1樓：匿名使用者
應該從這些方面著手：
1、表明你的態度；
2、給出一個給版你投票的理由，例如，你
權有什麼實在的業績，你有什麼潛力和能力或者優點長處，你接下來會有什麼樣的大計劃或者做什麼樣的事情；
3、體現出你的人格魅力。要讓別人為你投票，第一是要欣賞喜歡你這個人；
4、對領導及同事，公司表示感謝，感謝的內容可以按照實際情況表達，工作成果是大家一起奮鬥的；
5、對未來工作的正能量規劃；
6、對公司的美好祝福，與公司共發展。
優秀員工評選標準：
1、出勤率優良，工作勤懇，善於學習，業務水平及能力短期內提高明顯，進步較快；
2、 團結同事，辦事過程中主觀能動性強，有較大培養提升空間；
3、 能積極配合其他部門的工作，公司及外部各相關職能部門的評價良好；
4、有責任心，進取心和創新精神。
2樓：匿名使用者
1：表明你的態bai度，你作為一
個員du工，做人應該低調zhi，不應該自賣dao自誇，但是作為一個內有志在公司長期
3樓：阿霞
自我介紹—感謝—對未來的工作的規劃及期待—對公司的祝福。
1）介紹姓名，來自哪個部門，版
哪一年加入公司；權
2）對領導及同事，公司表示感謝，感謝的內容可以按照實際情況表達，工作成果是大家一起奮鬥的；
3）對未來工作的正能量規劃；
4）對公司的美好祝福，與公司共發展。
結合以上四個內容進行闡述。
4樓：匿名使用者
公司評選優秀員工，我是競選者之一，我應該為自己的競選來拉拉票內，我是一名為你們服容務的員工，咱們在一起共事很多年，今年將我評為優秀員工，我將來會為你們更好的服務，這樣使所有的員工都為你來投票，你成為優秀員工之後，也要不忘了員工對你的投票，對你的信任及其對你的讚賞，所以說，即使你當，優秀員工也不要忘記這些工人對你的讚揚，你要時刻提醒自己，我是優秀員工，時刻為他們服務，這是我最好的提升自己文化水平，優秀服務的底線，所以說大家都要投我一票，我將來會為你們好好服務的
5樓：匿名使用者
說要注意演講bai的物件，比如對du象是領導zhi，就要強調對公司業績dao的貢獻，以版
及如何努力工作、加班加點權，如何責任心強，如何用業餘時間充實業務知識，提高業務能力。如果演講物件是同事，就要強調各位同事對自己工作成績的幫助，大家如何共同克服困難，用具體事情，打動對方。過程中要適當突出團隊協作以及領導和同事的幫助。
6樓：陳樹先生
不需要太囉嗦，競選優秀員工，先服眾，大家自然就會選你 ，誰都不傻所最好少來虛的，平常多做些實事 ，會有人選你的，相信我
7樓：匿名使用者
，動之以情、曉之以理，說明你的自身的重要與大家的不可分割，同時體現你的真誠與在提高內，在工
容作中會盡心盡力、團結一致相互幫襯，充分體現自身的勞動價值的所在。會更上一層樓，不辜負同事的期待，會用行動去證明。
8樓：匿名使用者
內容很多，不過每年的先進發言，大綱無怪乎以下幾點：
1、感謝對你有幫助的人，在誰的帶領下。
2、完成的工作，業績在**？誰認定的業績，業績中你的作用。最主要的是，你為公司賺了多少錢。
3、成績屬於大家的。
9樓：腹黑x小白
多誇公司好，誇老闆好，感謝公司，感謝老闆，感謝所有同事的照顧。
10樓：天秤座愛迪生
既然是選「bai
優秀員工」，du那就要從2兩面來說。
zhi1.你是優秀的，dao只有證明了自己版是優秀的，才能說明自己權是有資格參加評選的，而且自己是有實力被評上的。2.
你是員工。既然是員工就是要為公司做貢獻，為領導同事服務。列舉自己的事蹟，讓別人感覺到，信服你。
就ok了。
14年我們公司也有這樣的活動，我就是這樣做的，成功了。
11樓：代號孫剛
看看奧巴馬怎麼拉選票的
自信、真誠
我當上了會怎麼做，從哪些方面入手
12樓：匿名使用者
第75回 開夜宴異兆發悲音 賞中秋新詞得佳讖 第76回 凸碧堂品笛感悽清 凹晶館聯詩悲寂寞
評選公司的優秀員工，作為候選者該如何為自己拉票？
13樓：匿名使用者
應該從這些方面著手：
1、表明你的態度；
2、給出一個給你投票的理由，
例如，你
版有什麼實在權的業績，你有什麼潛力和能力或者優點長處，你接下來會有什麼樣的大計劃或者做什麼樣的事情；
3、體現出你的人格魅力。要讓別人為你投票，第一是要欣賞喜歡你這個人；
4、對領導及同事，公司表示感謝，感謝的內容可以按照實際情況表達，工作成果是大家一起奮鬥的；
5、對未來工作的正能量規劃；
6、對公司的美好祝福，與公司共發展。
優秀員工評選標準：
1、出勤率優良，工作勤懇，善於學習，業務水平及能力短期內提高明顯，進步較快；
2、 團結同事，辦事過程中主觀能動性強，有較大培養提升空間；
3、 能積極配合其他部門的工作，公司及外部各相關職能部門的評價良好；
4、有責任心，進取心和創新精神。
要開年終總結，得到優秀員工稱號和獎金，要發表感言，本人不太會說話，應該怎麼說呢說些什麼。好心者幫我
14樓：似水流年
重要的選擇是感謝領導栽培與指導，同事們的幫助支援，加之自己的努力才有今天的謹帆凳一點成績，感謝各位祥旅轎並領導，同事。同時，我會繼續努力，爭取做的更好。
15樓：不見風塵
我覺得感謝領導感謝同事譽豎的話很假，但你如果能慶遊大找出來一兩個領導或同事感動你的事例磨純會更好。主要要說出自己的真實感受才好。自己寫吧有真情實感
16樓：孤單刺蝟瓜瓜
找你們公司的辦公室，自然會幫你有範本，你回家改改練習一下，上臺不緊張就好
17樓：匿名使用者
先說下你的自然情況，工作多久，崗位之類，要不沒法寫。另外，稱號是意境得到了嗎
如何評優秀員工
18樓：匿名使用者
優秀員工評選標準
一、品德端正，遵紀守法，當月無違反公司的各項管理規定和制度。
二、遵守考勤紀律，當月無遲到、早退、請假、曠工。
三、工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，服從安排。
四、熱愛公司，維護公司形象，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽，有團隊精神和集體榮譽感。
五、業務（技術）能力強，完全勝任本職工作，能較好地完成或配合同事完成各項工作任務，無較大的工作失誤。
六、當月內無任何被投訴記錄（經查實的）。
七、在上述條件具備的情況下，具備下列條件之一的，可直接參加 季度優秀員工評選：
1、良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，在本職工作崗位上成績突出和在公司連續工作滿一年及以上的（考慮到對公司的忠誠度）。
2、為公司利益不計個人得失，紮根本職工作，銳意進取，為公司員工樹立良好形象並起到帶頭作用。
3、創造性地開展工作，對工作流程和方式方法有系統性的變革，提高工作效率和品質，為公司的發展戰略、服務細節提出創造性的建議並被公司採納者。
4、為公司做出特殊貢獻者，如因個人行為為公司創造出較好的企業效益或社會效益，或曾避免公司蒙受巨大損失的。
5、受到領導、員工或業主普遍好評的。
優秀員工評選辦法
一、總則
為全面瞭解、評選部門員工的工作成績，培養優秀人才，提高工作效率，有效地激勵成績優良、表現優秀員工，讓大家始終朝同一方向、目標努力，更好地為公司服務。
二、評選範圍
面向保潔（含綠化）、安管一線員工，部門主管除外。
三、評選方法
體現公開、公平、公正的原則和增強評選的先進性、代表性，全方位對員工進行考核、評比。
1、每月評選一次月優秀員工。
2、部門員工進行無記名投票，保潔選出2名，安管選出3名作為候選人。
3、行政部及主管部門領導可直接推薦候選人。
4、綜合上述第2、3兩條結果，確定候選人。
5、行政部著重對候選人的各項工作記錄按相關規定進行審查，經綜合考核各評選出一名月優秀員工，連續三個月獲得月優秀員工的，則成為季度優秀員工。
6、評選工作要按相關標準和實際工作相結合，不得降低標準進行。
19樓：znzn星期八
看他平時的工作努力程度以及待人接物之間的情況吧。
20樓：匿名使用者
任何事都搶著去做，顧全大局，上進心，守時
21樓：匿名使用者
可以通過他身邊的同事對它的評價.
22樓：匿名使用者
愛崗敬業。樂於助人。業務熟練。
23樓：抗鈺渠玉軒
你好！我覺得一名優秀員工的評選主要要考慮這幾個方面：
1，工作的責任心，主動性；
2，團隊精神，集體配合；
3，工作業績，工作效率。
針對上述幾個方面，由部門的員工評選出部門的優秀員工，然後將各個部門的優秀員工進行跨部門的評比，根據規定優秀員工的名額，按照得票的數量評選出優秀員工的排名！
企業的領導和部門的領導以平等的身份參與各個部門的評選。
上述建議供你參考！
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那你的工作上或為人處事上要慎重了！那好呀，可以讓你更好的重視員工，從而讓員工與你心貼心幹好工作，繼而發大財 需要的話我也能與你共發展，同甘苦 夢是反的，也許他 她們以後會更敬業，更認真的工作 夢見員工離職是預兆嗎他會真的離職嗎 做夢而已嘛，不過，作為公司領導或者人事部工作人員，就要重視員工工作 生活...
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你的意思是同崗位有的人是正式的，有的人是外包的嗎？如果是這樣的情況，我想如果你表現得好的話，是可以和公司籤合同的，不過事實上如果待遇不少，所有的保險都交的話，這兩種情況差不多啦。而且新勞動合同法對勞務派遣的員工保護的更多 律師，你好，公司要把我們正式員工轉成外包的，請問這個我們要怎麼辦，如果要公司賠...