1樓：念憶
如果被洩露該技術祕密是屬於甲公司所有，則趙某利用甲公司的商業祕密，在未徵得甲公司同意的情況下洩露給乙公司，如給甲公司造成損失，就屬於是侵犯他人商業祕密的行為，應當承擔賠償責任。
簽訂保密協議和不簽訂保密協議的區別在於：簽訂了協議的用人單位在協議中有一個明確的違約責任，在一方違約時，法院可以就此違約條款直接判決賠償數額。
沒有簽訂保密協議的，只要用人單位能證明勞動者有洩露商業祕密的行為，並且由於此行為導致用人單位的利益受到損失的，用人單位就可以要求侵權人承擔賠償責任。
2樓：義賢律師事務所
競業禁止是公司法對企業高階管理人員規定的忠實義務，對於任何企業而言，都存在商業祕密保護問題，所以給企業的相關人員規定競業禁止的義務是符合實際需要的，也是為法律所肯定的。
競業禁止的規定有利於企業利益的保護，為企業所普遍採取，但同時，該規定是對勞動者合法權益的一種限制，該規定意味著勞動者在一定期限內將自己的就業權部分地由企業進行處置，給勞動者而言是非常不利的，因此，勞動部才規定了經濟補償的問題。
作為用人單位而言，對於部分掌握本企業經營技術或者其他商業祕密的員工，應當與他們簽訂保密協議或競業禁止協議，以保護企業自身的合法權益，但應當支付給有關人員一定的經濟補償。如果企業支付了相應的經濟補償，勞動者在合同約定期限內違反相應條款的，企業可以追究勞動者的違約責任。
競業禁止和商業祕密保護條款，在勞動法中並沒有進行明確的規定，而是在《關於企業職工流動若干問題的通知》中有所明確。《勞動合同法》中，對於競業禁止和商業祕密保護等問題予以了明確的法律規定，分別就競業禁止的時間、補償辦法、違約賠償等情況作出規定，完善了法律依據。
3樓：
洩密後要承擔協議裡籤核的違約責任，洩密行為給對方造成嚴重損失的，將會被對方依照協議進行民事訴訟，如果是涉及國家級機密被洩漏，將要承擔刑事責任， 所以，簽了保密協議後，不要輕易違背條款的制約.......
4樓：_袁先生
你以為法律鬧著玩呢？
保密協議的條款，保密協議應包括哪些內容，保密合同的主要內容
保密協議有固定的格式，一般都是模板化的。甲方 住所 法定代表人 乙方 住所 身份證號碼 因乙方現正在為甲方提供服務和履行職務，已經 或將要 知悉甲方的商業祕密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業祕密，防止該商業祕密被公開披露或以任何形式洩漏，根據 中華人民共和國合同法 中華人民共和國勞動法 ...
員工保密協議禁業合同 可以這樣籤嗎 合理嗎
1 公司為了保證公證性及員工離職後禁業的部分經濟損失,公司根據員工的要專 求,同意支付員工的保密屬及禁業費每月200元 我個人說明 這200元每月是在員工每月現有工資裡面扣除,待離職後再補發 如員工違約,則要賠償公司30萬元.不合理。離職後二年內必須每個月支付補償金，深圳是2 每月1 2的工資。東莞...
保密協議可以不簽字嗎，保密協議不是本人簽字有效嗎
如果你愛要入職的話 建議你看清楚弄明白保密協議的內容，然後再去決定簽字不簽字，一般的工作單位都是需要簽字的。看具體的情況，如果企業不是強制要求籤字的話，可以不簽字的。保密協議不是本人簽字有效嗎 公司或某些行業要求你簽訂保密協議，但你因各種原因無法簽訂，就找了別人幫助你代簽。由於保密協議是涉及到保密義...