1樓：匿名使用者
按相關法律規定，如果勞動者申請換崗位的，可以與用人單位協商，採用書面形式變更勞動合同約定的崗位。另外，變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
相關法律規定《中華人民共和國勞動合同法》
第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。
變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
2樓：匿名使用者
私人企業老闆說了算，建議直接去找廠長，把申請書交給廠長。反正你的科長多少對你有意見了，還是直接找上面能拍板的人比較有利。否則被你科長壓著恐怕機會就沒有了。
加油吧。祝你成功。
3樓：匿名使用者
關鍵在於這2點你沒有處理好。
1。在領導徵詢你意見的時候，你反應比較猶豫，你這時候應該巧當的反問下領導，聽聽領導的看法。
2。在考慮了4天之後，竟然還問領導該職位到底是做什麼的，個人認為這是你的敗筆之二，絕對有可能讓領導認為你不信任他。
在此之後你也不應該找其他部門的領導，因為這會讓你的當頭上司感覺很不爽，其他領導此時若不是和你有特別好的情意，一般都不會插手幫你，因為幫你很有可能和還領導結怨，對其來說何必呢。
個人見解，僅供參考，不認同的話你就當笑話一樣聽！個人感覺你現在最好靜靜，好好考慮考慮！
4樓：匿名使用者
他如果是你直接領導，你最好不要找另一個排程室主任，如果是去找廠長也要慎重，因為他會找你科長了解情況的。誰說送禮行不通，沒有人會把送禮的打出來的，私企也講人情。 你首先找一下你現在的直屬上司,給他談談你的想法及今後的發展,然後給他說你想調到另外一個部門去.
也可以找找他幫你說幾句話,如果他能為你出面事情肯定都好辦了.然後你再去找找另外你要調入的部門主管談談說明為什麼這麼多天沒有到他那裡去的原因(態度一定要誠懇).這樣機會就大了。
你要先找那個幫你的「主任」因為是他一直在幫助你，所以整個過程的細節他肯定知道，但是如果你不積極的去找人家，他肯定不會上門找你！所以第一步要和那個主任溝通，看這個過程中還有什麼不足需要你去做的東西。這步很關鍵，畢竟在一個環境中給予你幫助的人很少要珍惜這個關係！
科長主動找你你卻晾了人家四天。然後不給人家明確答覆還跑去問東問西，你把他得罪了，從你說的來看最大的阻力可能就在他那！所以你要找機會用適當的方式和他接觸，讓他接納你！
5樓：樂祥理
三點意見，你參考參考：
第一 你要先找那個幫你的「主任」因為是他一直在幫助你，所以整個過程的細節他肯定知道，但是如果你不積極的去找人家，他肯定不會上門找你！所以第一步要和那個主任溝通，看這個過程中還有什麼不足需要你去做的東西。這步很關鍵，畢竟在一個環境中給予你幫助的人很少要珍惜這個關係！
第二；科長主動找你你卻晾了人家四天。然後不給人家明確答覆還跑去問東問西，你把他得罪了，從你說的來看最大的阻力可能就在他那！所以你要找機會用適當的方式和他接觸，讓他接納你！
第三；對於廠長這個關係，要看你們到底是什麼關係，如果不太深，那這個關係現在就利用不上！如果關係很好，前兩步走不通就只好去找他了！
6樓：匿名使用者
看來行不通了，科長主動找你你卻晾了人家四天。然後不給人家明確答覆還跑去問東問西，你把他得罪了。他如果是你直接領導，你最好不要找另一個排程室主任，如果是去找廠長也要慎重，因為他會找你科長了解情況的。
誰說送禮行不通，沒有人會把送禮的打出來的，私企也講人情。
7樓：匿名使用者
直接找科長給你調動一下呀。如果不願意，就要走下後門了。
8樓：匿名使用者
我建議你首先找一下你現在的直屬上司,給他談談你的想法及今後的發展,然後給他說你想調到另外一個部門去.也可以找找他幫你說幾句話,如果他能為你出面事情肯定都好辦了.然後你再去找找另外你要調入的部門主管談談說明為什麼這麼多天沒有到他那裡去的原因(態度一定要誠懇).
這樣機會就大了.希望你能夠到你想的要去的部門.另如果你不瞭解你的科長的性格千萬不要盲目的送禮.
想調換崗位，該怎麼跟領導申請 5
9樓：匿名使用者
寫申請書。
申請調崗這個事，特別是跨部門這種，老部門協調，新部門融入，都是需要一段較長時間的過渡期，更關鍵的是，還要看企業需求和領導的溝通協調：
1.首先要有合適崗位
申請換崗之前一定要有心理預期，不能一頭懵懂的就撞到了領導的辦公室裡，要做談話準備，充分表述自己能勝任新崗位的理由。
2.不要繞過頂頭上司
一般公司競聘或調崗都需要經過你的頂頭上司，甚至可能還需要你的頂頭上司為你來奔走，因此，要徵得頂頭上司的同意。
3.合適的理由加上合適的表達
不管你的真正的理由是什麼，但是你提出來的理由必須是可以被認可的，你需要表儘量能往和公司利益一致的方向靠攏
注意事項
不同單位的情況相差很多，一定要具體問題具體分析。
領導不是你的朋友，但是你卻應該表現出足夠的真誠和信賴。
要有積級向上的心態，你處於積極向上的狀態比頹廢更有說服力。
10樓：刺鄙紀
尊敬的公司領導：
對於單位對我崗位調換一事，在此我本人感謝領導對我的信任和認可，但是由於本人身體原因，（**什麼的自己寫，最好把調整後工作對身體的要求寫進去，表明你深思過這個工作）思前想後恐不能勝任此項工作辜負領導對我的信任，特此申請仍留在原有崗位，希領導能體恤批准。謝謝！
申請人：***
2023年*月*日
想換崗位怎麼和領導說？
11樓：本澤馬哥哥
我覺得需要點時間吧，既然目標部門領導和大領導溝通過了，那就等待為好。
你可以看看時間，如果過了一段時間還沒訊息，你再採取行動。
因為大領導不喜歡一件事情由兩種級別的人在短時間內向他提起。
不過，你說不知道什麼原因被調換崗位了，最好去了解清楚先。
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