1樓：匿名使用者
一是簡練bai
，不要太長，du最多一頁，hr看你的簡zhi歷絕對不會超過dao2分鐘
二是醒目，把自己最閃亮版的一面展現出來，權包括學到的知識、獲得的技能、交際能力、團隊合作能力等等
三是針對性，結合目標單位和目標崗位的要求、企業文化等等製作不同的求職簡歷，比如外資企業看中英語能力，國企注重文筆功底，同一個企業，研發崗需要你參加過一定的研發工作具備一定的研究能力，而銷售崗則需要你有很好的溝通能力、營銷能力甚至一定的人脈資源，針對這些在你的簡歷中有所取捨的體現出來
四是真實，簡歷表述一定要有自信，讓hr在眾多求職者中對你有深刻的印象，但是千萬不要誇張、失真，實事求是最好
製作個人簡歷有那些及注意事項
2樓：匿名使用者
一份簡歷，好比是產品的廣告
和說明書，既要在短短几頁篇幅裡把你的形象和其他競爭者區分開來，又要切實地把你對於使用者的價值令人信服地表現出來。這份個人檔案正好可以被用作推銷你自己的有力宣言。
下面我就談談怎樣寫好個人簡歷。
首先，無論你的專業和職位是什麼，有那麼幾十個詞是一定要出現在你的簡歷上的，那就是你的姓名、性別、出生年月和地點、婚姻狀況、教育背景（包括學歷程度和所學專業）、語言和電腦掌握的程度、申請職位和事業發展方向、工資要求、工作地域、戶口所在地等，好比登臺亮相，你一出場，就給人留下完整的印象；同時，也表明你工作態度認真、規範，懂得商業禮儀。
接下來的一部分就尤其重要了。工作經歷，包括你所有曾任職單位的名稱（最好有簡扼的業務背景介紹）、你所處的位置和職責、個人工作成就、個人培訓經驗、成功經驗等等，是你的價值的直接體現。問題往往出在：
怎麼體現？王婆賣瓜，自賣自誇，也得有個誇法。如果你曾任銷售主管，那麼最有力的證明就是你所取得的銷售成績，象「一年內完成銷售額達三百萬元人民幣」、「提前三個月完成當年銷售任務」等，讓用人單位的主管立即就能對你的能力有了清晰的認識。
數字是最能說明問題的。所以只要有可能，儘量用數字來表明你的成績。說到你的管理能力和領導能力，你可以寫出你轄下的隊伍人數及組成，還有他們中獲升遷的人數。
如果你是主管客戶服務和產品的，客戶或產品的數量及名稱，與客戶關係的時間也是評定你能力的一個標準。你曾獲得的獎勵也能使你引人注目，即便不是對你業務上的直接獎勵，卻往往能讓人一窺你的潛質和個人素質。總之，動動腦筋，結合自己的實際情況，找出最能表明你能力的地方。
當然，這些例證必須是真實的。最後，還可以提供一個點子給你，那就是前任老闆為你寫的評語。如果你對這個評語滿意的話，別忘了將它附在你的簡歷之後。
三兩頁的簡歷也許還不能完整地把你的能力和潛質展現出來，尤其是你想表現自己的個性和獨到見解的時候。一封求職信可以幫你的忙。不必太長，因為誰也沒有時間拜讀你的長篇大論，你只需精心地選擇一個合適的角度，或抒發志趣，或自我評價，或對工作中的某個問題談談自己的見解，目的是為了突出自己的優點，給人留下更深刻的印象，同時告訴別人，你是一個清楚自身價值，明確追求目標，知道自己的路該怎麼走的人。
在你做完這些後，你還有幾件看似小事卻不容忽視的事。調整格式，使之看上去清晰、美觀，就像給它穿上漂亮衣服一樣；檢查用詞和拼寫，如果兩三頁紙你就出五個錯的話，那簡直太糟了。最後，把你的個人文書拿給你信得過的人看，直到他們點頭為止。
你可能沒想到小小一份簡歷會這麼複雜，不過請相信我，這一切努力是值得的。
3樓：我悲啊
我覺得，簡歷嘛，首先要簡，字數控制在兩三百字之內，別長篇大道的說你在校或什麼地方得過獎之類的。。。
其次，適當的誇張一點，是必要的。。
再次，少點字，字型大點，給人一種爽朗和幹練的感覺企業需要這種人。
製作求職簡歷自薦書有哪些注意事項
求職簡歷製作有什麼技巧
4樓：匿名使用者
首先簡歷是我們求職的敲門磚，因為很多時候hr和獵頭根本不認識我們，一個有分量的簡歷是我們求職的必勝法寶
我是cuper zhang 專門從事簡歷製作、面試輔導、職場規劃、求職
簡歷的撰寫一定符合三大要素
第一：內容的質量水平：一定要體現簡歷的全面性、邏輯性、專業性、簡潔明瞭
很多人找人**出現很大的問題，就是做不到專業性，因為他們不瞭解候選人的崗位
比如質量人員有msa,cpk、ppap 是啥呢，很多人不懂。我們要理解工作的內容然後去撰寫專業的簡歷，讓hr和用人單位都要認可
第二：匹配性，專業的簡歷還要思考業界的需求狀況，理解需求狀況反過來寫，這樣更容易找到工作
第三：投簡歷的技巧、比如關鍵字，怎樣讓平臺比如獵聘更容易搜到我們的簡歷
5樓：瓊樓登高人為峰
1、整潔：簡歷一般應列印，保證簡歷的整潔性。
2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內，讓招聘者在幾分鐘內看完，並留下深刻印象。
3、準確：要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和列印錯誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠實：要求內容實事求是，不卑不亢。表現自然。
應屆畢業生簡歷製作過程中要注意那些問題？
6樓：匿名使用者
說一千到一萬其實都差不多，關鍵是你能在你簡歷中把你的優勢體現出來才行。簡歷製作要圍繞求職的只為特點組織材料，客觀的陳述事實，講述經歷然後說明通過這些經歷自己具備勝任這個滋味的能力，另外適當的修飾，包括文字，樣式，甚至是內容（但也能把話圓回來的情況），更有特設的是能夠把你的個人職業規劃的資訊滲透到你的簡歷中，更加的完美。
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應屆畢業生簡歷有哪些注意事項
7樓：百度文庫精選
內容來自使用者:liushuo3091177
個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本資訊：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、****，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等。
現在一般找工作都是在通過網路來找，因此一份良好的個人簡歷對於獲得面試機會至關重要。
要寫出一份出色的個人簡歷不光是對找工作很用更是讓陌生人對本人第一步瞭解和拉進關係的線。而且必須有原則性。
第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的態度。不要忘記僱主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百應聘者中最合適的一人。
第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，並且能夠多次重複重要的資訊。
簡歷應該限制在一頁紙以內，個人情況介紹不要以段落的形式出現，儘量運用動作性短語使語言更加鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性的語言，陳述你在求職上最大的優勢，然後再在個人介紹中將這些優勢以經歷和成績的形式加以敘述。
第三，要陳述有利地資訊，爭取成功的機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。
在編寫簡歷時，要強調工作目標和重點，語言要簡短，多用動詞，並且要避免可能會使你被淘汰的不相關資訊。要知道當你獲准參加面試，簡歷就完成了它的使命。 做簡歷時可以事先結合職業規劃確定出自己的求職目標，做出有針
8樓：江蘇開源朱厚長
畢業生書寫簡bai歷一般du分為三個步驟：
一、在校zhi
或在職好時的dao成績和表現。在自己以回往的工作中答，自己的成績和貢獻應該詳細的進行描述，空洞的語言是乏力的，具體的例項才能說明自己能力。這樣僱主就能瞭解到你的成長過程和在以後工作中的價值。
二、專業技能。要以非常醒目的方式突出自己的技能，能讓看你簡歷的面試官快速的瞭解到你的與眾不同和個人特長，這些技能的展現會成為你給面試官的一副「印象圖」。儘量列出所有與求職有關的技能和特長，還要注意說明這個技能的專業程度。
是「一般」還是「熟練」或「精通」。一般的招聘崗位特別要突出外語和計算機技能，千萬不要太謙虛，這可是加分的專案。另外，對於學歷不高的求職者更要突出自己的專業技能，要知道，「一技之長」在以後工作中的巨大作用。
三、個人能力。先對自己各方面能力進行歸納和彙總，用詞應簡單明瞭，要強調你在相關行業中所獲得的特殊專業才能，表明你在專業領域內是塊難得的好料。有吸引力的簡歷才能順利的征服未來的僱主。
製作簡歷要注意哪些事項，製作簡歷的注意事項有哪些
1 要簡短 關於這一點，人們意見有分歧。通常認為寫一兩頁足已。如果你尋求一個部門經理職位，或專業或技術職位，寫上一兩頁紙的大學生個人簡歷是正常的。尋求這些職務的求職者們往往以前幹過。然而多數情況是，一位忙人根本無暇顧及你那份超過兩頁紙的大學生個人簡歷，而簡短的大學生個人簡歷往往又比冗長的大學生個人簡...
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