1樓：匿名使用者
首先要有獨到的思bai想，看商業的du
理念，多看點新聞和相關
zhi的知識dao學習，面試時候不專要緊張，談談國內屬商業和國際商業的區別，談談大型商業和小型商業的不同，瞭解策劃的流程，可以試著說願意從市場調研開始做起，或者策劃助理開始學習。幹一行，熱愛一行，相信你可以的！祝您成功。
想要應聘行政助理，但是自己卻沒有做過這方面的工作，也沒有學習過這方面，簡歷該怎麼寫，該怎麼回答問題
2樓：故鄉南興
行政助理對工作的專業技能要求不高的，如果你的有興趣做，那就說做過，因為招人往往會偏向招有經驗的。但是記得一定要去了解一些這項工作負責什麼（比如向從事這項工作的人請教）。面試時記得把簡歷背熟，回答面試官提問給出的答案，要和簡歷一致才行。
這種工作其實不難的，只要努力，給機會就能上位，三個月左右就能輕鬆處理了。對了，行政助理的要處理很多繁瑣事的，你在面試時要表現出自己是個有耐性和細心的人，這樣會增加你通過面試的機率的。
3樓：自由人之資訊壇
如果沒有做過這方面的 也沒學過，我不建議你去應聘這個職位，簡歷寫真實的就好了！
簡歷通過了還要通過面試才行 到時候他還會面對面問 問題！謝謝
沒有人事工作經驗，但是我想從事這一行，面試和簡歷中應該注意什麼？
4樓：匿名使用者
人力資源工作是公司的重要部門，有句俗話：老總只需要抓住兩個部門就可以實現全方位控制公司，一個是財務部，另一個就是人事部。因為你沒經驗，所以面試和簡歷注意什麼都沒那麼重要了，唯一重要的是，你要表現出你對此項工作崇高地位的認識和為之付出全部熱情的態度。
5樓：匿名使用者
這個工作的公司很低 但是不是很忙 適合女生 需要的經驗還是有幾個的 辦公軟體的使用 比如word 什麼的 在就是一些跑腿任務的流程 比如辦保險 辦公積金 折騰發票 招聘會 什麼什麼的
6樓：匿名使用者
這是一個技術含量很低的工作，男生就不建議幹了，最好是女生做。
一般的企業沒有專門的人事這個部門。
很多人都是幹幾天，半年就不做了。
待遇是很難上去的。
除非你到很正規，很大的集團企業。
那樣競爭就更加激烈了。
想去面試遊戲策劃，但沒有策劃方面的經驗。面試的話，需要做些什麼準備呢？謝謝。
7樓：匿名使用者
策劃入門不高，但是很注重思想，而思想的培養是依靠經驗。所以直接告訴面試你的人，你做過什麼專案，專案中你的職能是什麼。如果沒有做個專案，那麼想表現出的你的思維活躍，以及你的擅長學習的能力。
能力：初入策劃行業都是從執行做起，要對office辦公軟體比較熟悉，如word/excel/visio等。最理想再會點lua指令碼。
心態：愛學、愛想，別隨便說。策劃雖然注重交流，但是也要把控一個度。低調幹活，踏實。
符合上面的東西，如果你還面試不成功，你可以來我這了。。。
8樓：匿名使用者
杜撰些你的職場經歷，，這社會這麼浮躁，沒人會為你的潛力買單的。。。
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