1樓:暖男成長日記
你厲害了,你也可以胡亂回答啊
2樓:也許
我就厲害了,我會亂答。
3樓:dj丶
56個閏土 56只猹 56只閃亮鋼叉放你家 56只鋼叉 匯成一句話 叫你偷瓜叫你偷瓜叫你偷瓜
我的問題是 :「有什麼問題讓別人回答不上來?」
4樓:匿名使用者
一些問題為什麼沒人問答,有如下理由:
1)提問者不太禮貌。
如「快,快給我回內答!」
2)一次提的問題太多
有一個數容學題,恨不得把整個卷子都抄下來
3)提問不完整
讓別人看了,不知道是要幹什麼
4)問題太生僻
5)涉嫌違規
如解籤、迷信等內容,別人擔心回答後被系統刪除。
6)明顯炒作或明知故問
7)問題太大,叫人不好回答
如「我怎樣才能賺更多的錢?」
8)提問的版塊不對
一般來說,版塊裡是相近的問題
9)提問者的敘述能力很重要
一般問題以簡潔、說清楚為原則
10)不要涉及尖端科學
如果連科學家都沒有答案,很難在這裡問出答案來11)所問的問題與懸賞分不匹配
不可否認,懸賞分以及提問者的禮貌對回答問題的人是有吸引力的,但不是全部。有時,我花半天時間專門回答別人的問題,很重要的,的確是想幫助別人。
12)提問太無聊
13)提問太淺
提問太淺為什麼反而沒人回答,因為大家都在想,這麼簡單的問題,別人都會回答,肯定會在我的前面,所以反而都不回答了。
希望可以幫助到你,早日解決你的問題。
5樓:匿名使用者
你就好比在問,全能的上帝能不能創造一個自己舉不動的石頭
6樓:匿名使用者
我打了自己一拳,是堅強還是懦弱?
7樓:夢
生從何來,死往何處?我為何要出現在這個世界上?我的出現對這個世界來說專意味著什麼屬?
是世界選擇了我,還是我選擇了世界?
我和宇宙之間有必然的聯絡嗎?宇宙是否有盡頭?時間是否有長短?過去的時間在**消失?未來的時間又在何處停止?
8樓:匿名使用者
回答不上來的問題回答不上來
9樓:
太專業的問題,太奇特的問題,太s.b的問題
如果面試官問的問題一下子回答不上來的話應該怎麼辦?
10樓:匿名使用者
面試技巧:
.面試中應注意的問題 應試者要想在面試答辯中獲得成功,必須注意以下幾個問題:
.(一)淡化面試的成敗意識 一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀,因此,他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意,提了一個他前所未聞的問題。
頓時,他像失了魂似的,情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時,他仍無法從剛才的失敗中走出來,最終名落孫山。 應試者對於面試的成敗,首先在思想上應注意淡化,要有一種「不以物喜,不以己悲」的超然態度。
如果在面試中有這樣的心態,才會處變不驚。如果只想到成功,不想到失敗,那麼在面試中一遇到意外情況,就會驚慌失措,一敗塗地。
(二)保持自信 應試者在面試前樹立了自信,在面試中也要始終保持自信,只有保持了自信,才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力,奪取答辯的勝利。
(三)保持愉悅的精神狀態 愉悅的精神狀態,能充分地反映出人的精神風貌。所以,作為應試者來說,保持了愉快的精神狀態,面部表情就會和諧自然,語言也會得體流暢。反之,就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺,那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。
由此可見,面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。
(四)樹立對方意識 應試者始終處於被動地位,考官或主考官始終處於主動地位。他問你答,一問一答,正因為如此,應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方,對考官要有禮貌,尤其是考官提出一些難以回答的問題時,應試者臉上不要露出難看的表情,甚至抱怨考官或主持人。
當然,尊重對方並不是要一味地逢迎對方,看對方的臉色行事,對考官的尊重是對他人格上的尊重;其次在面試中不要一味地提到「我」的水平、「我」的學識、「我」的文憑、「我」的抱負、「我」的要求等。「我」字太多,會給考官目中無人的感覺。因此,要儘量減少「我」字,要儘可能地把對方單位擺進去,「貴單位向來重視人才,這一點大家都是清楚的,這次這麼多人來競爭就說明了這一點。
」這種話既得體,又確立了強烈的對方意識,考官們是很歡迎的;再次是考官提問,你才回答,不要考官沒有提問,你就先談開了,弄得考官或主持人要等你停下來才提問,既耽誤了時間,同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外,面試完後,千萬不要忘記向考官或主持人道聲「謝謝」和「再見」。
(五)面試語言要簡潔流暢 面試有著嚴格的時間限制。因此,面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時,語言要有條理性、邏輯性,講究節奏感,保證語言的流暢性。
切忌含含糊糊,吞吞吐吐,這會給考官或主持人留下壞的印象,從而導致面試的失敗。因此,應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。 (六)不要緊張 有些應試者儘管在面試前已做好了充分的心理準備,但是一進面試室就緊張起來;有些應試者在答辯中遇到「卡殼」時,心情也立刻變得緊張起來。
怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。
因此,應試者一進面試室,應該去掉「自愧不如人」的意識,確立「大家都差不多,我的水平與其他人一樣」的意識,有了這種意識,緊張的情緒就會減少一大半,隨著面試的開始,緊張情緒就有可能完全消失。對於遇到「卡殼」而緊張的問題,如果抱著「能取勝則最好,不能勝也無妨」的態度,緊張就會即刻消失,很快就進入正常的面試狀態,有可能出現「柳暗花明又一村」的境界。所以,應試者在面試中一定要注意不要緊張。
(七)儀態大方,舉止得體 大膽前衛、濃妝豔抹的裝扮,尤其是男士戴戒指、留長頭髮等標新立異的裝扮不太合適,與機關工作人員的身份不符,會給考官留下很壞的印象。應試者入座以後,儘量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作,這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來,穿著打扮應力求端莊大方,可以稍作修飾,男士可以把頭髮吹得整齊一點,皮鞋擦得乾淨一些,女士可以化個淡雅的職業妝。
總之,應給考官自然、大方、幹練的印象。
.總之,面試時,這些壞習慣一定要改掉,並自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象,而且往往使成功機會大增。
.最後祝您能順利過關,得到自己想要的工作~~
11樓:匿名使用者
答不上來也千萬不要慌...要保持鎮定...這個時候要想辦法給自己爭取一些時間來思考...
比如禮貌地請面試官複述一下問題...或者把自己對問題的理解向對方確認一下自己對問題有沒有理解錯...利用這個時間理清一下問題...
整理一下思路...
當然這些都是紙上談兵的東西...重要的還是臨場發揮...
12樓:中公二喬
當在面試現場遇到面試官提問回答不出的情況時,千萬不要驚慌
1、可以沉吟或停頓一下,大腦裡快速理清思路,考慮該如何回答;
2、在不是很明白面試官所提問題時,可以請面試官解釋說明一下所提問題,換一種表述;或者請面試官放大或縮小問題範圍;
3、在對問題一知半解的情況下可以和面試官坦誠相待,並就自己的理解談一談看法。你的謙虛坦誠可能會為你贏得一些加分~
4、如果確實不會回答面試官所提問題,可以實話實話,告訴面試官自己不是很明白問題的意思。切忌不懂裝懂,滿口胡編亂造會讓你顯得很不專業,更不可能獲得這個工作機會。
切記,任何時候都不要撒謊,誠信是最基本的職業道德。其實面試有問題答不上來是很正常的,面試官也能夠理解。但是,不誠信是絕對不會被縱容的~
13樓:平原風箏
靈活的應對面試官的「難題」的應對策略。
一、說說你最大的缺點
目的:瞭解應聘者是否認真思考過自己,分析過自己,反省過自己。如果一個人能認清楚自己的缺點,並有改進的願望和方法,他可能是一個不可多得的人才。
指津:1、不宜說自己沒有缺點,因為一個人一定是有缺點的,除非他是神;
2、不宜說出嚴重影響應聘工作的缺點;
3、對於自己真正的缺點,應認真對其進行剖析,並用積極的心態去面對,去修煉。
注意:這個問題企業問的概率很大,通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等,如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、不守時、愛遲到、工作效率低,企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經岌岌可危了。
企業喜歡求職者從自己的優點說起,中間加一些小缺點,最後再把問題轉回到優點上,突出優點的部分,企業喜歡聰明的求職者。
二、你能給我們公司帶來什麼?
目的:對於這類咄咄逼人的難題,主考官提出的意圖有二:
1、懷疑、不信任這位求職者的學歷、資歷或者經驗並暗示不大可能錄用;
2、有意出此難題,以誘使對方儘可能地表白自己,從而更深入瞭解此人。
指津:1、假如可以的話,試著告訴他們,聘用你可以減低他們的費用——「我已經接受過某某公司近兩年專業的培訓,立刻就可以上崗工作」。或者說自己大學四年有過關於這個工作的實習經歷或相關培訓,可以迅速適應環境;
三、若工程的流動性大,經常出差,能否適應?
目的:考官的目的是想通過此問了解你的家人或者你的戀人對你的工作持何種態度,以及自我適應能力。
指津:1、回答是肯定是能適應;
2、出差難免會順便逛逛風景名勝,但在表達上不要將出差與遊覽主次顛倒;
3、表明自己和家人或戀人對你出差的態度。
四、現在有沒有女朋友?
目的:瞭解應聘者的情感狀況,進公司後,是否能穩定地工作,會不會出現跳槽的現象,以至於人才流失,對公司造成損害。
指津:1、回答根據實際情況而定。沒有就不會有太多顧慮;
2、有女友的男生也不要認為這對自己就影響很大,反而要強調她對自己的支援和鼓勵。
五、在五年內,你的職業規劃?
目的:考察面試者的抱負和遠見及現實性的判斷。
指津:這是每一個應聘者都不希望被問及到的問題,但是幾乎每一個人都會被問到。比較多的答案是「管理者」。
但是近幾年來,許多都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作「顧問」、「參議技師」或「高階軟體工程師」等等。當然,說出其他一些你感興趣的職位也可以的,比如產品銷售部經理,生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。
要知道,考官總是喜歡有進取心的應聘者,此時如果說「不知道」,或許就會使你喪失一個好機會。
六、這個職位會遇到一些特殊情況,你能勝任嗎?
目的:瞭解女職員有時候遇到客戶提出非分要求,能否正確的處理。
指津:這也是一個大家口頭不說,但對於某些行業某些崗位普遍存在共識的問題,有時候,這可能是壓力面試的一種,面試官想要考查當你面臨不利情況時的承受和應變能力。以銷售為例,銷售看業績吃飯,事實上企業關心的是你是否能完成業績,而不是你用什麼樣的方式。
注意:1、避免直接說「能」或者「不能」;
2、模糊回答,表示自己的專業性和能力足夠完成任務;
3、表示自己能夠處理特殊情況——這並不意味著你會答應客戶的無理要求。
七、你有男朋友了嗎?最近打算結婚生子嗎?
指津:除了工作和生活無法平衡外,提這樣的問題企業更多是出於成本的原因。因為婚假和產假相對時間較長,在這段時間裡企業等於是白白養著你,所以自然要考慮招收你進公司是否合算。
然而這種做法其實是很不規範的,如果面試官當真在面試中流露出這樣的態度,希望應聘者對於是否選擇這家公司多加衡量。
請問，我這身體有什麼問題，該怎麼治療
從血生化來說你到bai 了腎功能不du全代償期，bun,cr,ua,cys c基本一致升高zhi。不dao過從24小時尿蛋白內的情況來看，似乎容尿蛋白總量還是能有效控制了。另外，不知道你還有沒有其他病，看上去tg也增高，很可能血糖也高，估計是有糖尿病和高血壓吧，造成你腎臟的問題的 我估計就是糖尿病和...
有位女同學問我問題，我回答她了，但是回答錯了，旁邊的人馬上就說我錯了，然後那位女同學沒有說話，我感
那有什麼呀？誰也不能總對呀，那還用學習幹什麼？做好自己，腳踏實地就好，未來長著呢。你會贏得她們尊重的。望釆納 誰都有錯的時候 明天還是一樣過。別想太多 三年後你再也見不到他她了，沒什麼大不了的 我一個女同學問我是不是有喜歡的人了，我回答說喜歡她，她說真的假的，我說真的，她說 你要追我嗎？她 就等你鼓...
面試時候考官問，你還有什麼問題問我們麼？我應該怎麼回答比較好
面試被問到 你還有什麼要問的嗎？應怎麼回答？沒了，謝謝，貴 公司 的基本情況我已瞭解，進一步的情況我會等到我進公司後再慢慢了解。沒有，謝謝你的照顧。好，再見！面試如果考官問你還有什麼要問他嗎？我應如何回答！面試被問到 你還有什麼要問的嗎？應怎麼回答？問關於公司培訓的問題！讓面試的覺得你很上進 實際情...