1樓：我是大角度
這個餐廳也是剛起步所以這個相關管理制度也是很隨意的但是這個還是有點不靠譜啊靠壓榨的方式
2樓：匿名使用者
可以投訴勞動部門，有人管理的。
我在一家小飯店上班，過年放假不給算工資
3樓：匿名使用者
先去勞動局申請仲裁，沒結果去法院起訴，有免費的法律援助。
沒簽合同是違法，拖欠也是違法，我聽說過例項，籤合同了，拖欠工資，找了律師，最後還多賠償了一個月的
我在一家餐廳做服務員不想做了我們老闆娘說要招到人才可以走我才能拿工資，可是我實在做不下去了咋辦
4樓：摯愛航
你辛辛苦苦抄
的工作，為了拿到襲工資才是第一位的。首先你可以跟老闆娘好好溝通一下，你的困難，告訴他你為什麼不想做了，其次你可以，幫他找到下一個**人，這也是他提出的條件嗎？第三，如果這些都不能解決問題，你可以考慮走一些法律程式。
找到仲裁機構幫你解決問題。你肯定是要拿到公司的，不然這麼辛辛苦苦的幹活，不給錢很難受的。
5樓：mr妄說
你堅決些，多找幾次，這樣可能會起作用。
6樓：
這個大家都互相體諒一下吧，如果你走掉了，老闆的餐廳也是不好運營了
7樓：高城望斷
你提前一個月書面提出辭工，一個月後不管他有沒招到人都是必須放你走的。
8樓：匿名使用者
你可以直接寫一份離職申請，交給老闆娘，一個月以後不管他找到找不到人也都可以離職，如果他拒絕支付工資給你，你可以直接到勞動監察大隊去投訴他。
9樓：書生之見是我
這個是老闆違法，你告訴他，你辭職以後，他最多隻能要你繼續工作三十天，你就可以拿了工資走，這是勞動法規定。
10樓：流星雨中的野鶴
那你就做滿一個月
等發了工資就走人
或者你現在經常請病假
看老闆怎麼說
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