1樓：雨落飛鳥
醫院病假單之類的，最強硬的辦法告舉報公司。
1.如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當地勞動監察大隊投訴，前往勞動部門或者撥打12333都可以的。
2、《勞動合同法》第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
3、《勞動保障監察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；
（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑑定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑑定的規定的情況；
（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
2樓：靜聽松風寒
什麼幾把公司過年不給放假的，7天是國家強制規定了的。
3樓：白給無腦
硬請假?大不了不幹了唄(啥理由都不頂用)
打個比方,你爸爸住院了,你說巧不巧過年住院了,你自己想一想就知道了
有什麼理由可以讓我請假10天 讓單位無法拒絕 求有經驗的大神
4樓：我努力的方式
請假的原因可以有來很自多種方法！
1、以個人身體不舒服為由。如：重感冒、發燒、急性腸胃炎等小疾病請假。
2、以身邊家人突發事件為由。如：表哥、堂妹結婚/生子。老家某親戚長病不起····
3、或以真實情況請假。
4、其他特殊原因···由本人身邊實際情況編造！
以上4點希望能夠幫助您順利請假！
5樓：匿名使用者
首先你要找個女朋友，然後去領證，然後拿著這個去公司請婚假。 然後就是病假，病假是不可以拒絕的。
6樓：來自諸仙洞風流蘊藉的雨樹
最好實話實說，要不然10天，玩也玩不踏實
7樓：匿名使用者
你這是想讓我教你如何撒謊嗎？
公司過年不放假，可是我想回家，向老闆請假該怎麼說？
想請假、但明天放假、領導不批准、有什麼比較充分的理由嗎？求大神賜教
8樓：長相依
多年好朋友今天結婚，你看多巧，我就說你可否推遲一天，可人家結婚，也不能等咱有空呀，所以領導通融通融唄，畢竟這是一輩子只有一次參與機會的大事呀！祝你好運呀！
我要辭職，公司不讓我走，我向公司辭職公司不讓走怎麼辦
要想辭職的話，提前一個月書面通知公司這一步程式是必須的。你現在才一個周，所以在公司沒有批准的情況下私自離開是法律不允許的，公司可以對你提出違約賠償。一個月後即使公司不批准你辭職，你也可以走人，而且工資他是必須給你的，保險，檔案都必須給你轉，不給你辦理的話公司違法，你可以向有關部門提出勞動仲裁。最好別...
結婚過後在外上班，可過年回家，婆婆不讓我到家怎麼辦，我家裡得朋友和親戚都看到我老公另外帶了女人
拿到他帶女人的證據。你可以法律解決 離婚 人男的都有別人了 還有孩子 在那些大人眼裡你就是外人了。怎麼辦 離唄 你不離他也會和你離的 要不和我過吧 我要你了 不要出去上班了。別為了工作丟了家庭 很顯然，親戚朋友說的都是實話唄，離婚吧，這樣的男人，拿去餵豬吧，一個人要有力量，不是用拳頭打人，也不是以惡...
廠裡不讓辭工，我該怎麼辦，公司不讓辭職怎麼辦
一，既然你們的勞動合同沒有約定工作期限，那你就可以隨時走人，但同上需提前30天通知，沒有你違約的問題。第三十一條 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。本條規定了勞動者的辭職權，除此條規定的程式外，對勞動者行使辭職權不附加任何條件。但違反勞動合同約定者要依法承擔責任。二，任何一個...