1樓：韓飛律師
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
2樓：匿名使用者
找當地**，讓他們來報道下，就算他們說你沒簽勞動合同，不承認也沒關係。你可以毀毀他的名聲，鬧他們的心。我以前在一家物業公司當保安，也因為爭執後，他們威脅不發工資開除，我反威脅打電視臺**（電視臺們正愁著沒有新聞可報呢），他們就軟了，不想為那幾個小錢而壞了名聲。
當然也有無賴的，你可以開啟手機錄音，套完對方的話後再邀新聞**來。實在不行，就不要那幾個小錢了，【我當時就是這麼想的】，打個橫幅在他店門口，讓同伴遠遠手機拍攝，只要他們出來近你身了，鏡頭藉藉位，該躺的躺，該…………你懂得……
3樓：都是代號
諮詢下當地勞動局，走法律途徑
我在長沙工作,兩個月沒有發工資。怎樣投訴
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無...
公司兩個月沒有發工資了,不知道要不要辭職
這要你自己選擇，如果辭職的話要已公司拖欠工資為由離職，這樣有經濟補償金。急辭職扣兩個月工資的30 合理嗎 20 勞動者急辭職扣兩個月工資的30 是不合理的，用人單位的行為屬於一種無故剋扣其工資的行為，對於用人單位的違法行為，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被剋扣的工資。根據 中華人民共和國勞...
我在普惠快捷辦理了手機分期到現在兩個月沒還了，他給我發
暫時可能只是警告，建議儘快還款吧，否則利息會越滾越多的，還款逾期到一定時間，確實是會起訴走法律程式強制還款的。請問樓主 現在是什麼情況 我也入坑了 欠了2千多他給我發簡訊說要起訴做牢真的嗎 你真的欠他2000塊錢嗎？如果是真的不是坐牢，他肯定好起訴你。我想問一下，我在普惠快捷辦了一個手機分期，現在已...