1樓：匿名使用者
lz您好！ 老闆是了不起！樓上說的也沒錯，人與人是平等的！
但是，你回過頭來想一想，如果人與人真的平等的話，這個世界上哪來的富翁？哪來的乞丐？ 所以說人與人是沒有絕對的平等的！
這個就是現實，你有錢，你就是老大！你沒錢，那麼不好意思!你就是小弟，你就是跑腿的！
樓主你也別介意我所說的！我只不過按照事實說話而已， 對於老闆而言，員工就是老闆的賺錢工具，事實是這樣，你為老闆做事，老闆付你工資！ 如果你看到你老闆拽的要命，工資又底，你實在不想繼續做下去了！
好，走之前你就指著你老闆的臉罵道：「你別以為你是老闆就老不起！我還偏偏就不做了！
」如果你真的這樣做的話，那你就大錯特錯的了！你著不是在踐踏你老闆的顏面，而是在踐踏自己的尊嚴，自己的勞動成果！ 付出和得到有時候是對等的！
有你多大的能力，你就能收穫多少！ 也就是說，你有能力，可以從員工升級到技工！技工的工資是不是比員工高？
為什麼？因為技工有能力，所以老闆願意付出比員工更高的工資！但員工呢?
你走是吧？好~~你走！你走了你難道擔心我招不到員工？
你走了，還會有一個想進這個公司的人進來！ 你損失的是什麼？一個老闆的信任，一個學習的好機會，你失去了一個平臺，你失去了在那個公司呆那麼久所認識的人脈！
老闆呢？損失了什麼？老闆什麼都沒損失，說難聽點，你走了，他只當作換一臺賺錢的機器而已，甚至他可能想到，新的賺錢機器比老的賺錢機器能讓自己的利潤更多點！
2樓：匿名使用者
老闆沒什麼了不起的 沒有員工 他哪來的錢賺？ 人與人是平等的！
老闆小舅子就了不起了，跟我搭班就什麼都我幹，跟我說不想幹就滾，真逗，不好意思，你要說了算，給我結完
3樓：櫻桃不是小源子
過於魯莽，但是可以理解處理的也不能算錯。
人家好歹也算是老闆的嫡系親屬，不可以直接對抗，（除非不想長幹了）宜採取迂迴策略比如捧殺或者離間他們之間的關係。
4樓：靈芝
這種人不值得和他計較，關鍵要看老闆對你怎麼樣。
5樓：匿名使用者
跟老闆談看老闆怎麼說不行就走這企業沒什麼前途
我進廠半個月，就沒幹了，找老闆結工資，老闆說要扣保險1600 這和法嗎
勞動法 規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 ...
今天起床晚了，就沒去上班了，可老闆打電話來說別來上班了，工資也別要了，去要他也不會給，怎麼辦
有合同嗎，如果有，就可以去勞動仲裁委員會去告他。如果沒有合同，還是找老闆去協商解決吧！如果你還想要這份工作的話，別太懶了，給老闆寫多一點字的檢討。多加幾天班，業績提上去 今天早上起來晚了，老闆娘打 說，我沒有把她們的事當回事，然後就把 掛了，我也沒有去上班，10 你太不懂得尊重人了，而且也還沒有團隊...
學徒現在好累啊，老闆欺負我，就幹小事雜事，我該怎麼辦
學徒都這樣我學徒時天天給所有的師尃打洗腳水拿工具，當時也生氣我忍了我現在掙大工錢了月收入6千5百元有回報了，你要忍就能成公 我們當學徒的時候更慘，要給師傅買菸買水，還要勤快，他還不一定教你，你現在要做的就是跟師傅打好關係，累點受點氣無所謂，但一定要把技術學好，覺得自己可以了就立馬辭職，因為你不辭職工...