1樓：匿名使用者
老闆看中的你幹活讓他省心 但還不具備管理人員的能力 讓你多鍛鍊以後等待升職機會
2樓：a沈利
因為功勞都被小老闆拿走了啊，大老闆才不管是誰做的呢，在他看來這群人的頭，就是主事的人功勞最大，所以你做的越多，小老闆越開心，因為為他省事了
3樓：匿名使用者
這一定是因為你平時是那種有求必應的性格，你平時沒有過多地表現出自己的鋒芒。在工作中你勤勤懇懇，以為老闆會看到的辛苦付出。但是現在職場上的潛規則普遍是勤勤懇懇幹活的，打不過寫ppt的。
看新東方年會了麼？那首改編版的沙漠駱駝唱出了多少職場人的心聲。你也許就屬於哪一種的。
你光有才華還遠遠不夠，你還要會說，會裝飾自己，會表現自己。你自己幹了多少活管了多少事這並不重要。重要的是讓領導看到你幹了多少那才算幹了。
職場也是一個小社會，一不小心就會有套路。要想在職場有一番建樹，除了良好的業務能力，也要有社交人際交往等的軟實力。善於表現才會被發現，假如只知道幹活，那也就難怪每次升職都沒有你了。
你要不光會幹活也要嘴會說話，有些時候，會說話要比會辦事好得多。
4樓：風中的諾言
這個就是小老闆，看你老實故意在利用你，但是大老闆又看不到你做的事情，負責努力，所以就會出現這種情況。
5樓：影月久久
可以找老闆談談。你可以先從老闆對你的工作能力、工作成績和工作態度等方面入手，瞭解一下老闆對你的認可程度。
一般來講，薪水是說明老闆對你的能力、所在崗位等方面的一個綜合的認可程度。薪水低的原因或許是因為他對你的認可程度低(崗位不重要、工作能力不強等)，如果是這樣的話那麼通過與他的溝通，你會發現自己存在的問題，自己在上級眼裡的不足在什麼地方，這樣你就會知道自己的努力方向了。 還有一種可能是老闆並不是完全根據員工的綜合能力和工作績效來作為工資的主要標準，而是誰去找他要求漲工資了他才去衡量並給漲。
如果在與老闆溝通後，你通過進一步分析和比較發現並不是自己的問題的話，那麼你就可以接著與老闆去直接溝通工資的問題，但注意主要從自己投入和回報的角度去講，而避免與其他同事的比較，這時你的老闆心裡比你清楚。
我當初就吃了這個啞巴虧，公司不大，我是乾的最多，有啥老闆第一時間永遠都是給我幹，別人是閒的要命，我是忙的要命，但是發工資從來沒自覺給漲過錢。
6樓：匿名使用者
肯定的啊，因為你的工作都被以你的上級就蓋麼了，那你乾的事情都是其的一個功能，所以為什麼會生只有你的分呢？
7樓：匿名使用者
這是因為領導不認可你的
能力，這裡面的能力其中一個是業務能力或者技能能力，還有一種就是做人的能力，你不是他們喜歡的型別，遇到這種要麼找機會走人，要麼證明自己的能力，不過要改變他人看法是很難的，最好就是另謀出路，找到欣賞你的人。這樣更值得努力工作。
8樓：白楊
這是因為你本來就不是當領導的料，你天生就是一個被別人當槍使的人。你想想你自己這些年辦的事，小老闆看不中你大老闆也看不中你，人家沒把你給炒魷魚了，已經對得起你了，老兄。你還想升職，你應該好好的掂量掂量自己，不要再去怪老闆，老闆的眼睛是雪亮的，不像你。
求職就業
9樓：火雲匪
各地的就業形勢及薪資水平都不太一樣，最好是多到招聘**和招聘會去看一看，瞭解一下，不要太盲目，要把心態放好·
10樓：匿名使用者
我一直在這個行業多年的人才，尤其是求職者瞭解難的問題。教育是一個敲門磚塊，但小磚可以敲破產，企業招聘的目的不是教育，而是需要能夠儘快上手，給誰創造價值的公司。現在就業競爭很激烈的形式，找一份合適的工作並不容易，所以首先你必須擁有一個合適的位置，方向是你的工作和你的預期（參見你的薪水要求，文化推廣的機會，福利等） ，那麼要注意考生的技能，第一個測試是非常重要的，因此，只有第一次測試，當有人對你感興趣，你有機會重新審視，當然，可能跟更嚴格的測試等著你如果第一個測試是看那麼重考，面試或筆試的外觀真的是你唯一的真材實料。
如果你仍然是一個小青年要多學習，多的社會知識和工作積累經驗，你未來的生活會有很大的幫助。祝你成功！
求職就業。
11樓：
我一直在這個行業多年的人才，尤其是求職者瞭解難的問題。教育是一個敲門磚塊，但小磚可以敲破產，企業招聘的目的不是教育，而是需要能夠儘快上手，給誰創造價值的公司。現在就業競爭很激烈的形式，找一份合適的工作並不容易，所以首先你必須擁有一個合適的位置，方向是你的工作和你的預期（參見你的薪水要求，文化推廣的機會，福利等） ，那麼要注意考生的技能，第一個測試是非常重要的，因此，只有第一次測試，當有人對你感興趣，你有機會重新審視，當然，可能跟更嚴格的測試等著你如果第一個測試是看那麼重考，面試或筆試的外觀真的是你唯一的真材實料。
如果你仍然是一個小青年要多學習，多的社會知識和工作積累經驗，你未來的生活會有很大的幫助。祝你成功！
大學生求職就業
求職就業
12樓：周志鳳喜歡陳蓓
大公司的薪資福利是不錯的，無論是硬軟體都相比小公司正規。小公司做的事情比較雜，但是能學到的全面。
但是不管是大公司還是小公司，做儲備幹部都會先從基層、從打雜的事做起，你要有心理準備及耐力。機會是把握在自己手中的。
13樓：谷谷哥
可以進大的公司還是不錯的啊 ~~至少從技術做起，還是比較靠譜的！另外現在就業好像真的比較煩惱~~
14樓：死海幻泥
不是你覺得有沒有前途的，別人公司要用你已經很好了
15樓：匿名使用者
第一 孩子你太可愛了。 儲備幹部是好聽
第二 儲備幹部都是從基層做起 如果說某某職員 銷售員 賣東西的肯定不如儲備幹部好聽
第三 這個是招聘的時候一個花招
第四 如果這樣你還不如去跟我賣保險 賺的錢更多 也是做銷售第五 如果想在保險 金融發展 聯絡我 為你推薦相關師傅帶你第六 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福
求職就業
16樓：綾玥
其實專業還是其次的，很多財務管理的工商管理的對於應屆畢業生沒有太多的幫助，因為這些一般在工作上都幫不了或應用不了。外企的英語起碼6級，工資的話要看了，現在上海平均工資在2000-3000左右，當然優秀的6000-7000都有，一般的在2500-2800稅前（至少我們公司）。
17樓：匿名使用者
文憑好像沒有那麼重要。只是一個入門而已，進去之後，能力不行，不管拿什麼證都是沒有用的
18樓：匿名使用者
社會經驗是唯一的途徑，成長是靠自己再社會中碰到困難的程度來衡量的
19樓：今天必有雨
社會到處存在其潛原則，祝你早日找到工作
有關求職就業
20樓：南京英才網小吧
現在出來的會計工資太低，沒上面發展前途，不過我覺得你還是應該跟著你自己的感覺走，畢竟你的將來是你自己的，不能由別人來給你設計。工作還是要是自己開心才行，不然沒激情也做不好上面工作
求職就業
21樓：匿名使用者
要是銀子那麼
copy好掙，為什麼還要這麼多人找不到能養活自己的職業？
你非要相信那些自稱高薪賺錢的廣告，出門左轉電線杆上多的是！
這樣的好事，誰不會做，誰不想找？
敢情你以為敢情你以為網友都是天使，
知道正當的職業能賺到這麼多，
不自己動手，還有閒情雅緻守著知道非要告訴你？
22樓：匿名使用者
狂頂我上面的那位仁兄，都21世紀了錢那麼好掙啊！！！
23樓：那日流光
你應該講清楚一點，她會幹什麼，如果是純體力活，這個工資誰會給你？！你多大啊？一點都不知道這世道嗎？
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如果你還愛著你的老公，你就要當機立斷，辭掉你的工作，和他好好活下去把你老公的問題給解決了，當然如果你還想繼續上這個班，你就祈禱你和領導的事不要被發現吧！但這是早晚都會知道的，而且你領導的媳婦早晚也會知道的到那時你可就不好說了，弄不好老公沒了，在背上個罵名！關鍵問題還是你老公不行，你才和上司有關係的 ...
一家公司通知我去上班,但我在等另外一家通知怎麼辦
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面試了一家公司，特別的小，剛開業的，只有老闆和招聘的，辦公室環境也不太好
你自己追求的 抄是什麼，是大公司從底層做bai起，慢慢升上去嗎？du如果是這樣就zhi不能在這個dao公司，去找一個大型單位，那裡各方面都比較完善，適合安步就班的人。如果你想鍛鍊自己，找一個能申展自己才華的，就是這家公司比較適合了，它剛起步，一切從頭做起，可以很好的發揮自己的聰明才智，另外這公司一旦...