1樓：匿名使用者
不會出現原題，但是考察的知識點會有出現的。 公考複習，尤其是行測複習，掌握方法很重要，千萬不要為了做題而做題，一定要舉一反三，學會型別題的方法，這才是重點
公務員面試不公平怎麼投訴？
2樓：清溪看世界
諮詢當地公務bai員局，在招du錄公告上有投訴電zhi話，撥打**進行投訴。
公務dao員面試是一種經過組回織者精心設計，在特答定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。
3樓：超級無敵豬八戒
很正常的，許多關係戶都是靠面試反超。
我勸你放棄，投訴也沒用，面試本來就沒有特定標準。
4樓：匿名使用者
諮詢當地復
公務員局，在招錄公制告上有投訴bai
**，撥打**進du
行投訴。zhi
公務員面試是一種經dao過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。
5樓：楚南瓜瓜
沒用的，面試就是國家給關係戶留的後路，國家的公****就是不公平的。試想一下如果高考也採取這種面試政策，那清華北大估計都被有錢有勢的佔領了吧！
6樓：匿名使用者
我非常理抄解你的心
情！因為我在襲8月5日的時候也充分品嚐了這種不公正的行為！可以說在開始前就存在嚴重問題！
我們那組抽籤的時候聯絡員沒有收**，導致對手在知道順序後將我們的資訊外洩出去，後來腦袋被門擠的聯絡員才來收**，那個「關係戶」根本沒有在隊伍裡，不知道跑去**接**了！之後回到隊伍裡交了一個觸屏的**，在進侯考室的時候工作人員再次提醒的時候她又交出了一個翻蓋的**！
就此事我已經向公務員局反映過，剛剛他們給我的說法很官方，一個勁的強調考試是公平公正的！壓根就是在迴避這個問題，聯絡員還說他收**的時候那個考生在隊伍裡的，明顯就是睜著眼說瞎話嘛！這本來就是聯絡員的嚴重失職嘛！!
還推得一乾二淨的！！
其實也怪自己當時猶豫了，沒有及時的提出嚴重**！可能你們提出書面形式要求進行復議會有個好的結果吧！
7樓：銀州老者
不用說你是沒有人，她有後臺。去**投訴也沒有用，考官的理由絕對充足，你講不過他們幹惹氣。還是再找別處吧
8樓：匿名使用者
投訴？有用嗎？醒醒吧！
9樓：雪娌
同樣受到了黑幕，投訴了讓我拿證據要不然就是主觀臆斷！呵呵
10樓：匿名使用者
絕對公平是不可能的，程式公正是必須的。面試公平與否是一個主觀比較概念，你沒有聽到其他考生是怎麼回答的就不能進行比較，又如何做出不公平的結論呢？如果
11樓：匿名使用者
招考公告上有，仔細看
12樓：匿名使用者
面試不公平已經是現在社會的普遍事實，巳經成為影響社會穩定和諧的一種普遍版現象/今年我孩子考權重慶主城一所小學教師/文考，講課比對方多8分多/特別是講課多9分多/居然結構化面試對方反超9多，孩子也一再告訴我她面試很正常發揮，我問她是不是面試太緊張/她說我臨時抽課講課都不緊張/面試會差多少嗎？那人備好課上課都不行，她面試能超常發揮嗎，她還告訴我/現在這個社會/特別是大城市/沒有什麼事是人做不到的，不要相信面試是公平的，孩子被刷哭整整一個晚上，在接下來的十門天裡，人都沒精神/在此/希望大家呼籲/要嚴查招聘面試不公平現象/實行易地交換面試官體制
13樓：匿名使用者
省考比國考相對來說還是比較公平的，最其碼省考面試當場就出分，而國考就有研究研究了
公務員面試到底公平不公平
公務員面試緊張怎麼辦?
14樓：好心分手吧
公務員面試不僅考查考生的綜合素質和能力，同時考生的心理素質所反映出的儀態儀表也將成為考查的重點。佛語有云：「相由心生」，一個人的外在表現，所折射出的心理狀態是顯而易見的，因此，公****研究中心認為具備良好的心理素質不僅是面試的關鍵，也是公務員自身所必須具備的素質之一。
面試時，考生應該堅持自信和沉穩。答題時既要實事求是，也要隨機應變。具體表現為，考生應該手腳安穩，不亂抖動，兩眼平視主考官，注意和考官們的目光交流。
面試並不是要像機器人一樣表現「完美」，考生可偶爾低頭看紙、思考，也可用手勢。只要兩眼不亂飄、不斜視、不掃視，自然地微笑，穩重、音量適中連貫地回答問題，就會給考官留下充滿自信又穩重的好印象。但是，如果考生過於緊張，心理素質不好，那麼就不會做到自信和沉穩。
因此，如何保持良好的心理素質，在面試過程中顯得尤為重要。
在面試中，應急應變是一類常見題型。考官提出的問題往往針對考生回答問題內容本身，此類問題較尖刻。對於這類問題需要考生快速反應的同時，還應控制好自身的情緒，告訴自己考官並無惡意，只是在考查自己的情緒穩定性、自我控制能力、反應力、應變力、自我認知能力和快速解決問題的能力等。
因此，考生不要被一道題目而擾亂心神，明確考查目的，是保持良好心理素質的條件之一。
在面試最後，壓力型測試最能對考生的心理素質和承受力做到有效檢驗。面對壓力型試題，主考官更關注的，不是考生回答了什麼，而是怎樣回答。通過語言及其自信度，對考生加以測試。
因此，考生要注意：第一，千萬不要緊張、慌亂，不要認為是自己或別人面試表現不夠理想，因而主考官才故意設題刁難自己，更不能認為「大禍臨頭」。第二，回答態度要誠懇。
實事求是承認人無完人，誰都有缺點和不足，每個人都希望得到讚許的評價。因此，面試過程中考生揚長避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。第三，回答能體現出機智、幽默為上策，這樣考官會認為，考生不僅處變不驚，且有化解壓力與緊張氣氛的能力。
心理素質是通過語言和舉止表現出來的最好途徑，因此，考官會設定各種障礙和壓力，對考生的心理承受力進行鑑別。所以，考生在回答問題的時候，即使心裡十分緊張和慌亂，但至少也要保持表面鎮靜，語速沉穩，給考官留下良好印象，這也取得高分的關鍵。同時，好的心理素質也能夠為日後的工作的開展，以及人與人之間的交往奠定非常好的基礎。
自亂陣腳是兵家大忌，因此，考生需要在平時的生活和工作中不斷地去培養自己這方面的能力和素質。
公務員面試確認後有特殊情況不能來參加面試的怎麼辦?
15樓：紅色十月節
只能放棄面試。不可能為了個人而延後或者說另外單獨組織面試的。
16樓：匿名使用者
算放棄考試，進入面試不容易，什麼事比公****還重要呀
17樓：王智精英教育
主動和招考單位取得聯絡，說明情況，放棄後，將按排名從高到低安排替補。鐧懼害鍦板浘
18樓：海南中公教育
您好，中公教育為您服務。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
19樓：緊缺人才培訓網
這種事，好像都不會通融
反正他們不會遷就你的事情
不按時參加的，都寫得很清楚，按自動放棄處理。
要知道競爭大，不怕找不到人，建議你能參加就堅持參加，得來的機會不易。
20樓：匿名使用者
不能參加面試的，正常按自動放棄處理。有什麼大事還比這件事大呀！
公務員筆試成績差面試能翻盤麼，海南公務員筆試成績差， 面試能翻盤嗎？急！急！急！急！
當然有機會啊。關鍵是面試，面試分差很大的。我考的時候要一個，我第三，和第一差6分 翻盤的。所以好好準備吧。機會不大，差那麼多分翻盤的，只在村幹部考公務員中出現過。面試翻盤的例子很多了，從成績上來看你跟前4名的成績相差還有點大，不過你也無須氣餒的，反正都已經第9了，那就抱著鍛鍊的心態去嘗試一下。面試首...
公務員面試的制式服裝包括啥？能穿銀行工裝麼
您好，華圖教育為您服務。面試著裝 女士在紅色外可選擇中性色彩，它們向面試官傳達的，是你的親切 善良 自然和大方。服裝的款式又是另一種語言符號。面試中，著裝的款式宜簡煉 樸素 不搶眼。服裝的款式可分為 風格式服裝 和 門面式服裝 門面式服裝 純為包裝自己以博取別人的好印象，所以適於面試中，比如西裝 套...
大家看著道公務員面試題 就是你進單位後發現單位內分成兩派，應
1.團結是最重要的，無論哪派，只是見解不同，沒有對錯之分，都是為了做好工作只是方法不同 2.無論哪一派，無論和你遠近，公務是不能受影響的 3.不激化雙方矛盾，不偏不倚 你自己隨便怎麼答 只要答得有一定的道理 表太扯就行 反正人家愛分兩大派就兩大派 那又怎樣？自己做好自己的工作就好了嘛！沒有也別上綱上...