1樓：匿名使用者
典型的企業職工啊。
職工分兩種，一種是生產崗位的職工，一種是管理崗位的職工。
2樓：匿名使用者
分合同工，還是有編制。有編制指的是，收入比合同工高很多，而且如果不犯法，不會被開除或下崗的那種。不分農民還是公務員。。。。
中國電信的員工，包括管理人員都應屬國企人員，不是公務員。
3樓：寂寞像花兒一樣
國企分很多種 以電信為例 營業廳的員工是合同工
但高層領導享受公務員待遇 仍為聘用制
中國電信裡面的正式員工是公務員嗎
4樓：匿名使用者
不是的，公務員是要參加公****的。進電信參加的是電信的自主招人。
公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
電信員工應該只是屬於國企員工。
5樓：中公教育
不是。中國電信是國企，正式員工屬於事業性員工。
6樓：中公教育
電信員工不屬於公務員，中國電信屬於國企，公務員需要通過公****才能成為。
如有意願進入中國電信可關注中國電信中出的招聘公告
如想報考公務員可關注018國家公****
國企勞務派遣工可以轉正嗎
勞務派遣工通過正當途徑不可能轉正。勞務派遣是用人單位根據工作需要，從人力資源公司租賃或通過人力資源公司選聘所需人才，並通過人力資源公司為派遣人員辦理勞動合同管理 發放薪酬 辦理社會保險 保管檔案 員工溝通，以及勞務糾紛處理等全方位的人力資源管理服務。2014年3月，勞務派遣暫行規定 正式實施。勞務派...
國企正式工和長期合同工的區別國企單位裡，合同工正式編制員工區別在哪裡？
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如何提升企業辦公效率，如何提升企業員工的工作效率
企業辦公效率低大部分原因是溝通不暢造成的，提升辦公效率解決溝通問題是關鍵，合適的通訊工具是良好溝通的基礎，在網際網路飛速發展的今天，企業內部不能只採用文字 語音這種相對落後 效率不高的通訊方式。提升內部溝通效率 提升人力管理效率 人才是企業發展的基礎，能否招到合適的人並把他培養好對企業的可持續發展非...