1樓:手機使用者
處於"下屬"這樣的
bai劣勢地位,"以牙du還牙,以眼還眼"不太現實啊
zhi,畢竟官dao大一級壓死人,你還要在內他手下吃飯的.你要是容一個不服輸的人,就選擇努力工作,做到最好,最出色,讓雞蛋裡挑骨頭的人無話可說.對那個經理,要在保持自己尊嚴的前提下充分尊重他.
如果他還是這麼不可理喻並且你有足夠的實力的話,建議你跳槽,畢竟面對心胸狹窄的領導工作是件很痛苦的事.
2樓:匿名使用者
說實在的,每個人做事有他自己的原則。對與錯要分站在什麼角度去看,你
沒回有錯,你的答同事和領導也沒有錯。如果你非常喜歡這份工作,你就要學會與他們溝通,把你的想法說出來,明白的告訴他們說你不喜歡這樣。
因為你是新人,他們對你並不瞭解,之所以這麼做,我想他們完全是為了保護自己(包括很多...),人總是有戒備心的嘛!等你和他們熟了,這樣的事就自然而然得就不會再發生了。
你在工作中如何處理與同事,上級何關係
3樓:迪總
如何處理好與領導之間的關係
一、處理好與領導關係的意義
4樓:六小時
相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎,同事關係也不例外,同事關係不同於親友關係,它不是以親情為紐帶的社會關係,親友之間一時的失禮,可以用親情來彌補,而同事之間的關係是以工作為紐帶的,一旦失禮,創傷難以癒合。所以,處理好同事之間的關係,最重要的是尊重對方。
5樓:廈門華廣林爛根
嚴於律己,寬以待人,可矣
在工作中應該怎樣和領導同事相處呢
6樓:匿名使用者
做好自己的事;少問別人的事(除非人家主動要求你幫助);服從領導安排,主動彙報;帶人不卑不亢、禮貌;說話有條有理、語速適當。己所不欲、勿施於人......做好這些,就成
7樓:匿名使用者
每天面帶微笑,說話語氣要好,要精神,平時多交流一下工作經驗
8樓:匿名使用者
這種事因人而易,主要的是學會投其所好,就像追女朋友一樣。成功後就要像對待父母一樣,才能長久。
工作中難以和同事、上司相處 ,你該怎麼辦?
9樓:匿名使用者
那就要再自身問題上找原因 看是不是自己說話容易得罪人 或者是行為方式上不對
10樓:匿名使用者
我會服從來領導的指揮,配
自合同事的工作。 我會bai從自身找原因,仔細分析是不du是自己工zhi作做得不好讓領導不滿意dao,同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好,如果是這樣的話我會努力改正。
如果我找不到原因,我會找機會跟他們溝通,請他們指出我的不足,有問題就及時改正。 作為優秀的員工,應該時刻以大局為重,即使在一段時間內,領導和同事對我不理解,我也會做好本職工作,虛心向他們學習,我相信,他們會看見我在努力,總有一天會對我微笑的
一次工作中，你得罪了領導和同事，他們均對你有意見，領導不派任
找領導認錯，找平時威信比較高的同事推心置腹的做一個溝通，請他指出你的不足，然後找一個合適的機會請大家一起聚聚。只要心誠，相信大家會原諒你的 找機會請吃飯，喝點小酒就ok了 要不吃個飯認個錯，要不換工作 你與同事一起完成工作,但是同事不配合事後又把錯誤推給你,領導批評了你,你怎麼辦 其次，從自身找原b...
工作中，如何處理好與同事和領導的關係
在工作中我們要與同事和睦相處，因為是平時工作的夥伴，很多時候需要同事的相互配合。與領導要相互尊重，要積極配合領導服從領導的安排。無論在 待人處事都要謙遜，有禮貌，就算別人做了什麼不好的事，你也要微笑相對，這樣才能在社會上混的更長久。和同事之間相處可以隨意一點，平時可以討論討論八卦，然後聊一聊工作的事...
怎樣處理好領導同事之間的關係，在工作中如何處理好與上級的關係，與同事的關係？
1.槍打出頭鳥，不要說任何人的壞話，尤其是領導，當眾給他下不了臺階2.同事聊什麼，跟著他們聊，不會聊就先不說話，學著模仿,但不能說周圍同事的不好，也不要暴露自己的缺點，根不能說，3.女生聊的一般是美食，服飾，髮型，星座，美容4.不聊家裡的事，尤其是婆媳關係 5.可以聊社會上新生事物，新鮮事 6.學會...