1樓：復活節前夕
老闆沒抄有權利規定你什麼bai時候離職，只要按照公司的du正常流程，比如提zhi前一個月跟老闆打了辭職報告，你dao就可以到期走人了。但是你最好不要今天辭明天就走，這樣的話老闆可以不給你結這個月的工資，但如果你是按照他規定的時間打的辭職報告，那麼你到點走人，並且要要求老闆付給你這十幾天的工資，如果他不付或者不放你走，你可以去勞動局告他
2樓：匿名使用者
你說一個月你就走，辭職只有一個月。
3樓：匿名使用者
多天點壞事讓老闆開除
已經提出辭職，領導說要招到新人才能走，我現在要怎麼辦？
4樓：你的小屁孩
這是不合法的，勞動者只要依法提前申請離職，到離職日，用人單位就應該依法結清工資並辦理離職手續。
根據《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
根據《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
明天早上準備辭職,要怎麼開口 老闆給臉色或罵我,如何應對
不要把他當人看 記住你遞辭職信時他已不是你的老闆了 堅持到發工資，到手後直接說 不幹了！隨老闆怎麼說，為了面子活受罪才是傻瓜呢！如果你太愛面子而留下，你的同事說不定會笑你呢？不怕他 反正都走了 他要罵你你就罵他 他不給你工資就去告他 法律 還是很有殺傷力的 你不用對這種人低三下四的 不幹就對了 不怕...
我在超市賣貨,給自己稱東西少付了錢,老闆扣了我錢,開除了我。我該怎麼辦
像你這種情況，老闆選擇開除你老闆說的沒錯，你自己應該深刻地反省自己的行為，想一想自己到底錯在 今後應該怎麼做。其實你的這種行為如果深刻來講的話，屬於盜竊的一種，畢竟你是把不屬於自己的財產私自佔為己有，所以說錯在你。想怎麼辦？關鍵還是看你自己的心態，如果你還想在這個地方工作，那我覺得應該是不可能了。如...
我在工地上給老闆幹活，現在不想做了，問老闆要錢，老闆說沒有
我們在冊亨一個工地上搞粉水，粉水要做完了，問老闆要錢他說沒有，他還說要我們做寶溫，請問我們現在應該怎辦 我在工地上幹活，幹了半年了，中秋節想回家，問老闆拿錢，他說沒有，大老闆沒給他，怎麼辦 要啊，這樣的老闆你還跟著幹以後工資更難給，或者你多個人一塊去要，會給的可能性大點 先找大老闆 不行就有法律 現...