1樓：童心6666活寶
不想幹了可以直接離職
2樓：匿名使用者
如果這個公司不誠信，走人另找工作或去勞動保障局投訴。
3樓：士津
如果是正規的公司，就交辭職報告。如果是個人開的公司不算大，就可以直接告訴老闆就可以了。
4樓：秋天的楓葉紅豔豔
如果才入職幾天，那麼還在試用期，如果沒有簽訂勞動合同，那麼可以立刻辭職走人，如果已經簽訂勞動合同，那麼提前3天通知用人單位，三天後就可以走了。
5樓：煙波浩淼
你剛入職幾天，應該還沒有過試用期在試用期之內是可以直接提出辭職的說自己不適合這個工作。
6樓：甘貴賓律師
試用期提前3天，轉正提前一個月可以離職，單位如果有違法行為，隨時可以離職
7樓：
有個才子入職幾天你就可以告他告訴他呀，你就可以告訴他你說這份工作，你不合適嗎？壓力很大呀，是吧？可以告訴他做不做壓力太大了？承受不了嗎？可以了。
8樓：新月
提前三天打辭職報告就可以。
9樓：五林林海
才幾天，入坑不深，提前申請離職。到時間批不批直接走人。
10樓：清茶醉人
直接提出書面申請辭職。
工資一般是上個月工資，下個月發放。你先諮詢清楚，一般是不會有壓兩個月的情況。
11樓：匿名使用者
那如果你才入職幾天的話，你就正常的打辭職報告呀，說自己試用期內不適合這項工作呀，然後到時候發工資的時候給你發掉工資就可以了呀
入職後才發現公司壓一個月工資，我是不是該辭職呢？
12樓：雲夢微澤
現在一般都是壓15天或者
13樓：寧波碩學教育
這個問題要多方面看待！至於你要不要離開看下面的分析你覺得公司不好？
辭職離開吧，和他們扣你工資沒有關係，別浪費時間如果覺得公司還不錯想繼續留在公司？
和領導商量自己經濟有問題把四月份的工資發你，因為協商都不協商就因為壓工資就離開實在有有點可惜
14樓：1007週週
這樣的公司還有很多的，我以前的單位也是同樣的，如果你很介意這個問題或者實在是週轉不過來，可以考慮換工作，但是這個並不影響企業的好壞，還是要看你的發展潛力。
15樓：匿名使用者
慢慢幹吧時間長了就好了
才剛剛入職，就發現了公司裡面的許多問題，我該怎麼辦
每個公司都會存在一些小問題，我覺得這並不是你煩惱的點，畢竟每一個公司都會存在大大小小的一些瑣事，這些問題在之後的發展當中也會逐步得到解決，我們需要做的事情應該是去看到一個公司的發展前景，如果說這個公司的確是在穩健地發展，也就沒有必要一直看到它不好的一面。很多人在入職之前肯定不會把公司瞭解的比較徹底，...
剛剛入職公司，公司的前輩不想要帶我該怎麼辦
公司裡有新人。為了讓新員工快速入門，融入新的環境，公司通常會安排一些年齡較大的員工做嚮導。但是有些公司的老員工總是敷衍了事，對新人的幫助視而不見。新員工在不知所措的時候，會感覺到冷，會失去工作的熱情。進入新公司，老員工不想熟悉工作怎麼辦？這種情況下，公司的管理體系應該回溯。鐵營是流動的士兵，一個公司...
才認識幾天的女朋友向我借錢，我該怎麼辦
小心人才兩空！少可以考慮，多就建議謹慎了！說你投資 了就好，沒有多少現金 別人我不知道，我也不想管，如果真是要強的女人不會這麼幹的，至少我是不會借錢給她，如果這是她對你的考驗，那這種女孩不要也罷。兄弟，別學我，我都整成追債的了！有一就有二，如果你不在乎。這個你要先了解她的為人，如果可以，你先要看她接...