1樓：薇杏
如果你愛要入職的話
建議你看清楚弄明白保密協議的內容，然後再去決定簽字不簽字，一般的工作單位都是需要簽字的。
2樓：小玉不受騙
看具體的情況，如果企業不是強制要求籤字的話，可以不簽字的。
保密協議不是本人簽字有效嗎
3樓：未來法律
公司或某些行業要求你簽訂保密協議，但你因各種原因無法簽訂，就找了別人幫助你代簽。由於保密協議是涉及到保密義務的，這類非本人簽字的行為，有些人擔心會沒有效。那麼，保密協議不是本人簽字有效嗎?
（一）保密協議不是本人簽字有效嗎?
也有法律效力，保密義務產生於知悉祕密，而不是簽定保密協議。
鑑於保密義務人在職期間，獲得或製作的商業祕密(包括技術祕密和經營祕密)對公司在競爭中的巨大價值，在勞動合同關係存續期間和終止之後，保密義務人均承認公司因投資、支付勞動報酬而對這些商業祕密的所有權。
（二）保密協議怎麼有效
保密協議是否有效取決於是否符合法律規定。
根據《勞動合同法》第二十三條、二十四條規定，用人單位可以與高階管理人員、高階技術人員和其它負有保密義務的人員，在勞動合同或者保密協議中約定保密事項，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
競業限制區域、期限、經濟補償和違約金數額由用人單位和勞動者約定，但禁業限制期限不得超過兩年。
根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)(法釋〔2013〕4號)規定， 當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制，但未約定解除或者終止勞動合同後給予勞動者經濟補償，勞動者履行了競業限制義務，可以要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%且不低於當地最低工資標準按月支付經濟補償金。
因用人單位的原因導致三個月未支付經濟補償，勞動者可以請求人民法院解除競業限制約定並支付3個月經濟補償;勞動者違反競業限制約定，向用人單位支付違約金後，用人單位可以要求勞動者按照約定繼續履行競業限制義務。
保密協議 簽字不全 合同是生效的麼
4樓：高山仰止
簽字是表明你已經閱讀了解接受協議的所有內容，意味著本協議在你和公司之間能產生約束力專
，有一屬處沒簽字會產生爭議，如果這一處很關鍵，則可能會影響合同效力。不過如果合同約定了生效的其他條件，則要在其他條件成就時生效。如果這一處不關鍵，可以解釋為漏籤，不影響合同效力。
和公司籤的保密協議有效嗎？
5樓：匿名使用者
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條 競業限制的人員限於用人單位的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
你們公司的保密協議的期限是違法勞動法的，勞動法規定2年；另外違約金規定過高。如果單位在競業限制期限內沒有支付你經濟補償，你可以不遵守保密協議，因為是公司違反協議在先。你可仔細研究下勞動合同法
籤保密協議只要簽字就有效嗎
6樓：法妞問答律師**諮詢
是的。簽字代表認同合同內容
保密協議只簽名不蓋章，這樣具有法律效力嗎
7樓：算命加
根據《合同法》司法解釋第（二）款第五條規定，簽定合同時簽字、蓋章、捺手印都具有同等法律效力。
只要是當事人的親筆簽名，按不按手印都是具有法律效率的，如果一旦對方反悔，不承認，可以起訴到法院，到時候會有專業筆跡鑑定人員對簽名筆跡進行鑑定。
保密協議的條款，保密協議應包括哪些內容，保密合同的主要內容
保密協議有固定的格式，一般都是模板化的。甲方 住所 法定代表人 乙方 住所 身份證號碼 因乙方現正在為甲方提供服務和履行職務，已經 或將要 知悉甲方的商業祕密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業祕密，防止該商業祕密被公開披露或以任何形式洩漏，根據 中華人民共和國合同法 中華人民共和國勞動法 ...
保密協議主要包括哪些內容，商業祕密保密協議應包含哪些內容
保密協議一般包括保密內容 責任主體 保密期限 保密義務及違約責任等條款。保密協議可以分為單方保密協議和雙方保密協議。單方保密協議是指一方對另一方單方面負有保密義務的協議。保密協議，是指協議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭資訊，約定不得向任何第三方披露該等資訊的協議。負有保密義務的當事人違反協議...
與公司簽訂了《保密及不競爭協議》約定競業限制期限2年並約定了賠償金數額，離職後公司拒不支付補償金怎麼
浙江省技術祕密保護辦法 規定 協議雙方可以約定，權利人違反協議約定不支付或者無正當理由拖欠補償費，或者權利人違法 違約解除與相關人員合同的，競業限制協議自行終止 你現在碰到了單位 不支付補償金 符合 權利人違反協議約定不支付 的條件。結果是 競業限制協議自行終止 所以你的要求不能得到支援。即使 你主...