1樓:高頓教育
來內部審計職能是自指內部審計本身
bai所固有的內在功能,並反
du映出內部審計zhi的本質。內部dao審計的職能隨著審計目標的變化而變化,併為實現審計目標服務。內部審計職能詳情如下:
(1)進行價值管理。內部審計人員從經濟性(最低的成本)、效率(資源的最好利用)、效果(最佳的結果)三方面關注公司的資源使用情況。
(2)企業資訊系統的審計。通過內部審計判定公司資訊系統是否為報表編制提供可靠的資訊,是否有有效的內控制度降低錯報、漏報的風險。
(3)開展專案審計。內部審計對具體特定專案進行審計,例如建立新的資訊系統、開設新的生產加工區等。內部審計負責鑑定專案的目標是否能實現,專案是否按計劃有效的執行,並從執行專案失敗教訓中總結經驗等。
(4)進行內部財務審計。這是內部審計部門傳統上的主要工作領域,例行性的檢查編制財務報表的財務記錄與支援檔案,以減少錯誤與舞弊事件的發生;對財務資料進行趨勢分析等。
(5)開展經營審計。內部審計部門可以對採購、市場營銷、人力資源等經營部門開展經營審計,檢查與複核內部控制的有效性,提出可以進一步提高業績與改善管理的建議與對策等。
2樓:亞港全球註冊
內部審計職能的定bai義:
是指內du部審計
zhi本身dao所固有的內在功能,並專反映出屬內部審計的本質。內部審計的職能隨著審計目標的變化而變化,併為實現審計目標服務。
完善內部審計職能的建議對策:監督與服務並重,協調與被審計單位的關係
.積極營銷,提升內部審計職能形象
加快內部審計師職業化隊伍建設
內部審計職能的重要性:保證企業內部約束機制的建立健全,企業的健康發展。
防範經營風險和財務風險。
加強企業經營管理者隊伍管理,保護幹部。
3樓:會計網
內部審計職能是指內部審計本身所固有的內在功能,並反映出內部審計的
版本質。內部權審計的職能隨著審計目標的變化而變化,併為實現審計目標服務。
(1)、進行價值管理。 內部審計人員從經濟性(最低的成本)、效率(資源的最好利用)、效果(最佳的結果)三方面關注公司的資源使用情況。
(2)、企業資訊系統的審計。 通過內部審計判定公司資訊系統是否為報表編制提供可靠的資訊,是否有有效的內控制度降低錯報、漏報的風險。
(3)、開展專案審計。
內部審計對具體特定專案進行審計,例如建立新的資訊系統、開設新的生產加工區等。內部審計負責鑑定專案的目標是否能實現,專案是否按計劃有效的執行,並從執行專案失敗教訓中總結經驗等。
(4)、進行內部財務審計。
這是內部審計部門傳統上的主要工作領域,例行性的檢查編制財務報表的財務記錄與支援檔案,以減少錯誤與舞弊事件的發生;對財務資料進行趨勢分析等。
(5)、開展經營審計。
內部審計部門可以對採購、市場營銷、人力資源等經營部門開展經營審計,檢查與複核內部控制的有效性,提出可以進一步提高業績與改善管理的建議與對策等。
4樓:匿名使用者
(1)進行價值管理。
內部審計人員從經濟性(最低的成本)、效率專(資源的最好利用)、效果
屬(最佳的結果)三方面關注公司的資源使用情況。
(2)企業資訊系統的審計。通過內部審計判定公司資訊系統是否為報表編制提供可靠的資訊,是否有有效的內控制度降低錯報、漏報的風險。
(3)開展專案審計。內部審計對具體特定專案進行審計,例如建立新的資訊系統、開設新的生產加工區等。內部審計負責鑑定專案的目標是否能實現,專案是否按計劃有效的執行,並從執行專案失敗教訓中總結經驗等。
(4)進行內部財務審計。這是內部審計部門傳統上的主要工作領域,例行性的檢查編制財務報表的財務記錄與支援檔案,以減少錯誤與舞弊事件的發生;對財務資料進行趨勢分析等。
(5)開展經營審計。內部審計部門可以對採購、市場營銷、人力資源等經營部門開展經營審計,檢查與複核內部控制的有效性,提出可以進一步提高業績與改善管理的建議與對策等。
內部審計職業道德規範是什麼樣的,內部審計職業道德規範是什麼?
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