1樓：草民學法
依據《工傷保險條例》
14條、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
六）在上下版
班途中，受到非本
權人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
15條、職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的
；綜上所述，根據上述行政法規所體現的原則，問題的答案可以得出：
1、職工在工作的時間，工作的崗位上，突發疾病死亡或經搶救無效48小時死亡視同工傷。但是問題僅體現為工作的崗位，需要補充一點，還必須在時間上符合為工作的時間方可以。2、在上下班的路上，必須是遇到非本人主要責任的交通事故傷害才屬於工傷而上下班路上，突發疾病死亡，不屬於工傷
2樓：匿名使用者
根據工傷保險條例規定：職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，可以視同工傷，你說的工人，已經離開工作崗位，不能按照工傷處理
因長期工作壓力，步行在上班途中突發心肌梗塞死亡，算工傷嗎？
3樓：最愛只是當時
不是工傷，疾病只有職業病及視同工傷的工作時間工作崗位突發疾病48小時內死亡的是工傷
4樓：
工傷的三個鑑定要素: 第一，在工作時間。第二，在工作地點。
第三，因為工作原因。那麼在這三個要素具備的情況下受傷，那肯定是工傷。非常遺憾的是，你說的這種情況，他不屬於這三種原因之列。
只能算是因病搶救無效死亡，不能算是工傷。
5樓：遼陽張
根據《工傷保險條例》的規定，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在8小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷，享受工傷保險待遇。這裡的「工作時間」是廣義的工作時間，既包括單位規定的正常工作時間，也包括加班加點的工作時間，還包括工作間隙中的休息時間。「工作崗位」既包括職工日常的工作崗位，也包括經用人單位指派和安排的其他臨時工作崗位。
「突發疾病」是指在上班期間職工突發職業病以外的，由於職工自身原因而引起的疾病，包括與工作無關的各類疾病，如心臟病、腦出血、心肌梗塞等。
我廠工人在廠裡因突發心肌梗塞死亡算不算工傷?
6樓：
如果是在工作時間和工作崗位上突發疾病，48小時內死亡算工傷。
7樓：廈門天平事務所
你好!根據國家工傷保險條例第十四條規定, 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
而你提到的情況不屬於上面的任何一種情況,工傷認定的關鍵就在於職工受到的傷害是否是因為工作的原因或者說與工作有直接或間接的關係,否則是不能認定為工傷的!
你廠裡的情況,工人突然死亡可能是由於工人本身的其他疾病,而疾病是不能成為工傷的條件的!
公司職工在上班期間突發心肌梗塞死亡算工傷嗎
8樓：匿名使用者
視情況而定
48小時內死亡的視同工亡
否則的話只是醫療，不是工傷
工傷保險條例
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
9樓：墮落的
miracledawn
2016-11-16
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關注謝謝你的關注
視情況而定
48小時內死亡的視同工亡
否則的話只是醫療，不是工傷
工傷保險條例
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
10樓：妙媽逆襲
工作時突發心肌梗塞，但是萬幸救回了生命。這種情況不算工傷。
法律依據：
《工作保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
在工作時間心肌梗塞，算不算工傷。
11樓：墨汁諾
屬於工傷。
根據《工傷保險條例》第十五條（一）項規定，職工工作時間和工作場所內，工作崗位上心肌梗死或者經搶救無效在48小時之內死亡的視同工傷，其他情形，不能認定為工傷或者視同工傷。
《工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
擴充套件資料：
企業職工工傷保險試行辦法
我國原勞動部2023年釋出的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：
1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。
2.經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
4.在生產工作時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
5.因履行職責遭致人身傷害的。
6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作後舊傷**的。
8.因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。
（一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
（二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
（三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。（上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的，且非本人主要責任的交通事故。）
10.法律、法規規定的其他情形。
12樓：堅強的盆地
只有48小時內死亡才算工傷
13樓：博野非著名律師
屬於工傷。
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。
其中，突發疾病包括各類疾病
14樓：三井居士
你可以帶上所有證明材料去你們當地的勞動局申請工傷認定。
15樓：海瑟
按照工傷保險條例的規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
工傷的認定，可由單位在事故發生之日起30日內向勞動保障行政部門提出申請，若單位未在規定期限內提出的，工傷職工或直系親屬可在事故發生之日起1年內向勞動保障行政部門申請。
16樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第十五條（一）項規定，職工工作時間和工作場所內，工作崗位上心肌梗死或者經搶救無效在48小時之內死亡的視同工傷，其他情形，不能認定為工傷或者視同工傷。
《工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
勞動法關於夜班下班後突發心肌梗塞死亡的賠償標準
17樓：楊登釗律師
尚不夠成工傷，工傷需要在工作時突發疾病48小時內死亡！因此只能看公司有無相關政策，法律上沒有依據！
18樓：陽光的
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
3.以上是工傷認定的法律規定，根據你的描述，死亡是因為心肌梗塞，死亡時間是在下班後，這個情況不符合法律規定任何一項，所以不屬於工傷，更無從談賠償標準。
工人與用人單位沒簽合同，在工地上突發腦溢血死亡，該工人自身有高血壓，這需要用人單位怎麼賠償
工作時間 工作崗位，突發疾病經搶救無效48小時內死亡的，去社保局辦理工傷認定，認定後按工亡支付補助金和撫卹金 不屬於上面情況的，單位沒責任，和單位協商看能否適當補償 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在...
工人在工地突發心臟病死亡，承包商要付什麼責任
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我工地有一工人，在早上還沒上班時突發心臟病死亡，請問要按工傷進行賠償嗎？應該如何處理此事
嗯,只要在工地發生的事故,都算工傷,不管他有沒有開始工作,如果是在路上,法律上則不需要賠償.道德上有表示就行.按目前的工傷認定標準，一般會偏勞動者一些，因此建議等進入勞動局工傷認定程式時，向認定機關提交不認為是工傷的證據材料。工人畢竟在你單位出事，無論是道義上還是長遠考慮，工廠應當承擔一些責任。如果...