我在廠裡上班可是現在不想做了去找領導辭工領導不批反而說叫我自離好

2021-04-09 22:17:25 字數 2228 閱讀 2695

1樓:匿名使用者

你自己離開和辭職兩者性質不一樣,總的說來,他就是不想給你結算最後一月的工資

我在工廠上班,工資不理想,現在不想做了,但是辭工領導不批,走了就算自動離職,要丟一個月工資,我該怎

2樓:匿名使用者

很明確的告訴領導,我不想做了,他問為毛不想做?你說沒有為毛,就是不想做了。你批不批吧,不批就照樣上班不幹活,就是不想幹了!

他扣你工資就叫他晚上別出門~他懂得~當然也可以告訴他,打工而已你可以按照程式來,你辭工單給他,到時候不給走收不到工資找勞動局12333~總之別妥協~別拖延時間說了要辭就要走~強勢點~你那領導也是不醒目呀~換作我辭工他不批~我下班找他~先說好話~實在不行抽他唄

3樓:匿名使用者

工廠都是這樣,那些人欺軟怕硬,懂我意思了嗎?

4樓:匿名使用者

找領導談,不加工資辭職。不行就鬧到上級領導、老闆

5樓:匿名使用者

別跟他廢話,直接勞動仲裁

6樓:卡恩了麼惡魔

他騙你的,勞動法自離扣3天工資

我在廠裡不想做了,辭工又不批怎麼辦。

7樓:匿名使用者

你想辭職,只需提前30天(試用期內提前3天)以書面形式向用人單位遞交辭職的通知,不需要用人單位批准。你只需要並保留書面通知到單位的證據。否則單位會說你沒有交過辭職報告是自動離職,為不支付工資找到藉口。

1.辭職信給領導簽字,寫什麼都行,即便寫不同意辭職也可以。簽字後自己保留一份。

2.提交書面辭職信時做好現場對話錄音,儘量誘導老闆說出如辭職一律不批等可以作為證據的話。

3.不籤就通過郵局特快專遞傳送辭職信,單件上註明是***辭職通知書,並註明收件人姓名、****、公司全稱和詳細地址。快遞迴執即可作為辭職信送達證據,此為法律認可。

有了以上證據,在30天(試用期3天)後公司要給你辦理離職手續,同時還需一次性結清的應得工資。如果公司不同意,你可以去勞動仲裁機構或勞動監察隊投訴公司。

請問我在工廠上班不想幹了,辭職不批,還說要走你就自離,該怎麼辦?

8樓:龍緣之戀

如果在工廠不想bai做du

了員工辭職只需要

zhi提前三十天以書面的形

dao式通

專知單位。

試用期提前屬三天通知單位就可以了,到期直接辦理離職手續,並且要求單位結清工資即可。

期間並不需要什麼理由,如果單位再次拒絕支付工資,員工可以直接申請勞動仲裁進行維權。

一、辭職

辭職即辭去職務,是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。

二、辭職一般有三種情形

一是依法立即解除勞動關係,如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求。

二是根據職工自己的選擇,提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。

三是向用人單位提出申請,雙方協商一致解除合同。

三、辭職規定

未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

未及時足額支付勞動報酬的。

未依法為勞動者繳納社會保險費的。

用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的。

請問我在工廠上班不想幹了,辭職不批,還說要走你就自離,該怎麼辦

9樓:福建泉州沈律師

勞動者提前30日書面(試用期提前3日)告知用人單位,到期後勞動合同即解版除,無需任何權理由,也無需用人單位批准。但需注意儲存已遞交的證據,可採取郵寄的方式遞交辭職通知書。

法律依據:《勞動合同法》

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

10樓:匿名使用者

如果未買社保抄或拖欠工資的話,你可以以未買社保或拖欠工資為由隨時解除勞動關係,並要求經濟補償金。

辭職不需要用人單位批准。辭職方法可以參照《辭職通知書(模板)》使用快遞方式,http://user.

如果用人單位到期不發工資,可以到工商局查詢你所在單位的工商註冊登記資料,再攜帶存在勞動關係的證據到用人單位註冊所在地的人力資源和社會保障局下屬的勞動監察大隊投訴。

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