1樓:匿名使用者
向年級彙報吧,現在這樣如果沒有事,大家一笑,若有事你沒彙報,那就自己扛
當學生向班主任反映科任老師處理事情不公平,作為班主任的你如何回答學生的問題
2樓:匿名使用者
班主任應如何處理好學生與科任老師之間的矛盾
班主任工作是學校工作的主要部分,班主任工作的好壞也直接影響著學校教育的好壞,影響著學校教育的生存和發展,因此,班主任工作在學校起著至關重要的作用。班主任工作特別繁瑣,除了要處理班級和學生方面的事情,有時還要處理學生與科任老師之間的關係,而要處理好這個關係可以說是一個非常舉手的問題,處理得不好,要麼就會得罪科任老師,影響科任老師的威信,影響科任老師上課的情緒;要麼就會傷害學生的自尊心,影響學生的學習積極性。
科任老師有經驗豐富的老教師,也有初出茅廬的年輕教師。對老教師來說一般都非常正統,很嚴肅,教書方面沒什麼說的,但有時又不能容忍學生的那種太活躍或活躍過頭的做法,這樣是別就會產生點矛盾,老師認為學生不尊重他(她),可能會讓學生站起來,或讓學生站在講臺旁邊,嚴重時可能會發生爭吵,從而將學生罰在門外,……。而年輕教師由於剛跨出大學校門,認為自己文化高,在課堂上學生一切都得聽自己的,學生稍微做得不如自己的意,可能就會拿學生興師問罪,總想把學生「鎮壓」下去,然而,現在的學生多數都不吃這一套,發生這樣的事情往往會弄得自己下不了臺,最終還得由班主任出面去擺平。
在上一屆高二時,我班就發生了這樣一樁事,在上生物(是一個年輕的女教師)課時,我的物理科代表王來跟同桌的講話(實際上是在小聲的討論問題),被生物老師發現,生物老師就點名批評他,結果王來不服氣,就與老師頂撞了幾句,這位老師就夥了,大聲說到:「你還不服氣說」,王來「我對你就是不服氣」,老師「你哪一點不服氣?」,王來「我對你哪點都不服氣」,……。
完了,老師和學生你一句我一句的吵過不停,老師一肚子的氣,課也上不下去了。下課後生物老師跑來告狀,要我處理這件事。而我的物理科代表,平時學習非常努力,物理成績是班上最棒的,各科總成績也是班上的前幾名,我平時對他的關照也是最多的,想不到他竟然會跟科任老師發生這樣大的頂撞。
為了全班學生的學習和這位科任老師的威信,我只好對王來進行了嚴肅的處理。王來家是農村的,距學校有半天的路程,但無法與家長取得聯絡,由於該生的性格我非常瞭解,知道他不會跑,一定會回家的,於是我就大膽的罰他回家反省一個星期,一個星期後如果想讀書就把家長叫來,當著家長和科任老師的面保證以後不再犯類似的錯。第二天王來回到家中,他母親問他:
今天又不是星期六,你怎麼回來了呢?你是不是在學校犯了什麼錯,被老師罰回家的?看著母親焦急的樣子,王來只好把經過給母親講了,還嘆息地說:
唉!其實我們的班主任老師平時對我可好了,處處關心我,這次我一時衝動給他惹了這麼大的事,實在是對不起他了,……。母親第三天就急忙帶著兒子趕到了學校,與我交換了意見,然後又找到了科任老師,向這位老師道了歉,最後還弄得這位老師不好意思。
通過這件事的處理,科任老師的氣也消了,全班的學生也得到了教育。從那以後,班上的課堂紀律非常好,且再也沒有發生過學生與任何科任老師頂撞的事了。
有一屆大概是在高三的下學期了,因有一個教重點班的化學老師出了點問題,學校就把我班的化學老師換走了,另外換了一個教學能力稍差一點的年輕女教師來。才上了幾堂課,班上的學生就幾乎要鬧翻天了,很多學生都跑來向我反映:這是什麼化學老師,給我們講題時,她自己都講冒火了,還是沒有給我們講懂,而且脾氣還不怎麼好,我們強烈要求換老師。
我說,這是絕對不可能的,這一下學生感到失望了,他們說:「我們馬上就要畢業高考了,換個這樣差的老師來,我們還怎麼考大學?」,我說:
「讀書是你們自己的事,你們自己要去適應老師,而不是老師來適應你們,老師只是給你們解決疑難問題的,化學老師只是經驗差一點而已,其實專業水平是很高的,你們有什麼問題可以儘管去問,而不要有什麼情緒。」(下來我也很快給這位化學老師交換了一些意見,並鼓勵她不要擔心其它的事,放心的教學生。)過後,學生果然找了很多問題去問化學老師,他們不但弄懂了很多以前沒懂的問題,而且還很快的喜歡上了這位化學老師。
最後高考時,我們班的理科綜合並不比其他班的差,平均分反而還高出有些班10分左右。
今年我在高一又當了一個普通班的班主任,剛開始時我班的科任老師配得很強,被評為縣級優秀教師的4個老師中就有3人教到我們班(其中包括我在內),可是剛上了一週多課,另外的2個老師都不再教我們班了,其中英語老師因離職進修走了,另一個語文老師因工作量過重就將我們班的課減了,這兩位都是非常受學生歡迎的年輕老師,特別是語文老師,他採取的是開放式教學,課堂活躍,學生的學習積極性非常高。換來的語文老師是個年紀稍大一點的高階教師,可算是一個非常典型的傳統的老師,他不怎麼喜歡太活躍的課堂,學生稍微活躍一點就會認為不遵守紀律,個別學生反而被逮來站起,還要批評他們一頓,結果學生一下子不適應。換來的英語老師是才從區鄉中學選調上來的,學生也不怎麼喜歡,班上很多學生跑到我這裡來訴苦。
我想,這一下又怎麼去說服學生的呢?第二天上我的物理課時,我對學生說:「同學們,我們班換了兩個老師,大家心裡面總是有點情緒,其實,你們並不瞭解這兩位老師。
我們的語文老師是一個實力派型的老師,你們今後要面臨的是高考,要高考就得有實力強的老師,語文老師的教學能力非常強,發表的中、長篇**已經有很多篇了,在我們附近這幾十個縣都是很有名氣的,可你們有誰知道?你們的英語老師,是從各個區鄉中學裡面百裡挑一選調上來的,他的水平並不比我們高階中學的老師差,你們應該知足了」。從那以後,直到現在,再也沒有學生跑來說不喜歡某個老師的事了。
半期考試成績出來了,我班考得不錯,有一個學生考到了全年級的39名,另有一個考到了102名,而我們這個年級分了一個火箭班,另外還有5個側重班(每個班都有60來個學生)。現在,學生沒有任何情緒了,反而一些側重班的學生都想轉到我這個班來。
總之,一個班主任在遇到上面這些類似的事情時,要冷靜地處理好學生和科任老師之間的關係,既不能傷害學生的自尊心,又要讓學生充分信賴我們的老師,還要想辦法樹立起老師在學生中的威信。只有這樣,才能將班上的學生和老師凝聚成一個完美、和諧的整體。
3樓:匿名使用者
任課老師不是不公平,而是各有各的看法,可能老師就是認為這件事你不對,你要理解老師.
4樓:匿名使用者
老師對待每個孩子都沒有惡意,也許他沒弄明白事情的真相,亂髮了脾氣,但老師的出發點是好的,是希望你們能做個好孩子,我會找科任老師解釋,向他說明情況的。
5樓:匿名使用者
勸那同學說只是那個同學的成績差,老師關心關心他而已,。
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言善者使bai其始,言惡使其終。du 作為老師來講zhi,第一節書法課的主要dao目標內,是要把學習書法給人帶來容的好處說夠說透,把不學習書法給人帶來的壞處說夠說透。第一節課激起學生學習書法的濃厚興趣是關鍵,沒有激起學生學習書法興趣,就是最失敗的第一節課,今後在書法課堂上,就有可能一些學生會打瞌睡。...
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如果可能的話,帶學生到多 看美國拍的喜劇電影,既可以激發學生興趣又可以給學生留下好印象。這需要經驗 需要積累,第一節課就能上好很難說 最好能幽默點 你可以問問別的老師什麼場合應怎樣面對 千萬別冤枉學生 過來了就好了,可以講講自己學英語或者別人學英語的趣事或者刻苦的結果啊,讓每個學生都有興趣學,不要一...
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