1樓:秋夜籬落素素
國考bai面試統考部門
du包含:
參與統考的部門包括zhi氣象局、保監會、出入境邊檢、dao國家版智慧財產權局
、郵政管理、煤權礦安全監察局、**局、儲備物資管理局、鐵路監督管理局等。
統考部門,絕大數面試形式是結構化。個別崗位會採用無領導小組討論的形式,比如中國氣象局機關崗位、深圳和浙江保監會、國家智慧財產權部分崗位(發明初審、法律手續、醫用材料處)。
統考部門,絕大數面試形式是結構化。個別崗位會採用無領導小組討論的形式,比如中國氣象局機關崗位、深圳和浙江保監會、國家智慧財產權部分崗位(發明初審、法律手續、醫用材料處)。
2018國考面試都考哪些內容呀?
2樓:中公教育
1、根據歷年國家公務員面試情況,面試的形式國考面試有結構化、無領導、半結構化等三種面試方式,雖然形式上有所區別,但本質上都是來考察考生的知識背景、邏輯思維能力、實際工作能力和言語表達能力,進而考察考生與崗位的匹配性。
可檢視面試備考資料夯實應試技巧。
2、筆試成績公佈後,**公務員主管部門將根據《招考簡章》確定的面試人員比例,從通過筆試最低合格分數線的考生中,按照成績從高到低的順序,確定各職位參加面試和專業能力測試的人員名單。
3樓:華圖上海
國考一般以結構化面試為主,有無領導面試
4樓:影子說話
領學網為你解答:
面試內容:
縱觀近幾年來的國考面試形式,絕大多數招考單位採用的是結構化面試的形式,即一對多的面試。結構化面試就是考生在一定時間內通過語言口頭回答考官的問題。這些面試考題大多考查考生的綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往意識、技巧話題以及自我認知能力等。
另外,結構化面試的流程大致如下:面試報道抽籤→候考→進入考場→答題→退場→公佈成績→面試結束。據國家公****網總結髮現,在當前的結構化面試實踐中,最常考的有六種面試題型:
背景性問題、智慧性問題、意願性問題、情境性問題、行為性問題、知識性問題。
在國家公****的總成績計算方法中,公共科目筆試及面試成績平分秋色,各佔50%。所以,這也就意味著公****筆試和麵試同等重要。而在公****報名暫未啟動之前,考生目前的首專案標就是爭取更多的時間來複習備考,成功「擠」進面試,甚至在面試「關卡」前遙遙領先其他競爭對手,這樣才能爭取更多的勝算。
希望幫到你
5樓:國正教育
同學你好,希望我的回答能夠讓您滿意:
一、結構化面試
結構化面試是面試方法中的一種,在細緻全面的職位分析基礎上,針對崗位要求的要素提出一系列設計好的問題,參照應試者的舉止儀表、言語表達、綜合分析、應變能力等多方面的行為指標,觀察其在特定情境下的情緒反應和應對策略,並作出量化的分析和評估;同時結合個人簡歷等資料,提出對每個應試者需要著重考查的工作經驗、求職動機等方面的問題,全面把握應試者的心態、崗位適應性和個人素質。
12省(市、自治區)公務員面試題型別比較全面,基本上涵蓋了結構化面試的五種常見的考題:自我認知與職位匹配類、計劃組織類、溝通協調類、應急解決問題類、綜合分析類(社會現象分析、名言警句、串詞、編故事等),尤其是計劃組織、溝通協調以及綜合分析類題目,幾乎為必考型別。
二、無領導小組討論
無領導小組討論是一種對應試者進行集體考查的面試測評方法。它通過給一定數目的應試者(5-9人一組)一個與工作相關的問題,讓應試者進行一定時間(一般是1小時左右)的討論以檢測應試者的組織協調能力、決策能力、競爭合作意識、辯論說服能力、人際溝通關係的技巧、團隊協作意識、言語表達與非言語技巧等素質以及自信程度、進取心、責任心和靈活性等。題目以開放型和兩難類題型為主,一般都包括個人陳述、自由討論和小組總結陳述三個階段。
2018國考面試都考哪些題型?
6樓:中公教育
國家公****面試題型:綜合分析題、人際交往意識與技巧題、計劃組織協調題、情景處理與應變題、求職動機與擬任職位的匹配性題。
以下對歷年國家公務員面試八大題型進行基本介紹
一、時政熱點類問題
時政熱點類問題以時政熱點作為命題素材,題目命制緊跟國家時事政策、社會發展趨勢以及現階段與我國人民生產生活緊密聯絡的事件。面試過程中,考官對考生作答進行評分時,不僅考查考生是否具備必要的知識儲備,而且重點考查考生的邏輯思維能力,即透過時政現象看到社會問題本質,通過解決根源問題,淡化或消弭不良的社會影響,強化社會現象的積極意義,弘揚社會正能量。
二、哲理思辨類問題
哲理思辨類問題是以智慧箴言、哲理故事、哲理詩句、生活哲理等為命題素材,側重考查考生的價值觀、人生觀、世界觀,考官依據考生的作答內容,評判考生是否符合公職人員的價值取向。
三、組織活動類問題
組織活動類問題直接考查考生解決問題的能力,包括統籌安排工作的能力、組織調配人財物的能力、協調利益主體間關係的能力等。命題人有時會根據考生報考職位的不同,設計不同情景的面試考題,通過考生作答時體現出的工作思路來考查考生是否具有組織活動的經驗和能力。
四、情境處理類問題
情境處理類問題主要是通過設定各種情境,給予考生一個特定的身份,要求其妥善處理突然發生或是情況複雜的各種問題和矛盾。考官通過應試者的回答,及對其表現的觀察和記錄,考查考生的自我情緒控制能力、應變能力和組織協調能力,判斷其是否適合或勝任所報考的職位。
五、人際處理類問題
人際處理類問題是對考生人際間的適應、人際合作的主動性、處理人際關係的原則性與靈活性以及對組織中權屬關係的意識(許可權、服從、合作、協調、指導、紀律、監督)等方面進行考查的一類題型。
六、言語表達類問題
言語表達類問題,往往要求考生針對題目給定的主題、設定的身份和情境等採取不同的語言形式和風格,準確地表達自己的思想,最終達到使資訊接受者能夠理解和認同的目的。
七、人崗匹配類問題
人崗匹配類問題是指考查考生報考公務員的動機,即為什麼要報考公務員以及考生的職業價值觀、職業興趣、職業能力、性格特點等方面是否與公務員工作相匹配的試題,是對個人與崗位匹配度的一種考查。
八、專業知識類問題
專業知識類問題,是對專業知識進行考查的面試題目。這類問題在一些需要專業知識的部門、崗位的面試中會出現,如國考中的銀監會、證監會,省考中的法檢系統等。
2018國考,面試一般問幾道問題,都是什麼型別的?
7樓:中公教育
從歷年國家
公務員面試考試整體情況來看,結構化面試仍然是各系統採用的主要面試形式,從往年國家公務員結構化面試的試題來看,其形式主要有三種:一是普通結構化面試形式,二是材料結構化面試形式,三是「普通結構化+一材一題材料題(小材料題)」形式。
除此之外,無領導小組討論面試的形式,也得到了越來越多部門的認可與採納。有的招考部門只採用無領導小組討論這種面試形式,如吉林省氣象局、國家稅務總局等。有的部門則採用結構化面試與無領導小組討論面試相結合的方式,如中國民用航空局。
無領導小組討論面試主要由材料閱讀、個人陳述、自由討論、總結陳詞四大環節組成,各部門基本都遵循這一面試環節,只是各環節時長略有不同。
(一)結構化面試
國家公務員結構化面試題量以4~5道為主,一般情況下,4道題目的作答時間為20分鐘,5道題目的作答時間為25分鐘。此外,銀監會為6道題目,答題時間為15~25分鐘。從近三年的面試真題來看,國家公務員結構化面試以測查綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、人際交往意識與技巧為主,一些部門面試中也會出現考查言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位匹配性的題目。
(二)無領導小組討論面試
國家公務員無領導小組討論面試,在同一天考試的各部門均採用同一套無領導小組討論面試題。閱讀材料(候考室或場內)並提供紙筆,允許在材料上做標記,材料允許帶入場內,總時長約20分鐘。場內討論共計70~90分鐘,討論過程中考官不做任何提示個人陳述:
每人3分鐘,按照抽籤順序發言自由討論:共計50~70分鐘(視人數不同而定)總結陳詞:推舉代表做總結陳詞,時間5分鐘。
大部分考場內安排有草稿紙、筆和鬧鐘。
8樓:匿名使用者
主要採取結構化面試
4題結構化面試
包含綜合分析
計劃組織
人際關係
應急應變
求職動機
近幾年國稅考試頻率較高的是:漫畫類綜合分析、排序題以及材料題
2018國考面試大概是什麼時候?
9樓:贛州中公
按照往年的公****考情,國家公****資格稽核及面試時間是各個省份陸續釋出的,具體可以檢視:2017國家公****資格稽核及面試時間彙總,2023年國考面試預計會在3月底完成。
國家公****面試流程:
(一)面試報到抽籤:考生一般需要提前10~30分鐘到達指定地點報到後抽籤確定分組和進場順序
(二)候考
(三)進入考場
(四)答題:面試中一般有給題本和考官讀題兩種形式。國家公****時間一般是20~30分鐘,題目一般是4~5道。
(五)退場,考生到候分室等候分數。
(六)公佈成績
(七)面試結束
10樓:蠻燦真祺
您好,安慶華~~圖為您服務。2023年國家公****是在11月24日進行筆試,那麼一月初會有一個成績的公佈。在筆試成績公佈後的兩個月之後進行面試考試。
那麼2-3月份會進行面試。您可以到時多留意一下時事熱點。公務員面試時結構化面試,您可以買一本結構化面試的書進行復習。
希望可以幫助到您
11樓:匿名使用者
根據以往經驗,大概在3月中旬,具體以公告為準
2018國考國稅局面試題型都是什麼樣的?題量是多少?
12樓:匿名使用者
面試題量與方式:
2023年國稅面試的題量是4道,無專業試題,答題時間為20分鐘(2023年的答題時間為25分鐘)。採用聽題和看題結合方式,有紙和筆,材料題和漫畫題有題本,採用看題形式,其他題沒有題本,考官讀一道答一道,只記錄總的答題時間,剩餘5分鐘會有時間提醒。
面試結束後通過網上公佈和簡訊形式通知。2023年很可能會延續這種考查形式。
面試形式:
就近幾年來看,均採用結構化面試形式。國考面試國稅部門與其他部門面試時間不同,一般要晚一到兩週。2023年統考時間比較集中,集中在2月28日至3月5日。
2023年面試時間在3月1日至3月7日,2023年國稅系統的面試時間很可能像往年一樣與國考面試高峰期錯峰進行。
常考題型概述:
國稅國考面試主要考查綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、人際交往意識與技巧。求職動機與擬任職位匹配性單獨考查比較少,但言語理解與表達能力、舉止儀表、求職動機與擬任職位匹配性這些考查要素是貫穿於整個面試始終的。
縱觀近幾年國稅系統考題,綜合分析分值佔了大頭部分,約佔50%,計劃組織協調30%,應急應變和人際關係題型共佔20%。 題型形式也有了新的變化,材料題、漫畫題型幾乎成了每年的必考題型。
為便於報考者充分了解**機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員公共科目筆試,特制定本大綱。公共科目筆試內容**機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員公共科目筆試分為行政職業能力測驗和申論兩科,全部採用閉卷考試的方式。
申論為主觀性試題,考試時限180分鐘,滿分100分。
二、作答要求
(一)行政職業能力測驗
報考者務必攜帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2b鉛筆和橡皮。報考者必須用2b鉛筆在指定位置上填塗准考證號,並在答題卡上作答。在試題本或其他位置作答一律無效。
(二)申論
用鋼筆或簽字筆在答題卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用鉛筆作答一律無效。
三、行政職業能力測驗介紹
(一)測試內容
行政職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素,包括言語理解與表達、數量關係、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。
言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力,包括根據材料查詢主要資訊及重要細節;正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義;概括歸納閱讀材料的中心、主旨。
判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致;根據上下文內容合理推斷閱讀材料中的隱含資訊;判斷作者的態度、意圖、傾向、目的;準確、得體地遣詞用字等。常見的題型有:閱讀理解、邏輯填空、語句表達等。
數量關係主要測查報考者理解、把握事物間量化關係和解決數量關係問題的能力,主要涉及資料關係的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有:數字推理、數**算等。
判斷推理主要測查報考者對各種事物關係的分析推理能力,涉及對圖形、語詞概念、事物關係和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有:圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力,這部分內容通常由統計性的圖表、數字及文字材料構成。
常識判斷主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力,重點測查對國情社情的瞭解程度、綜合管理基本素質等,涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面。
題型介紹
行政職業能力測驗涉及多種題目型別,試題將根據考試目的、報考群體情況,在題型、數量、難度等方面進行組合。
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