1樓:須振梅偉燕
俗話說,「一個和尚挑水喝,兩個和尚抬水喝,三個和尚沒水喝。一隻螞蟻來搬米,搬來搬去搬不起,兩隻螞蟻來搬米,身體晃來又晃去,三隻螞蟻來搬米,輕輕抬著進洞裡。」上面這兩種說法有截然不同的結果。
「三個和尚」是一個團體,可是他們沒水喝是因為互相推諉、不講協作;「三隻螞蟻來搬米」之所以能「輕輕抬著進洞裡」,正是團結協作的結果。有首歌唱得好「團結就是力量」,而且團隊合作的力量是無窮盡的,一旦被開發這個團隊將創造出不可思議的奇蹟。
當今社會,隨著知識經濟時代的到來,各種知識、技術不斷推陳出新,競爭日趨緊張激烈,社會需求越來越多樣
化,使人們在工作學習中所面臨的情況和環境極其複雜。在很多情況下,單靠個人能力已很難完全處理各種錯綜複雜的問題並採取切實高效的行動。所有這些都需要
人們組成團體,並要求組織成員之間進一步相互依賴、相互關聯、共同合作,建立合作團隊來解決錯綜複雜的問題,並進行必要的行動協調,開發團隊應變能力和持
續的創新能力,依靠團隊合作的力量創造奇蹟。
既然團隊合作精神有那麼大的力量,接下來我們就瞭解下什麼是團隊合作吧。團隊不僅強調個人的工作成果,更強
調團隊的整體業績。團隊所依賴的不僅是集體討論和決策以及資訊共享和標準強化,它強調通過成員的共同貢獻,能夠得到實實在在的集體成果,這個集體成果超過
成員個人業績的總和,即團隊大於各部分之和。團隊的核心是共同奉獻。這種共同奉獻需要一個成員能夠為之信服的目標。只有切實可行而又具有挑戰意義的目標,
才能激發團隊的工作動力和奉獻精神,為工作注入無窮無盡的能量。所以團隊合作是一種為達到既定目標所顯現出來的自願合作和協同努力的精神。它可以調動團隊成員的所有資源和才智,並且會自動地驅除所有不和諧和不公正現象,同時會給予那些誠心、大公無私的奉獻者適當的回報。
如果團隊合作是出於自覺自願時,它必將會產生一股強大而且持久的力量。
2樓:第五讓營婉
毫無疑問,團隊精神是每一個集體要完成目標必須擁有的基本特徵,所有的公司對自己的員工必須擁有的素質之一,公司安排這樣的活動其實主要還是在培養大家的團隊精神和相互合作的能力,使得大家可以很快的去融入這個團隊。然而在活動中出現了好多與公司的要求不相符合的不和諧現象:事前於經理要求大家六個小組必須相互照應,不得出現隊伍小組
之間脫節的現象,然而好多學生只是為著自己考慮,完全不顧其他同學的利益和團隊的合作。許多男生自持身強力壯,始終嫌整個隊伍走的太慢,始終在隊伍最前面,絲毫沒有顧忌很多體質較弱的同學和大多數女同學跟不上的現象,其次是公司為了鍛鍊大家,在食物供給上面有意的供給大家比較少的食物,好多人都是沒有顧忌,一窩蜂的上去哄搶,我覺得後面的一種現象還是稍微是可以理解的,畢竟大家都是先滿足自己的一點需求,只能是先滿足自己了....一個不當幹部,不會為大家著想的人大概不大可能想到全體成員,這個我是抱著理解的態度的,但是後者的話就有些是在是不像話了,自持能力高就可以完全脫離團隊嗎?
一個團隊是要求全體一起強大還是個人強大呢?答案很明顯。再說我們做it的,團隊精神更是必要,不可能某個人實力強到了可以完成全部模組的地步,大家都是負責各自的模組,但是即使是你的模組完成的時間再早,如果其他模組無法完成的話,你依然沒辦法進行下一步,唯一的出路就是去幫助那些技術能力差點的團隊成員完成他們的部分,這樣專案才能繼續前進。
這個道理和這次活動很類似,大家都走自己的路,但是有一個人沒到,就不能算是邁普的實習生全部完成了徒步行軍,那些體力好的同學只能是和其他同學一起相互扶持,幫助他們讓這個團隊走的更快。
3樓:冉秀榮肇戊
充分利用每一個成員的能力,為同一個目的而努力,一來可以提高效率
二來團隊效果大於單個人的效果之和
團隊合作越來越被現代企業視為工人的必備素質希望對你有幫助
4樓:爆料百科大碗
重要意義:團隊精神實際上就是合作精神。從某種程度上說,合作關係到每個人的生存之道,對整個團隊的建設起著至關重要的作用。
團隊合作是指團隊裡面通過共同的合作完成某項事情。2023年,斯蒂芬·羅賓斯首次提出了"團隊"的概念:為了實現某一目標而由相互協作的個體所組成的正式群體。
在隨後的十年裡,關於"團隊合作"的理念風靡全球。
當團隊合作是出於自覺和自願時,它必將會產生一股強大而且持久的力量。
表現:1、團隊合作成員密切合作,配合默契,共同決策和與他人協商;
2、決策之前聽取相關意見,把手頭的任務和別人的意見聯絡起來;
3、在變化的環境中擔任各種角色; 經常評估團隊的有效性和本人在團隊中的長處和短處。
5樓:中公教育
團隊合作是一種為達到既定目標所顯現出來的自願合作和協同努力的精神。
團隊合作可以調動團隊成 員的所有資源和才智,並且會自動地驅除所有不和諧和不公正現象,同時會給予那些誠心、大公無私的奉獻者適當的回報。而團隊合作的重要意義為:
1、團隊具有目標導向功能。團隊精神的培養,使員工齊心協力,擰成一股繩,朝著一個目標努力。
2、團隊具有凝聚功能。任何組織群體都需要一種凝聚力。團隊精神則通過對群體意識的培養,通過員工在長期的實踐中形成的習慣、信仰、動機、興趣等文化心理,來溝通人們的思想,引導人們產生共同的使命感、歸屬感和認同感,反過來逐漸強化團隊精神,產生一種強大的凝聚力。
3、團隊具有激勵功能。團隊精神要靠員工自覺地要求進步,力爭與團隊中最優秀的員工看齊。而且這種激勵不是單純停留在物質的基礎上,還能得到團隊的認可,獲得團隊中其他員工的尊敬。
4、團隊具有控制功能。員工的個體行為需要控制,群體行為也需要協調。團隊精神所產生的控制功能,是通過團隊內部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響,去約束規範,控制職工的個體行為。
這種控制不是自上而下的硬性強制力量,而是由硬性控制向軟性內化控制;由控制職工行為,轉向控制職工的意識;由控制職工的短期行為,轉向對其價值觀和長期目標的控制。因此,這種控制更為持久有意義,而且容易深入人心。
團隊合作的重要性
6樓:河傳楊穎
1、團隊大於個人。一個團隊的力量遠大於一個人的力量。團隊不僅強調個人的工作成果,更強調團隊的整體業績。
團隊所依賴的不僅是集體討論和決策,它同時也強調成員的共同貢獻。但是,團隊大於各部分之和。
2、團隊協作的本質是共同奉獻。這種共同奉獻需要一個切實可行、具有挑戰意義且讓成員能夠為之信服的目標。只有這樣,才能激發團隊的工作動力和奉獻精神,不分彼此,共同奉獻。
在一個團隊裡面,只有大家不斷地分享自己的長處優點,不斷吸取其它成員的長處優點,遇到問題都及時交流,才能讓團隊的力量發揮得淋漓盡致。
3、團隊合作與個人的潛力。
當團隊的每一個人都坦誠相待,都有一份奉獻精神時,取長補短,個人的能力肯定會得到大大的提升,三人行,必有我師焉。如果大家把團隊裡面每一份子的優點長處都變為自己的長處優點,靈活運用,不僅團隊的力量日益強大,自己的能力,潛力也慢慢得到昇華。
團隊協作能激發出團隊成員不可思議的潛力,讓每個人都能發揮出最強的力量。但是,一加一的結果卻是大於二,也就是說,團隊工作成果往往能超過成員個人業績的總和。
4、 團隊精神的核心就是協同合作。協同合作是任何一個團隊不可或缺的精髓,是建立以相互信任基礎上的無私奉獻,團隊成員因此而互補互助。
擴充套件資料
團隊合作精神作用
1、目標導向功能
團隊精神能夠使團隊成員齊心協力,擰成一股繩,朝著一個目標努力,對團隊中的個人來說,團隊要達到的目標即是自己必須努力的方向,從而使團隊的整體目標分解成各個小目標,在每個隊員身上都得到落實。
2、團結凝聚功能
任何組織群體都需要一種凝聚力,傳統的管理方法是通過組織系統自上而下的行政指令,淡化了個人感情和社會心理等方面的需求,團隊精神則通過對群體意識的培養,通過隊員在長期的實踐中形成的習慣、信仰、動機、興趣等文化心理,來溝通人們的思想,引導人們產生共同的使命感、歸屬感和認同感,逐漸強化團隊精神,產生一種強大的凝聚力。
3、促進激勵功能
團隊精神要靠每一個隊員自覺地向團隊中最優秀的員工看齊,通過隊員之間正常的競爭達到實現激勵功能的目的。這種激勵不是單純停留在物質的基礎上,而是要能得到團隊的認可,獲得團隊中其他隊員的認可。
7樓:我腎真不虧
團隊精神是把自己渺小化,團隊合作是專案成功的關鍵,最重要的就是團隊之間大家的互相信任,把自己的背後交給團隊,沒有後顧之憂才能更加的做好事情
在這個世界上,任何一個人的力量都是渺小的,只有融入團隊,只有與團隊一起奮鬥,你才實現個人價值的最大化,你才能成就自己的卓越!團隊,是為了實現一個共同的目標而集合起來的一個團體,需要的是心往一處想,勁往一處使;需要的是分工協作,優勢互補;需要的是團結友愛、關懷幫助;需要的是風雨同舟,甘苦與共!簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。
隊員間真誠交流。團隊整體會形成各自特點,表現出開放的溝通方式、合作與信任、相互接受和理解。團隊不再是鬆散的個人集合,而是更具凝聚力。
雖然成員的差異仍然存在,但團隊可體現出一種整體感。成員間更加友善,團隊活力得到提高。
最後,團隊的集體意識開始形成。這時,無論團隊要執行什麼任務,都會事半功倍,無往而不勝。
信任是高效的、團結一致的團隊的核心。沒有信任,團隊合作無從談起,也就無從擁有團隊精神。
因此,團隊精神的一個特點是,團隊成員之間相互高度信任。也就是說,團隊成員彼此相信各自的正直、個性特點、工作能力。贏得他人信任是團隊合作的前提,這種信任應做廣義的理解,不僅包括對個人品質的信任,而且包含對專業能力的信任。
信任是相互的,對於團隊成員來說,贏得他人信任同時要信任他人。團隊成員應具備豁達的胸襟,充分信任他人,認可他人的個人品質及專業素養。或許你認為他人在某些方面不如你,但你更應該看到他人的強項和優點,並對他人寄予希望。
8樓:愚秀梅墨雲
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原發布者:早晨的陽光w
團隊合作的重要性團隊合作是一種為達到既定目標所顯現出來的自願合作和協同努力的精神。它可以調動團隊成員的所有資源和才智,並且會自動地驅除所有不和諧和不公正現象,同時會給予那些誠心、大公無私的奉獻者適當的回報。真正的團隊合作必須以別人「心甘情願與你合作」作為基礎,而你也應該表現出你的合作動機,並對合作關係的任何變化抱著警覺的態度。
團隊合作是一種永無止境的過程,雖然合作的成敗取決於各成員的態度,但是,維繫成員之間的合作關係卻是我們責無旁貸的工作。在追求個人成功的過程中,我們離不開團隊合作。因為,沒有一個人是萬能的,即使神通廣大的孫悟空,也無法獨自完成取經大任。
然而,我們卻能通過建立人際互賴關係,通過別人的幫助,來彌補自身的不足。對於團隊而言,夥伴之間的友好相處和相互協作至關重要。無論力量型的人、完美型的人、活潑型的人還是和平型的人,都可以憑藉自己的性格魅力,來贏得團隊夥伴的支援。
這樣一來,我們就能夠實現個人與團隊的共同成功。正是團隊精神讓我們學會了包容、諒解;學會了在危險的時刻首先顧忌他人;學會了團結、學會了忍讓。什麼是團隊精神?
所謂團隊精神,簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作,最高境界是全體成員的向心力什麼是團隊精神?
所謂團隊精神,簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎
團隊的意義是什麼，團隊合作的意義是什麼？
最低0.27元開通文庫會員，檢視完整內 原發布者 夢中九道998 小故事分享 什麼叫團隊？2017年3月團隊的定義定義 團隊是為了一個 共同的目標 而一起努力的一群人。三個要素 共同的目標，一起努力，一群人。這三者缺一不可。團隊的意義無論是個體還是團隊，沒有目標，願景，就失去了努力的意義，一個清晰的...
如何進行高效的團隊合作，怎樣進行團隊合作
生活和工作中與他們合作，最重要的不是彼此競爭，而是是否可以優勢互補，彼此獲利，今天我們繼續解讀 高效能人士的七個習慣 第六集 統合綜效。讓你掌握成功人士的第六個思維，哈哈加油喲 團隊合作五要素 1.團度成員要有共同的目標 2.團隊成員要相互信任 3.要有良性的衝突 4.要求強烈的責任感 5.要重視行...
團隊競爭比團隊合作更重要急辯論賽用的儘快
開幕致辭 商場上 沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人 這蘊含 哲理的名言揭示了競爭與合作的辨證關係，競爭不排斥合作 美國商界有句名言 如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間去。現代競爭，不 再是 你死我活 而是更高層次的競爭與合作，現代企業追求的不再是 單贏 而是 雙贏 和 多贏 臺灣廣告界有句名言 與...