1樓：匿名使用者
我覺得還是等等看。他們如果決定了，肯定會馬上通知你。否則就是沒決定下來，有分歧，拿不定主意。你等三五天，再打**過去。
2樓：小菜葉瓣
稍等下吧 如果是國內 過個2-3天 打過去 外企的話1個星期左右吧
前天面試了一家公司，hr待遇什麼都跟我講了，然後還說今天總監不在，下次還有一輪面試，大概在週四週五
3樓：嬌嬌
沒戲了估計，如果真的喜歡那工作就打**問問吧
4樓：匿名使用者
面試多試幾家，不能在一棵樹上吊死吧。
5樓：s_y_lang夏
要沉住氣，不要急躁。你可以打**問問關心一下
6樓：吉~先生
哪我只能告訴，你沒戲了，不必要浪費時間，因為我是少數民族，以前我在成都找工作，還不是這樣，等幾天，最後沒戲，而且我找20多個
7樓：尕倩兒
再等等吧，或者打**去問下！
8樓：匿名使用者
什麼事情都需要自己去爭取，主動一點就對了。
9樓：遠方
這是他們在婉轉的一種方式
10樓：最大資料夾
拖延，然後就沒有然後了。。
面試結束後，總監讓我回去等hr訊息，我然後說謝謝你，再見。沒事吧？？
11樓：又一看客
我真是閒的，所以瞎琢磨啊——你這樣過於客套，流於表面形式，華而不實，做推銷或公關之類迎送往來的工作很合適。如果甜甜的說一句「好的！」會什麼效果？
回答「希望能聽到好訊息！」又咋樣？
主管面試完叫我等hr，但hr卻叫我回去等通知
12樓：匿名使用者
想多了，難道這家沒通過你就不再找工作了嗎，多看看兩家後，你還不一定瞧得上這家呢
總監給我二面後，跟一面我的hr商量了下後，hr跟我說等通知
那你就 詢問一下，面試之後hr讓我等二面的通知，是不是就意味著沒戲了？如果真心喜bai歡這份工作du可以打 去問zhi一下，一般情況人事在面試完都dao會讓等通知版 的，這個是正權 常的流程。交談中很重要的一點是把握談話的氣氛和時機，這就需要隨時注意觀察對方的反應。如果對方的眼神或表情顯示對自己所涉...
面試時，可以向HR詢問哪些問題，面試時，hr讓你提問時，應該問什麼問題？
主要有三個方面的問題，第一，薪酬問題 第二，崗位需要的能力 技能問題 第三，待遇及加班情況。這個崗位薪資多少？福利如何。別不好意思問，這個十分重要，我就是吃了這個虧，當時沒認真問，被hr隨便糊弄過去了，等到最後結果出來了，薪資差了同行業兩千塊，害我白等了一個星期，耽誤了好幾個機會，所以一定要問清楚。...
面試後，HR讓你回去等通知，就是婉拒嗎
面試之後，hr讓回去等通知時，我該做什麼？面試後說一週內給答覆就是婉拒嗎 這個不一定，有些企業是寧缺毋濫，一個崗位如果很多人應聘，hr就會進行從覺得好的裡面篩選，如果說一週內給答覆其實就是出於一個待定的狀態，如果有比你更好的人，那你就是被淘汰了。如果你 硬體 不錯，在應聘者中脫穎而出，那發offe的...