1樓：蘇木槿華
可以copy
調動。一般報到的時候都得到bai相關的人事du部門領取人事編制允許卡，持zhi卡報到後所在單位隨後會去財政部dao門訂正你的工資，12月底的話應該已經納編，可以調動。
但是，在試用期一般是不宜調動的，特別不是一個主管機關的單位就更不適宜。因為這個編制是很難帶走的，到另一個單位可能就沒有編制了，並且由於是你自己要求走的，還有可能交違約金。
在編事業單位工作人員，因工作需要在系統內調動不存在試用的問題。獎金按你工齡基數計算髮放。國家行政事業單位（在編）幹部待遇一般來說是不得隨意改變的。也是有政策依據的。
2樓：墨汁諾
試用期內是可以
來調動自工作的。但是，在試用期一般是不
宜調動的，特別不是一個主管機關的單位就更不適宜。
因為這個編制是很難帶走的，到另一個單位可能就沒有編制了，並且由於是你自己要求走的，還有可能交違約金。
3樓：匿名使用者
一般報到
bai的時候都得到相關的人事du部門領取zhi人事編制允許卡，持卡報dao到後所在單回
位隨後會去財政部門訂正答你的工資，12月底的話應該已經納編，可以調動，我們單位就有一個，剛進來不到一個月考上了公務員，接到上班通知後就轉走了，程式也不是太複雜，不知道這樣回答你清楚沒有？
4樓：平靜飛機
我現在面臨的一樣的狀況，我的教師
想問問你原來的單位有沒有收違約金，我們簽訂了六年的事業單位合同
如果算是違約的話，怎麼辭職？
事業單位編制試用期內可以再考其它事業單位嗎?
事業單位在編人員需簽訂勞動合同嗎
需要。這是自為了保障勞動者的合法權益。勞動合同 是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係 明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願 協商一致的原則，不得違反法律 行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。根據 中華人民共和國勞動法 以下簡稱...
試用期內 試用期滿的公務員和事業單位在編在職人員可以考公務員
事業單位在編人員注意看下面所說 事業單位工作人員可以考公務員，筆試的時候先不要跟單位說，等進了面試再和單位說吧。另外，面試之前要進行面試資格審查，要提供所在單位開具的 工作證明 同意報考證明 和人事部門好好說說，如果是一般性質的事業單位 當年招考時沒有規定最低服務年限的話 單位是會放人的。另外如果最...
事業單位在編人員檔案在單位還是人事局啊？我去年考上事業單位今年已經過了試用期，前幾天考別的事業單位
在事業單位。報到 派遣證不是兩聯嗎，一聯附檔案一聯自留存的。你好，請問事業單位在編人員試用期可以調動嗎？可以copy 調動。一般報到的時候都得到bai相關的人事du部門領取人事編制允許卡，持zhi卡報到後所在單位隨後會去財政部dao門訂正你的工資，12月底的話應該已經納編，可以調動。但是，在試用期一...