1樓：匿名使用者
當地社平工
資是多少，當地社保繳費是否採納雙基數
比如當地社平工資是2000的話，那麼你個人繳費的上限就是2000*300%
5000自己只需要繳納5000*8%
公司不一定，可以是20-22%，但是其實這個和你沒啥關係，因為單位繳費部分叫統籌資金，不屬於你個人的
如果當地社平工資只有1500，又是採用雙基數，你個人只要繳納1500*300%*8%
單位要繳納全部工資的20%
2樓：匿名使用者
城鎮社保繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成（1）個人繳費
根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8％繳納。
（2）單位繳費
根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。
原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老帳戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空帳問題。
養老金的計算公式：
月養老金＝基礎養老金＋個人帳戶養老金
基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20％計發，個人帳戶養老金按本人帳戶儲存額除以120計發。
3樓：匿名使用者
個人8% 單位17%-20%
我的月工資5000，單位應給我每月交多少養老保險？
4樓：匿名使用者
單位給你繳納多殺養老保險，和你拿到手的工資關係不大，要看單位給你繳納養老保險的基數，如果你只繳納養老保險，就用你個人繳納的養老保險除以8%再乘以20%就是公司繳納的，如果你繳納的是五險一金，就用你個人繳納的五險一金除以18%再乘以39%就是公司繳納的。
5樓：匿名使用者
你是在效益好的國企或外資企業,你的工資x8%就是你個人應交的養老保險,單位應交你的工資x20%(所交的錢與你無關)。要是在私企或效益差的國企，一般是按當地社平工資的0.6交，個別人員可能按1交，也就是說一般單位交養老保險與本人工資無關，因為交得越高單位所交統籌部份就越多
6樓：羽月
法律強制的那塊是固定的，跟工資高低無關。商業的只能自己買
工資5000公司按規定應給我繳納多少社保？
7樓：墨汁諾
這要看單位申報的繳費基數是多少了，如果按實際工資繳費，就拿5000乘如下百分比。計算如下所示：
1、醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
2、養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
3、失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
4、工傷保險:個人無，單位1%；
5、生育保險:個人無，單位1%；
6、公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
擴充套件資料：基本簡介
社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。
社保基數
社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
繳費比例
社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：
養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；
醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；
失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；
生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；
工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
8樓：監理師
應該是繳納了社保的，也就是所謂的5金。
5金個人繳費應該是5000×11%=550元左右。
符合你每月拿4400元的資料。
祝你順利！
9樓：匿名使用者
諮詢你的單位你們辦理了什麼保險。工資條應該喲顯示。離職，開具養老保險繳納憑證就是遷移帶到新的單位繼續繳納。
10樓：匿名使用者
不知道你是哪個地方的每個地方的交費基數是不同的。
11樓：匿名使用者
這個是能查出來的，按正常來說，這些黑心的公司要不然就是以崗位工資算要不就是你所在地區的最低工資標準算的，這也就是為什麼把一個工資為什麼分的那麼細，你可以問問當地辦社保地方，當地的都會有**，應該不是很好打，實地不行就去當地社保局。
每月工資5000左右 公司給我交百分百養老保險 怎麼計算的 我和公司分別交多少每個月？
12樓：回校末班車
按5000的基數算，公司每個月承擔5000*16%=800，個人承擔5000*8%=400
我每月工資6000元,單位應該給我交多少社保是正確的
13樓：匿名使用者
我每月工資6000元,單位應該給我交多少社保是正確的幫你分析一下，以單位買全社保為準，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元生育保險：個人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的資料可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
14樓：蛙家居
個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算如下所示：工資為6000元每月，需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
拓展資料：
《社會保險法》第二章，第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
15樓：和孤燕一起飛
社保的繳納費用是繳費基數乘以繳費比例的。
你工資是6000元，和社保的繳費基數是不一樣的。這個基數來說，有最低基數的限制，但是各地區是不一樣的。要看你的公司是按多少的社保基數給你投保的。
一般公司繳納20%左右，個人繳納10%左右。
16樓：洛河上游
那要看你所在的地區，各地掌握不一樣；
我們這裡是按工資的29％計算，個人負擔8％，單位負擔21％。
17樓：匿名使用者
應該是按你實際稅前工資繳納。但國家對這個沒有硬性規定，國家只規定必須給員工上保險。所以你還是跟公司協商把
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