1樓：你情我了
關於加班工作的通知
全體員工：
公司全體員工朋友們：（或者同志們，如果是讓部門組織員工加班，抬頭就寫各部門）
為了更好地完成公司的各專案標任務，經公司領導研究決定，從今晚幾點開始，公司全體員工開始加班工作，現就有關事宜通知如下：
1、每天加班時間從19:00至22:00。
2、加班工作期間按照正常上班考勤辦法進行考勤，按照規定的請銷假制度請銷假。
3、加班期間請各級管理人員切實負起責任，做好工作的指導和督導。
各部門、車間和班組負責人，對加班期間情況要了解清楚，及時上報。
xx公司
2023年7月13日
擴充套件資料
通知的適用種類：
根據適用範圍的不同，可以分為六大類：
1、釋出性通知：用於釋出行政規章制度及黨內規章制度。
2、批轉性通知：用於上級機關批轉下級機關的公文，給所屬人員，讓他們周知或執行。
3、**性通知：用於**上級機關和不相隸屬的機關的公文給所屬人員，讓他們周知或執行。
4、指示性通知：用於上級機關指示下級機關如何開展工作。
5、任免性通知：用於任免和聘用幹部。
6、事務性通知：用於處理日常工作中帶事務性的事情，常把有關資訊或要求用通知的形式傳達給有關機構或群眾。
2樓：施枋蕙
通知各位員工們，公司全體員工從今天晚上加班。
3樓：肛補色冤移朵笆
1、加班通知，各位員工：因近**期較緊，故需要從今天晚上開始加班工作，希望各位員工予以配合。**公司，年月日。
2、《勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
4樓：清風浮陽
關於加班工作的通知
公司全體員工朋友們：（或者同志們，如果是讓部門組織員工加班，抬頭就寫各部門）
為了更好地完成公司的各專案標任務，經公司領導研究決定，從今晚幾點開始，公司全體員工開始加班工作，現就有關事宜通知如下：
1、每天加班時間從晚？點到？點。2、加班工作期間按照正常上班考勤辦法進行考勤，按照規定的請銷假制度請銷假。3、加班期間請各級管理人員切實負起責任，做好工作的指導和督導。
各部門、車間和班組負責人，對加班期間情況要了解清楚，及時上報。
公司辦公室年月日
公司臨時安排週六週日要全體員工上班的通知怎麼寫
5樓：我是個可愛寶
加班需要支付加bai
班費，日工作
du時間超過8小時或者約定工zhi作時間為加點，須dao支付1.5倍工資。下版面是關於權加班的通知範文。僅供參考。
（1）臨近年底，由於我廠接到的各類訂單日益增多，而且交貨期限相對較短，正逐漸進入我廠業務量的高峰期。鑑於近段時間各項工作進度緩慢，日產量不高等因素，經廠裡領導研究經廠裡領導研究，現做出以下決定：自即日起，每個員工都必須要完成規定的工作產量，為了配合這一工作，凡是提前完成個人產量的都可以提前下班;如果不能完成的如果不能完成的，則需要繼續上班則需要繼續上班，直到上級通知什麼時候下班才能下班，希望所有的員工互相監督、互相督促，超常發揮，爭取高效率、高質量、高水平完成。
在此，我廠對奮戰在第一線的員工們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝。
（2）根據近期生產運作要求，經生產部研究決定，即日起將對各部門人員有計劃性的加班安排。加班時間段：從18:
00加班至21:00下班，3月20日加班人員名單如下：*** *** *** *** 以上請各位同事積極配合，謝謝!
xx公司
2017-3-20
生產部示
6樓：千山路
緊急通知
接總經理辦公室通知，因公司工作任務臨時有變，本週六及周專日兩天全體員工繼續上班，屬請各部門接此通知後，即刻做好工作安排，請假未在崗的及時通知立即返回工作崗位。加班工資按雙日計算。由財務部門做好核算並及時發放。
請各部門相互轉告該通知精神。
公司辦公室
****年**月**日
公司臨時安排週六週日要全體員工上班的通知怎麼寫?
7樓：我是個可愛寶
加班需要支付抄加班費，日工作時間超過8小時或者約定工作時間為加點，須支付1.5倍工資。下面是關於加班的通知範文。僅供參考。
（1）臨近年底，由於我廠接到的各類訂單日益增多，而且交貨期限相對較短，正逐漸進入我廠業務量的高峰期。鑑於近段時間各項工作進度緩慢，日產量不高等因素，經廠裡領導研究經廠裡領導研究，現做出以下決定：自即日起，每個員工都必須要完成規定的工作產量，為了配合這一工作，凡是提前完成個人產量的都可以提前下班;如果不能完成的如果不能完成的，則需要繼續上班則需要繼續上班，直到上級通知什麼時候下班才能下班，希望所有的員工互相監督、互相督促，超常發揮，爭取高效率、高質量、高水平完成。
在此，我廠對奮戰在第一線的員工們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝。
（2）根據近期生產運作要求，經生產部研究決定，即日起將對各部門人員有計劃性的加班安排。加班時間段：從18:
00加班至21:00下班，3月20日加班人員名單如下：*** *** *** *** 以上請各位同事積極配合，謝謝!
xx公司
2017-3-20
生產部示
8樓：宰宇蔭叢妞
緊急通知
接總抄經理
辦公室通知，bai因公司工作任務臨時有變，du本週六及週日兩天zhi全體員工繼續上班，
dao請各部門接此通知後，即刻做好工作安排，請假未在崗的及時通知立即返回工作崗位。加班工資按雙日計算。由財務部門做好核算並及時發放。
請各部門相互轉告該通知精神。
公司辦公室
****年**月**日
公司老總要你要通知全體員工明天提早半小時上班，你該如何通知
貼一張緊急通知的公告。緊急通知 由於突發狀況，公司決定明天早上在以往正常上班時間的情況下，提前半小時，望公司所有員工明早早半個小時到達公司正常上班。總經理年月日 就跟他們說老總要你通知他們提早半小時上班就行了。告訴各部門主管。讓他們通知 直接表達清楚領導的意思就可以 讓每個組長通知自己組員 你先交待...
公司辭退員工，要提前多久通知，公司辭退員工，需提前多久通知員工才合理。
當用人單位想要辭退一個員工的時候，至少需要提前一個月通知員工，一個月計算方式為自然月。當用工單位提出與勞動者解除合同的，應當提前三十天以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同。勞動合同法 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支...
公司辭退員工需要提前通知員工嗎，公司辭退員工需要提前多久通知
按 勞動合同法 第四十條規定解除合同的，需要提前30天書面通知或者額外支付一個月工資。勞動合同履行期間，用人單位可以按 勞動合同法 第三十九條 四十條 四十一條和四十二條規定單方面解除合同辭退勞動者，不因勞動者是管理人員不同。勞動者嚴重違法違紀，用人單位按 勞動合同法 第三十九條規定解除合同的，沒有...