用以維持基本的生活。
養老保險可不可以累計 50
17樓：黑色青花瓷
同一個當事人、不同時間參加的養老保險參保繳費時長、個人賬戶餘額可以累計計算（同一時間段同時參保部分不予累計），達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。
《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
18樓：登上凱旋門
你好！目前全國各地的養老保險政策基本相同，也可以說是大同小異。養老保險享受每月領取養老金的條件是：
在達到法定退休年齡（男滿60週歲，女滿50週歲，女幹部滿55週歲），累計繳費滿15年就可以按月享受領取養老金。你可以根據你自己的情況，採取補繳或者不補。不過退休時養老金的多少，與繳費年限長短和交的基數高低都有密切關係。
19樓：匿名使用者
養老保險累計繳納15年，到法定退休年齡後可以按月領取養老金。你說的這種情況，可以在新單位接著交，停交的部分可以不補交。
20樓：張子年
各地也許政策不同，有的必須補交，有的可以續交不需補交，總的來說，還是補交為宜，以後的養老金多少和你繳費年數、漏交年數、繳費基數都有關。
21樓：匿名使用者
累計十五年 之間中斷的可以不用補交，只要退休時滿15年即可 當然，交的多領得多。
這個應該全國一樣的
22樓：中原
全國政策都差不多的，你這情況要把那停了的補交上才行，新公司辦理也是要你的身份證和已辦過的保險本才行。你可以和新公司協商看那一年的是你自己出錢還是公司給交。
23樓：鄂古史悅愛
同一省在2個城市買的養老保險2個賬戶如何移動一個賬戶上去、
養老保險是怎麼交，怎麼返還的?
24樓：查悅社保
上班的職工在職期間是不能提取養老金的，只能在退休後領取養老金。但是如果參保人在退休前逝世，個人賬戶裡的錢是可以全部返還給親人的。另外，變更國籍，也可以返還個人賬戶部分金額。
25樓：匿名使用者
社保的必須交夠bai15年，du按所在地的上年
工資水平計算交費zhi，而且領取按dao到時的政
回策規定（去年就變過一次規定答），先買社保，有餘錢再買商業保險，每個公司的具體險種都不一樣，年齡不同領取不同，交費也不同，具體可諮詢3363514
26樓：魚兒無眠
現在的商業保險沒有按月返還．都是按年還的．如果是社會保險也要看你是什麼分類．交了多少年．每年交多少錢，都不一樣的．最少一個月能領600左右．
27樓：匿名使用者
怎麼拿？
copy
連續交滿15年後bai
就可以按月拿養老金
du具體數額和那一年、所在地的社
zhi會dao平均工資有關
也和你平時交的錢的多少有關
現在誰也無法說出具體數字
怎麼交、交多少？
如果是個體勞動者
可以到當地社險辦指定的銀行
每個月存規定的錢
也不是固定的數目
基數可以自己選擇
（一般是社會平均工資的60％～300％）
再乘以一定比例
如果是有工作單位的
每個月個人交工資的8％
單位交你的工資的20％（這20％並不完全入你賬戶，大部分被社會統籌掉了）
養老保險買百分之六十是什麼意思
28樓：勞動法諮詢師韓飛
養老保險買百分之六十是按照最低檔繳費的。
一、個人自主繳納養老保險的，繳費可以選擇不同的檔次。從社會平均工資的60%--300%。社會平均工資由當地人社局會每年公佈。
二、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
養老保險企業交多少個人交多少
29樓：法妞問答律師**諮詢
單位以全部職工繳費工資基數之和作為單位繳費工資基數，以個人繳納工資的8%，單位繳納20%的比例繳納基本養老保險費。
30樓：匿名使用者
養老：公司20%個人8%、失業公司1%個人0.2%、工傷公司0.5%個人不繳納、醫療公司10%個人2%+3、生育公司0.8%個人不繳納。
如果你們公司有住房公積金的話，公積金比例是公司12%個人12%。
按照你說的3000基數，你是外埠城鎮戶口，你們公司給你們繳納公積金的話，每月的繳費額度是：公司1305元，個人669元
31樓：匿名使用者
養老保險:單位每個月為你繳納
21%,你自己繳納8%; 醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）； 失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險:
單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳; 生育保險:單位每個月為你繳納0.
8%,你自己一分錢也不要繳; 住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8% 以上,這麼算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.
8%+8%=41.3% 你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
92年到95年交納社保是多少錢我是92年開始繳納養老保險，為什麼退休工資的繳費從95年算起
社保繳費比例 1 養老保險 個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資 最低數為上年全市職工工資的60 最高數為上年全市職工工資的300 的8 繳納。單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22 繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11 調整為8 此前的政策是個人繳...
國企合同辭職違約金我在國企上班7年，毎三年籤一次合同，剛
根據勞動合同法，員工有權提出離職，但應該提前三十日向用人單位提出，如果員工離職時沒有仍在有效期內的服務期協議，則不應該產生違約金。如果員工在工作期間接受單位安排參加了專項培訓且與單位簽署了服務期協議，如服務期未滿離職，則需要按服務期協議的約定承擔違約責任。員工離職，工資應計算至工作最後一日。提前一個...
我93年開始在企業單位上班至今，09年開始交養老保險 正常扣
單位應該承擔單位的部分，不能叫職工承擔，不承擔屬於違法行為，你可以要求單位承擔，如果不承擔，可以申請勞動仲裁或者法院起訴 應該之前不是強制要求的，所以企業可以鑽空子，具體情況，你可以諮詢當地勞動局。我93年單位開始交養老保險到現在退休，養老保險應算多少年？確切地說是從參加工作開始到92年9月的實際工...