1樓：深圳劉勇律師
1、公司為了保證公證性及員工離職後禁業的部分經濟損失,公司根據員工的要專
求,同意支付員工的保密屬及禁業費每月200元(我個人說明:這200元每月是在員工每月現有工資裡面扣除,待離職後再補發),如員工違約,則要賠償公司30萬元.——不合理。
離職後二年內必須每個月支付補償金，深圳是2、每月1/2的工資。東莞多少，建議諮詢當地律師。
請問以上這種行為合理嗎?——不合理
如我堅持不籤,公司要我走人,但我合同未到期,公司是否要賠償我呢?——應支付經濟補償金。
3、反之,我合同到期了,雙方未達成一致不續簽合同,那公司還要作補(賠)償嗎?——應支付經濟補償金。
2樓：中顧法律網推薦
符合勞動bai合同法規定可以簽訂
du第二十三條 用人單位
zhi與勞動dao者可以在勞動合回同中約定保守用人單位的商業祕答密和與智慧財產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條 競業限制的人員限於用人單位的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
3樓：匿名使用者
竟業補償太低不合理。
保密協議可以不簽字嗎，保密協議不是本人簽字有效嗎
如果你愛要入職的話 建議你看清楚弄明白保密協議的內容，然後再去決定簽字不簽字，一般的工作單位都是需要簽字的。看具體的情況，如果企業不是強制要求籤字的話，可以不簽字的。保密協議不是本人簽字有效嗎 公司或某些行業要求你簽訂保密協議，但你因各種原因無法簽訂，就找了別人幫助你代簽。由於保密協議是涉及到保密義...
與公司簽訂了《保密及不競爭協議》約定競業限制期限2年並約定了賠償金數額，離職後公司拒不支付補償金怎麼
浙江省技術祕密保護辦法 規定 協議雙方可以約定，權利人違反協議約定不支付或者無正當理由拖欠補償費，或者權利人違法 違約解除與相關人員合同的，競業限制協議自行終止 你現在碰到了單位 不支付補償金 符合 權利人違反協議約定不支付 的條件。結果是 競業限制協議自行終止 所以你的要求不能得到支援。即使 你主...
我跟公司簽過保密協議,辭職後能做同一行業嗎
你好,保密期內不能從事,但是保密期內單位需支付你的經濟補償才有效 可以,只要不是競業協議即可 勞動法規定兩年之內不得從事相同性質工作 和公司籤的保密協議有效嗎?第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞...