1樓：蒼洱白子
店長行為侵犯員工人身自由的，你可以報警，而且直接起訴店長，要求店長公開道歉，而且支付精神損失費。
在店裡上班，店長讓我走讓我滾，老闆不承認我離職，說我自己走的，老闆不給發工資
2樓：蒼洱白子
你要提供店長要求你走人的證據，才能與老闆協商解決，或者反映到勞動局、仲裁委員會處理，申請賠償。
因為和店長吵架，店長就讓我走了，還讓我簽了離職單，後來發現店裡少貨了，還要我賠，請問該怎麼辦
3樓：十八子律
店裡發現少貨，需要提供足夠的證據證明少貨與你有關係才行。
而且，你已經離職了才發現少貨，不能證明與你有關，如果店裡堅持要你賠償，建議報警處理。
4樓：晁天煒
我覺得lz 並沒有非常的錯啊，沒看到她的經理是跟他用的是咆哮的嗎，經理對自己的員工咆哮是尊重嗎？？？做為經理，你沒有使用更好的溝通方式與自己的員工溝通問題，讓自己員工心悅誠服，反而讓員工情緒失控，而導致他頂撞經理，接下來又會影響他後面的工作~~首先事情已經發生，lz已經把房間排好，作為經理就不應該否定員工的執行能力，對於員工是需要培養的，其二，做為員工必須要服從，想想，每個員工都與你一樣，酒店還要運做嗎？其三，lz調整好自己的心態，既然選擇了這行，就要學會忍耐~~你沒有錯，只是要注意方式方法~~跟你的經理去道歉，你要是做到了，這就是你成功的第一步~~
5樓：中兵勘察海外部
讓她報警告你，沒找出證據的話……反訴她誣陷。
前提是……
6樓：匿名使用者
為啥啊，
拒絕理賠，要是扣錢，可以找勞動仲裁告他，，，，
我是賣**的導購，因我們的店長有事辭職了把店長的位置給老闆說讓當，我怕我當不好，該怎麼辦
7樓：匿名使用者
指望著自己的能力完全勝任之後再去就職，那是根本不可能的！
雖然自己現在可能還有所欠缺，但是這個機遇非常難得，必須把握！
上崗之後多思多想多學習，就能儘快適應新環境，把工作做好了！
8樓：匿名使用者
不去做怎知做不做的好呢，人往高處走，去做吧，做導購，未來的發展也是做店長，只不過比你預期的來的早了一店。最壞也就是做不好回來做導購，所以應該試試
老闆以我業績不好，讓店長開了我，後來店長說老闆後悔開我了，這是老闆噁心我嗎，老闆說我會理財，是什麼
說你會理財，應該是記賬 統計 分貨好吧。別幹了，這種老闆說翻臉就翻臉。老闆以業績不好讓店長幫我開了，我走後老闆的店也做不下去了，半年後關了，我覺得老闆蠻慘的，我有點同情 10 你能怎麼辦呢？借錢給前任老闆東山再起嗎？如果不是，繼續你的生活去！剛才說你是老闆！現在又說你是被開的員工！哈哈自己演電影那？...
我想應聘收銀員,但是我有點內向,店長說要先做營業員為什麼
不是內向的問題，收銀員哪有太多時間和客人閒聊，就禮貌就好了 先做營業員也是先讓你瞭解貨品，能更好的工作 是想看你表現吧，因為一般收銀員都是得信得過的，不是要擔保什麼的，就會先做一段時間觀察觀察，收銀需要心細，禮貌，耐心。營業員也不錯啊，可以鍛鍊口才 性格內向，想面試收銀員，但是招聘寫著要性格開朗活潑...
聽到別人說自己男朋友不好時，我該怎麼做
如果說你遇到別人在討論關於你男朋友不好的事情，我認為在這種情況下，你首先需要做到理智的對待要冷靜下來不能夠因為他們的三言兩語來影響到你們之間的感情，他說到的話你不能夠太過於在意，也不能過太過於相信，因為他們家是在說你男朋友不好的地方那麼我想這些言論，別總是片面的，不要因為這些言論影響他在你心目中的地...