1樓：匿名使用者
明天不用上班了，是放假了，還是關閉了，還是被炒魷魚了，你不說明白，誰知道你是什麼意思，放假當然好了，用人單位關閉了，就沒辦法了，被炒魷魚的話可以問問老闆，為什麼，補償金多少。
2樓：一般般帥啦我
第一，問清他們原因 第二，把工資要回來，這種隨便辭退他人的行為應該還得付一筆補償款 第三，如果跟他們溝通無果，可以但當地的相關部門申請勞動仲裁。 請採納。
3樓：匿名使用者
要問清不用上班的原因，如果是放假就無所謂，假如是辭退，那必須作出賠償。
4樓：可靠的
直接提起勞動仲裁，要求公司支付經濟補償。
5樓：深秋枯葉
如果沒有附加條件和原因的話，那麼你被炒了。
6樓：
這是被辭退的節奏，根據勞動合同法，用人單位辭退員工，應提前30日告知員工，你可以到當地勞動仲裁部門申請仲裁，請求用人單位支付違約金，和一個月的工資及五險一金的費用。有其他請求一併提出。詳情諮詢當地律師。
7樓：
說明不了什麼，得看是什麼原因，如果不明原因就辭退員工，那是他們的過錯，完全可以走法律程式。不要一味的忍氣吞聲
8樓：自省
你可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求賠償。
9樓：泜水布衣
你得知道為什麼，不明原因的辭退就是違法勞動法。建議找單位主管問清原因，實在不行就找律師，用法律維護自己合法權益
10樓：
1.聘用合同終止了沒有和你續簽2.你之前在這乾的不好3.公司面臨裁員4.你總請假
11樓：
突然說明天不用上班了，是放假了？還是關閉了？還是被炒魷魚了？
你不說明白，誰知道你是什麼意思，放假當然好了，用人單位關閉了，就沒辦法了，被炒魷魚的話可以問問老闆，為什麼？補償金多少。都得去問清楚
12樓：浪波丸
可能是有什麼事，先把事情瞭解清楚，再作打算。如果是放假休息那就高興了喲。
13樓：
今年很少私企裁員，反正看行業，公司把剩下工資結算給你就行了，只要走合法流程沒啥好說的
14樓：張錦峰
公司裁人應當提前通知，如果沒有提前通知，可以請求賠償。
15樓：未w雨y綢c繆
籤合同了嗎？如果簽了要賠償唄。最好還是問一下為什麼？是自己原因，下次工作改了。
16樓：手機使用者
問明白用人單位為什麼不用上班了再做決定
17樓：蘇丫丫
放假或者是不要做了？
18樓：
那是感覺你不適合那個崗位了
19樓：在桃源洞格鬥的海棠
那就是放假了唄 或者你要被開除了
20樓：叫我濱吖
想要搞清楚就想想自己範了什麼錯
21樓：不錯過了
你們籤合同了嗎？把合同拿出來，:看公司違法了嗎？
公司突然通知我明天不用上班了，我能提出經濟補償嗎？
22樓：匿名使用者
新勞動合同法規定用人單位應在用工一個月內與勞動者籤合同，如果不籤，還應支付雙倍工資。
你可以去勞動局和工商局舉報這家公司的。
23樓：匿名使用者
你需要拿到你在該公司工作的證明
然後可以申請得到補償
因為該公司沒有註冊 所以你還可以去工商局舉報該公司
24樓：匿名使用者
賠償你兩個月工資，外加工作期間的各類保險
25樓：匿名使用者
老闆怕你在剩餘的時間做什麼對公司不利的事情吧，比如竊取資料什麼的
沒有簽定勞動合同，但把能證明你在公司工作的資料收集起來就可以去投訴，他們還會多一條罪名，未與員工簽定合同
勞動法問題：如果在試用期，被公司突然告知，你明天不用來上班了，這情況可以得到補償嗎，該怎麼去維權
26樓：法我同行
法律規定，試用期內被證明不符合錄用條件的，用人單位可隨時解除勞動合同。所以，一般情況，試用期內，用人單位解除合同不算違法。當然，如果你非常認真的話，可以要求用人單位證明你不符合錄用條件才能解除合同，否則用人單位解除合同的行為依然是違法的。
但往往勞動者是弱勢一方，很難勝訴。
希望對你有所幫助。
27樓：
這種情況顯然違法，它只能說你後天不用來上班了……但試用期解聘是不用補償你的。
想維權？就多去工作一天唄。
但你是在試用期嗎？你的勞動合同是怎麼說的？若沒有勞動合同，則你的情形就要雙倍薪水，且有補償可得哦
28樓：茶客
試用期內被退，較真的意義不大。經濟補償是肯定沒有的。
29樓：三可散人
不能，應當接受公司決定。
30樓：
可以，因為試用期也是在勞動合同期限內。
我在一傢俬人公司上班兩個月，老闆突然提出，明天你不用上班了，怎麼辦
31樓：酒城墨客
我仔細地閱讀了你提出的問題，我的回答如下：
首先，如果在你入職之初，用人單位與你約定的試用期大於或等於兩個月，那麼，用人單位如果認為勞動者點能力不足以勝任這份工作，可以與勞動者解除勞動合同，但是，必須向勞動者說明原因，並據實為勞動者結算工資。
如果你是單位的正式工，在非本人過錯的前提下，用人單位要與你解除勞動合同，作為勞動者，有權要求用人單位給予一定的經濟補償。
願我的回答能夠幫助到你，讓你滿意。
32樓：奇展科技
既然老闆不要你再上班了，這個企業不管好與壞你都要離開了。至於，什麼原因不要你上班。你最好還是瞭解清楚一下，對你以後的工作有很大幫助的。
33樓：中國鐳射1店
平常心對待，可能是**不適合，或者失誤，沒關係！
記住一句話：樹挪死，人挪活！！！換個地方，就是您的機遇到來！！！
34樓：
叫老闆把工資結了，然後自己走人。
35樓：
如果老闆無故炒掉員工要多付兩個月的工資。
36樓：羊仔今天營業了嗎
沒有籤勞動合同的嗎？如果簽了的話是不能無故辭退員工的！
37樓：匿名使用者
要出自己的工資，工作可以找
38樓：
如果沒有勞動合同，沒有買社保，什麼都沒有的話，那就只有走人咯。
39樓：
還能怎麼辦 繼續走唄
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