1樓：匿名使用者
各個省的進度不一樣的
關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見 從何時執行
2樓：匿名使用者
全國都是從今年開始執行，各省都在制定相應的實施辦法，估計春節後就有具體的辦法出臺了。
《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》何時執行
3樓：孤僻小寶寶
一些地方已經開始執行了
新公務員法實行後，15年發的縣以下職務職級並行意見還執行嗎？
4樓：足球**專家
新公務員法實行之後，很多人不明白未來是不是還要遵守以往的一些條例，比如二零一五年發的縣以下職務職級並行意見，這點需要給大家詳細說明一下：
一、新《公務員法》內有專門的規定，以往規律還要執行！
裡面根據《公務員法》的相關規定，從二零一九年的六月一日起開始實施《公務員法》。其中關於二零一五年縣以下職務職級並行意見，將有一部分要執行，比如公務員的業務環節將會全面的執行，沒有什麼太大的改變，關於任用制度和福利方面的制度，則需要根據《公務員法》的規定執行，也就是說以往的規定將取消，而是根據新的法律法規進行，這點《公務員法》有明文的規定，大家需要遵守！
二、《公務員職務與職級並行規定》有明確的指導！
我國的《公務員職務與職級並行規定》全面的解釋了新的法規出臺之後，二零一五年縣以下職務職級並行意見的處理辦法！其中專門說明了相關法律法規的適用範圍，對於二零一九年六月前的一些職務職級的處理，依舊按照以往的規定處理，但是只要是在二零一九年六月之後的職務職級的調整，這需要按照新的規定執行！
三、我國中組部印發的《職務職級並行制度實施方案》也就解釋！
《職務職級並行制度實施方案》是我國中組部的一個規定，內容中明確告訴大家實施方案的時間性、延展性！明確的說明了相關的方案執行的具體辦法！大家可以參考《職務職級並行制度實施方案》裡面的方案進行實施！
5樓：匿名使用者
15年比較受歡迎，現行的全國基層普通公務員都反對，現行職務職級方案違反新公務員法，徹頭徹尾走向反面，發揮著消極作用。
6樓：匿名使用者
15年的縣以下職務職級並行確實好，而新公務員法是為那些領導提供的，一般人員評不上，因為要擇優，還有比例，一般人員普升難度太大。
7樓：宋大神仙啊
執行，我們這昨天還有職級並行晉升的同志參加考核呢
8樓：祁容
新公務員法都已經出來了，舊的執行意見自然就自動廢止 了，15年的自然就不再有參考意義了，全部以新公務員法為準。
千呼萬喚始出來。2023年12月29日，全國人大常委會審議通過了新《公務員法》，定於2023年6月1日起施行。新公務員法對公務員的職務職級晉升、提前退休事項及監督管理等方面都作了修改完善，其中關於非領導職務職級晉升相關條款及細節的公佈，因為牽涉公務員的切身利益，最受人關注。
2023年，我國在部分省市試行縣級以下公務員職務與職級並行制度，目的就是為了啟用基層幹部隊伍的一池春水。新公務員法關於公務員職務職級政策的規定，並以法律形式明確，說明試點取得了實質性成效，可以在全國範圍推廣。新公務員法施行後，毫無疑問，原縣級以下公務員職務與職級並行制度將自行廢止，按照新公務員法來執行。
但對非領導職務，新公務員法作了比較大的改動。 將以前的巡視員到辦事員十個層級，分成了四等十二級，總結起來，就是兩級巡視員，四級調研員，四級主任科員，兩級科員，取消了以前的非領導職務副職的設定。這樣改的最大好處，就是提級快，容易解決級別待遇問題。
下一步，預料**將根據新法出臺公務員職級晉升的實施細則。
具體標準，參照目前部分地區試行的縣級以下公務員職務與職級並行制度，可以管窺一豹，上下變化應該相差無幾。
9樓：都不知道啊雙魚
十15年發的線下職務的話，我覺得確實也會有很好的一個意見，並且執行。
10樓：瑞雪兆豐年
若不執行，傷了主任科員以下公務員的心。新的公務員法是在維護領導職務的權責利，但單靠一個領導什麼也幹不了。
11樓：你說過
還是需要執行的，這還是跟新公務員法有關係的。
12樓：新華皮皮
職級並行年限到期，考核合格都應該無選擇執行，不應該擇優錄取，這樣將來必定變味，
13樓：匿名使用者
我覺得應該還是會執行的吧，這是很有益處的。
14樓：匿名使用者
還是會執行的，這個還是按照以前的方法實行的。
15樓：醉翁
這個規定會推動腐敗，你單位有對應晉升職級，你也符合條件晉升，但人家組識部門可以先從外單位將要關照的人調過來，填上你單位的坑，你就變成符合條件但單位職級數不夠了。因此，想要職級數確實惠及基層，必須規定條件中有一條，在晉級單位工作滿5年或更多年，這樣才能降低腐敗的風險。
16樓：
現在的新政策太混蛋，不如老政策簡單，新政主要照顧縣以上機關！
17樓：感性的被單公主
如果這個意見沒有廢止，還是應該被執行的。
18樓：匿名使用者
請問：那在副處級滿十五年還能享受正處級待遇嗎？
19樓：匿名使用者
我95年是股長（副科）幹了幾十年，現在是副科級待遇，不知道政策是什麼樣的
20樓：time唐明華
原先的公道，現在更易產生腐敗。
21樓：匿名使用者
我96年正科，最後變成主任科員，現什麼都不是。
22樓：匿名使用者
要是十五年還是正處級。又怎麼辦了？為啥退休還要享受什麼級別待遇了？越改越看不明白。
公務員法修改後和縣級以下公務員職級並行矛盾嗎？縣級以下公務員
一 職務確定參照管 理事業單位工作人員職務，由任免機關在有關部門核定的單位回領導和非領導答職數範圍內，按照幹部管理許可權確定。二 級別確定參照管理事業單位工作人員級別，根據本人所任職務 任職年限 工作年限等因素確定。其中，原已聘專業技術職務人員，在首次確定級別時，適當考慮本人原已聘專業技術職務年限因...
縣以下公務員職務與職級並行，縣以下公務員職務與職級並行
親，這個問題人民網北京2日召開的 全面深化改革領導小組第七次會議審議了 關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見 會議指出，在職務之外開闢職級晉升通道，有利於調動廣大基層公務員的積極性，是為基層公務員辦好事 辦實事，一定要把好事辦好。在全國縣以下機關實施這項改革，要總結試點工作經驗，堅持好的...
退休公務員職級並行嗎，公務員6月1日職級並行施行，7月1日退休在規定範圍內嗎？
恐怕要到16年工資套改，吉林省已經試點了 公務員工資改革 具體工資分配製度 一 基本工資 辦事員2800元 科員3000元 副科級 3100元 正科級 3300元 副處級 3600元 正處級 4000元 副廳級 4400元 正廳級 5000元 副部級 5500元 正部級 6000元。辦事員三週年按科...